طرح ساماندهی کارکنان دولت از سال ۱۴۰۱ در مجلس یازدهم مطرح شد و قرار بود با حذف شرکت‌های پیمانکاری، وضعیت شغلی کارگران شرکتی را بهبود بخشد. با وجود بررسی‌های متعدد، رفت‌وآمد بین شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام، و تغییرات مکرر در طرح، هنوز نتیجه‌ای حاصل نشده است. سارا فلاحی، نماینده مردم ایلام، اخیراً اعلام کرده: «ان‌شاءالله اوایل ماه آینده، مشکل نیروهای شرکتی حل می‌شود.» اما این قاطعیت در گفتار، پیش‌تر نیز بارها از زبان مسئولان شنیده شده و کارگران را در انتظار نگه داشته است.
نگرانی کارگران؛ آیا ما مشمول طرح می‌شویم؟
بسیاری از کارگران پیمانکاری، علاوه بر تأخیر در تصویب طرح، نگران جزئیات و شمولیت آن هستند. برخی از آن‌ها در سامانه «سایر» که برای شناسایی مشمولان طرح طراحی شده، ثبت نشده‌اند. حشمت‌الله سلیمانی، فعال کارگری و عضو هیئت مدیره انجمن صنفی پالایشگاه‌های پارس جنوبی، می‌گوید: «بسیاری از کارگران پارس جنوبی در سامانه ثبت نشده‌اند. باید راهکاری برای ثبت این نیروها و جذب نیروهای جدید در آینده فراهم شود تا طرحی جامع و پایدار داشته باشیم.»
حذف پیمانکاران؛ گامی به سوی عدالت
سلیمانی با تأکید بر لزوم حذف پیمانکاران، به‌ویژه پیمانکاران درجه چندم، می‌افزاید: «حذف واسطه‌ها سود را به جیب کارگران بازمی‌گرداند و به عدالت نزدیک‌تر است.» او معتقد است که طرح ساماندهی باید مشابه طرح تبدیل وضعیت ایثارگران، برای همه کارگران پیمانکاری اجرا شود تا هیچ گروهی از قلم نیفتد.
وی همچنین خواستار شفاف‌سازی سریع دولت و مجلس شد و گفت: «کارگران نباید نگران وعده‌های ناپایدار باشند. شمولیت طرح به اندازه زمان تصویب آن اهمیت دارد.»
نقش کارگران پیمانکاری در اقتصاد کشور
کارگران پیمانکاری، به‌ویژه در صنایع نفت و گاز، نقش کلیدی در اقتصاد کشور دارند. سلیمانی تأکید می‌کند: «در شرایط سخت، مانند زمان حمله اسرائیل به ایران، این کارگران با تمام توان در محل کار حاضر بودند تا چرخ تولید متوقف نشود.» او معتقد است که این تلاش‌ها باید با حقوق و مزایای برابر با کارگران رسمی و قرارداد مستقیم پاسخ داده شود.
گام‌های بعدی؛ شفافیت و اقدام فوری
با ارسال پیش‌نویس آیین‌نامه حذف شرکت‌های پیمانکاری به دولت در سوم خرداد سال جاری، مجلس اعلام کرده که در صورت عدم پذیرش این پیش‌نویس، طرح دوفوریتی خود را دنبال خواهد کرد. فلاحی نیز با اشاره به مذاکراتش با مسئولان دولتی، می‌گوید: «توپ در زمین دولت است، اما قرار است به‌زودی کارگران از نگرانی درآیند.»
کارگران و فعالان کارگری خواستار تسریع در اجرای طرح و رفع ابهامات آن هستند. آن‌ها تأکید دارند که قانونی جامع و دائمی باید جایگزین وعده‌های موقت شود تا عدالت شغلی برای همه کارگران پیمانکاری برقرار گردد.
طرح ساماندهی کارکنان دولت از سال ۱۴۰۱ در مجلس یازدهم مطرح شد و قرار بود با حذف شرکت‌های پیمانکاری، وضعیت شغلی کارگران شرکتی را بهبود بخشد. با وجود بررسی‌های متعدد، رفت‌وآمد بین شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام، و تغییرات مکرر در طرح، هنوز نتیجه‌ای حاصل نشده است. سارا فلاحی، نماینده مردم ایلام، اخیراً اعلام کرده: «ان‌شاءالله اوایل ماه آینده، مشکل نیروهای شرکتی حل می‌شود.» اما این قاطعیت در گفتار، پیش‌تر نیز بارها از زبان مسئولان شنیده شده و کارگران را در انتظار نگه داشته است.
نگرانی کارگران؛ آیا ما مشمول طرح می‌شویم؟
بسیاری از کارگران پیمانکاری، علاوه بر تأخیر در تصویب طرح، نگران جزئیات و شمولیت آن هستند. برخی از آن‌ها در سامانه «سایر» که برای شناسایی مشمولان طرح طراحی شده، ثبت نشده‌اند. حشمت‌الله سلیمانی، فعال کارگری و عضو هیئت مدیره انجمن صنفی پالایشگاه‌های پارس جنوبی، می‌گوید: «بسیاری از کارگران پارس جنوبی در سامانه ثبت نشده‌اند. باید راهکاری برای ثبت این نیروها و جذب نیروهای جدید در آینده فراهم شود تا طرحی جامع و پایدار داشته باشیم.»
حذف پیمانکاران؛ گامی به سوی عدالت
سلیمانی با تأکید بر لزوم حذف پیمانکاران، به‌ویژه پیمانکاران درجه چندم، می‌افزاید: «حذف واسطه‌ها سود را به جیب کارگران بازمی‌گرداند و به عدالت نزدیک‌تر است.» او معتقد است که طرح ساماندهی باید مشابه طرح تبدیل وضعیت ایثارگران، برای همه کارگران پیمانکاری اجرا شود تا هیچ گروهی از قلم نیفتد.
وی همچنین خواستار شفاف‌سازی سریع دولت و مجلس شد و گفت: «کارگران نباید نگران وعده‌های ناپایدار باشند. شمولیت طرح به اندازه زمان تصویب آن اهمیت دارد.»
نقش کارگران پیمانکاری در اقتصاد کشور
کارگران پیمانکاری، به‌ویژه در صنایع نفت و گاز، نقش کلیدی در اقتصاد کشور دارند. سلیمانی تأکید می‌کند: «در شرایط سخت، مانند زمان حمله اسرائیل به ایران، این کارگران با تمام توان در محل کار حاضر بودند تا چرخ تولید متوقف نشود.» او معتقد است که این تلاش‌ها باید با حقوق و مزایای برابر با کارگران رسمی و قرارداد مستقیم پاسخ داده شود.
گام‌های بعدی؛ شفافیت و اقدام فوری
با ارسال پیش‌نویس آیین‌نامه حذف شرکت‌های پیمانکاری به دولت در سوم خرداد سال جاری، مجلس اعلام کرده که در صورت عدم پذیرش این پیش‌نویس، طرح دوفوریتی خود را دنبال خواهد کرد. فلاحی نیز با اشاره به مذاکراتش با مسئولان دولتی، می‌گوید: «توپ در زمین دولت است، اما قرار است به‌زودی کارگران از نگرانی درآیند.»
کارگران و فعالان کارگری خواستار تسریع در اجرای طرح و رفع ابهامات آن هستند. آن‌ها تأکید دارند که قانونی جامع و دائمی باید جایگزین وعده‌های موقت شود تا عدالت شغلی برای همه کارگران پیمانکاری برقرار گردد.
طرح ساماندهی کارکنان دولت از سال ۱۴۰۱ در مجلس یازدهم مطرح شد و قرار بود با حذف شرکت‌های پیمانکاری، وضعیت شغلی کارگران شرکتی را بهبود بخشد. با وجود بررسی‌های متعدد، رفت‌وآمد بین شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام، و تغییرات مکرر در طرح، هنوز نتیجه‌ای حاصل نشده است. سارا فلاحی، نماینده مردم ایلام، اخیراً اعلام کرده: «ان‌شاءالله اوایل ماه آینده، مشکل نیروهای شرکتی حل می‌شود.» اما این قاطعیت در گفتار، پیش‌تر نیز بارها از زبان مسئولان شنیده شده و کارگران را در انتظار نگه داشته است.
نگرانی کارگران؛ آیا ما مشمول طرح می‌شویم؟
بسیاری از کارگران پیمانکاری، علاوه بر تأخیر در تصویب طرح، نگران جزئیات و شمولیت آن هستند. برخی از آن‌ها در سامانه «سایر» که برای شناسایی مشمولان طرح طراحی شده، ثبت نشده‌اند. حشمت‌الله سلیمانی، فعال کارگری و عضو هیئت مدیره انجمن صنفی پالایشگاه‌های پارس جنوبی، می‌گوید: «بسیاری از کارگران پارس جنوبی در سامانه ثبت نشده‌اند. باید راهکاری برای ثبت این نیروها و جذب نیروهای جدید در آینده فراهم شود تا طرحی جامع و پایدار داشته باشیم.»
حذف پیمانکاران؛ گامی به سوی عدالت
سلیمانی با تأکید بر لزوم حذف پیمانکاران، به‌ویژه پیمانکاران درجه چندم، می‌افزاید: «حذف واسطه‌ها سود را به جیب کارگران بازمی‌گرداند و به عدالت نزدیک‌تر است.» او معتقد است که طرح ساماندهی باید مشابه طرح تبدیل وضعیت ایثارگران، برای همه کارگران پیمانکاری اجرا شود تا هیچ گروهی از قلم نیفتد.
وی همچنین خواستار شفاف‌سازی سریع دولت و مجلس شد و گفت: «کارگران نباید نگران وعده‌های ناپایدار باشند. شمولیت طرح به اندازه زمان تصویب آن اهمیت دارد.»
نقش کارگران پیمانکاری در اقتصاد کشور
کارگران پیمانکاری، به‌ویژه در صنایع نفت و گاز، نقش کلیدی در اقتصاد کشور دارند. سلیمانی تأکید می‌کند: «در شرایط سخت، مانند زمان حمله اسرائیل به ایران، این کارگران با تمام توان در محل کار حاضر بودند تا چرخ تولید متوقف نشود.» او معتقد است که این تلاش‌ها باید با حقوق و مزایای برابر با کارگران رسمی و قرارداد مستقیم پاسخ داده شود.
گام‌های بعدی؛ شفافیت و اقدام فوری
با ارسال پیش‌نویس آیین‌نامه حذف شرکت‌های پیمانکاری به دولت در سوم خرداد سال جاری، مجلس اعلام کرده که در صورت عدم پذیرش این پیش‌نویس، طرح دوفوریتی خود را دنبال خواهد کرد. فلاحی نیز با اشاره به مذاکراتش با مسئولان دولتی، می‌گوید: «توپ در زمین دولت است، اما قرار است به‌زودی کارگران از نگرانی درآیند.»
کارگران و فعالان کارگری خواستار تسریع در اجرای طرح و رفع ابهامات آن هستند. آن‌ها تأکید دارند که قانونی جامع و دائمی باید جایگزین وعده‌های موقت شود تا عدالت شغلی برای همه کارگران پیمانکاری برقرار گردد.
طرح ساماندهی کارکنان دولت از سال ۱۴۰۱ در مجلس یازدهم مطرح شد و قرار بود با حذف شرکت‌های پیمانکاری، وضعیت شغلی کارگران شرکتی را بهبود بخشد. با وجود بررسی‌های متعدد، رفت‌وآمد بین شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام، و تغییرات مکرر در طرح، هنوز نتیجه‌ای حاصل نشده است. سارا فلاحی، نماینده مردم ایلام، اخیراً اعلام کرده: «ان‌شاءالله اوایل ماه آینده، مشکل نیروهای شرکتی حل می‌شود.» اما این قاطعیت در گفتار، پیش‌تر نیز بارها از زبان مسئولان شنیده شده و کارگران را در انتظار نگه داشته است.
نگرانی کارگران؛ آیا ما مشمول طرح می‌شویم؟
بسیاری از کارگران پیمانکاری، علاوه بر تأخیر در تصویب طرح، نگران جزئیات و شمولیت آن هستند. برخی از آن‌ها در سامانه «سایر» که برای شناسایی مشمولان طرح طراحی شده، ثبت نشده‌اند. حشمت‌الله سلیمانی، فعال کارگری و عضو هیئت مدیره انجمن صنفی پالایشگاه‌های پارس جنوبی، می‌گوید: «بسیاری از کارگران پارس جنوبی در سامانه ثبت نشده‌اند. باید راهکاری برای ثبت این نیروها و جذب نیروهای جدید در آینده فراهم شود تا طرحی جامع و پایدار داشته باشیم.»
حذف پیمانکاران؛ گامی به سوی عدالت
سلیمانی با تأکید بر لزوم حذف پیمانکاران، به‌ویژه پیمانکاران درجه چندم، می‌افزاید: «حذف واسطه‌ها سود را به جیب کارگران بازمی‌گرداند و به عدالت نزدیک‌تر است.» او معتقد است که طرح ساماندهی باید مشابه طرح تبدیل وضعیت ایثارگران، برای همه کارگران پیمانکاری اجرا شود تا هیچ گروهی از قلم نیفتد.
وی همچنین خواستار شفاف‌سازی سریع دولت و مجلس شد و گفت: «کارگران نباید نگران وعده‌های ناپایدار باشند. شمولیت طرح به اندازه زمان تصویب آن اهمیت دارد.»
نقش کارگران پیمانکاری در اقتصاد کشور
کارگران پیمانکاری، به‌ویژه در صنایع نفت و گاز، نقش کلیدی در اقتصاد کشور دارند. سلیمانی تأکید می‌کند: «در شرایط سخت، مانند زمان حمله اسرائیل به ایران، این کارگران با تمام توان در محل کار حاضر بودند تا چرخ تولید متوقف نشود.» او معتقد است که این تلاش‌ها باید با حقوق و مزایای برابر با کارگران رسمی و قرارداد مستقیم پاسخ داده شود.
گام‌های بعدی؛ شفافیت و اقدام فوری
با ارسال پیش‌نویس آیین‌نامه حذف شرکت‌های پیمانکاری به دولت در سوم خرداد سال جاری، مجلس اعلام کرده که در صورت عدم پذیرش این پیش‌نویس، طرح دوفوریتی خود را دنبال خواهد کرد. فلاحی نیز با اشاره به مذاکراتش با مسئولان دولتی، می‌گوید: «توپ در زمین دولت است، اما قرار است به‌زودی کارگران از نگرانی درآیند.»
کارگران و فعالان کارگری خواستار تسریع در اجرای طرح و رفع ابهامات آن هستند. آن‌ها تأکید دارند که قانونی جامع و دائمی باید جایگزین وعده‌های موقت شود تا عدالت شغلی برای همه کارگران پیمانکاری برقرار گردد.
