به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین و به نقل از دیجیاتو، آیین‌نامه اجرایی نحوه احراز صلاحیت حرفه‌ای و فنی مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی برای اجرا ابلاغ شد. هیئت وزیران در جلسه سوم بهمن، «آیین‌نامه اجرایی نحوه احراز صلاحیت حرفه‌ای و فنی و چگونگی اعتراض و رسیدگی برای انتخاب و فعالیت مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی موضوع بند (ب) ماده (۶۷) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران» را تصویب کرد.
براساس این آیین‌نامه، انتخاب و فعالیت در سمت مدیریتی کارور (اپراتور) منوط به اخذ تأییدیه صلاحیت از وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و تداوم فعالیت در سمت مدیریتی مشروط به حفظ صلاحیت در مدت تصدی آن سمت است. منظور از کارور در این آیین‌نامه، شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات ارتباطی و فناوری اطلاعات است که در چارچوب قوانین و مقررات مربوط مصوبات کمیسیون تنظیم مقررات و پروانه‌های صادره خدمات ارائه می‌کنند.
بر اساس ماده ۳ این آیین‌نامه، صلاحیت لازم برای تصدی سمت مدیریتی کاروران شامل داشتن دانشنامه کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های ارتباطات و فناوری اطلاعات، حقوق، اقتصاد، مالی، صنایع و سایر رشته‌های مرتبط؛ حداقل ۳ سال سابقه کار مرتبط برای عضویت در هیئت‌مدیره و حداقل ۳ سال سابقه کار در حوزه مدیریت ارتباطات و فناوری اطلاعات برای مدیرعامل به‌علاوه کسب حد نصاب لازم در دانش فنی مهارت و توانایی اعلام و مقرر شده ضوابط تشخیص و احراز دانش فنی همچنین مهارت و توانایی این مدیران تا ۲ ماه پس از ابلاغ آیین‌نامه، در کارگروهی متشکل از وزرای ارتباطات و فناوری اطلاعات، امور اقتصادی و دارایی و اطلاعات تصویب شود.
همچنین احراز صلاحیت افراد برای تصدی سمت‌های مدیریتی در اپراتورها را هیئتی تعیین می‌کند که در سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی تشکیل می‌شود. رئیس سازمان تنظیم مقررات، ۲ نفر از معاونان این سازمان به انتخاب وزیر و ۲ نفر خبره به پیشنهاد رئیس هیئت و تأیید وزیر به مدت ۲ سال، عضو این هیئت خواهند بود و تصمیمات هیئت با رأی موافق حداقل ۳ عضو اتخاذ می‌شود.
براساس ماده ۸ این آیین‌نامه، تأییدیه‌های صادره برای داوطلبان سه‌ساله خواهد بود و تمدید تأییدیه صلاحیت درصورت تشخیص هیئت، منوط به طی دوره‌های آموزشی اعلام‌شده است که وزارت ارتباطات تعیین خواهد کرد. ماده ۱۰ این آیین‌نامه نیز روش اعتراض به رد صلاحیت را بیان می‌کند. بر این اساس، درصورتی که کارور یا فردی که کارور معرفی کرده، به عدم تأیید صلاحیت اعتراض داشته باشد، باید اعتراض خود را طی۱۰ روز از تاریخ اعلام عدم‌تأیید صلاحیت به وی به دبیرخانه کمیسیون اعلام کند. کمیسیون نیز تا یک ماه پس از وصول مدارک و مستندات داوطلب اعتراض داوطلب را بررسی و نتیجه را به داوطلب اعلام خواهد کرد.
براساس ماده ۱۱ نیز اگر فرد داوطلب یا کارور اطلاعات خلاف واقع ارائه یا برخی اطلاعات را کتمان کرده باشند، تاییدیه صلاحیت داوطلب لغو خواهد شد. ماده ۱۵ آیین‌نامه نیز می‌گوید اپراتورها باید ظرف یک ماه از ابلاغ این آیین‌نامه، افراد را برای تأیید صلاحیت سمت‌های مدیریتی خود معرفی کنند.
۲۲۷۳۲۳
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین و به نقل از دیجیاتو، آیین‌نامه اجرایی نحوه احراز صلاحیت حرفه‌ای و فنی مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی برای اجرا ابلاغ شد. هیئت وزیران در جلسه سوم بهمن، «آیین‌نامه اجرایی نحوه احراز صلاحیت حرفه‌ای و فنی و چگونگی اعتراض و رسیدگی برای انتخاب و فعالیت مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی موضوع بند (ب) ماده (۶۷) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران» را تصویب کرد.
براساس این آیین‌نامه، انتخاب و فعالیت در سمت مدیریتی کارور (اپراتور) منوط به اخذ تأییدیه صلاحیت از وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و تداوم فعالیت در سمت مدیریتی مشروط به حفظ صلاحیت در مدت تصدی آن سمت است. منظور از کارور در این آیین‌نامه، شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات ارتباطی و فناوری اطلاعات است که در چارچوب قوانین و مقررات مربوط مصوبات کمیسیون تنظیم مقررات و پروانه‌های صادره خدمات ارائه می‌کنند.
بر اساس ماده ۳ این آیین‌نامه، صلاحیت لازم برای تصدی سمت مدیریتی کاروران شامل داشتن دانشنامه کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های ارتباطات و فناوری اطلاعات، حقوق، اقتصاد، مالی، صنایع و سایر رشته‌های مرتبط؛ حداقل ۳ سال سابقه کار مرتبط برای عضویت در هیئت‌مدیره و حداقل ۳ سال سابقه کار در حوزه مدیریت ارتباطات و فناوری اطلاعات برای مدیرعامل به‌علاوه کسب حد نصاب لازم در دانش فنی مهارت و توانایی اعلام و مقرر شده ضوابط تشخیص و احراز دانش فنی همچنین مهارت و توانایی این مدیران تا ۲ ماه پس از ابلاغ آیین‌نامه، در کارگروهی متشکل از وزرای ارتباطات و فناوری اطلاعات، امور اقتصادی و دارایی و اطلاعات تصویب شود.
همچنین احراز صلاحیت افراد برای تصدی سمت‌های مدیریتی در اپراتورها را هیئتی تعیین می‌کند که در سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی تشکیل می‌شود. رئیس سازمان تنظیم مقررات، ۲ نفر از معاونان این سازمان به انتخاب وزیر و ۲ نفر خبره به پیشنهاد رئیس هیئت و تأیید وزیر به مدت ۲ سال، عضو این هیئت خواهند بود و تصمیمات هیئت با رأی موافق حداقل ۳ عضو اتخاذ می‌شود.
براساس ماده ۸ این آیین‌نامه، تأییدیه‌های صادره برای داوطلبان سه‌ساله خواهد بود و تمدید تأییدیه صلاحیت درصورت تشخیص هیئت، منوط به طی دوره‌های آموزشی اعلام‌شده است که وزارت ارتباطات تعیین خواهد کرد. ماده ۱۰ این آیین‌نامه نیز روش اعتراض به رد صلاحیت را بیان می‌کند. بر این اساس، درصورتی که کارور یا فردی که کارور معرفی کرده، به عدم تأیید صلاحیت اعتراض داشته باشد، باید اعتراض خود را طی۱۰ روز از تاریخ اعلام عدم‌تأیید صلاحیت به وی به دبیرخانه کمیسیون اعلام کند. کمیسیون نیز تا یک ماه پس از وصول مدارک و مستندات داوطلب اعتراض داوطلب را بررسی و نتیجه را به داوطلب اعلام خواهد کرد.
براساس ماده ۱۱ نیز اگر فرد داوطلب یا کارور اطلاعات خلاف واقع ارائه یا برخی اطلاعات را کتمان کرده باشند، تاییدیه صلاحیت داوطلب لغو خواهد شد. ماده ۱۵ آیین‌نامه نیز می‌گوید اپراتورها باید ظرف یک ماه از ابلاغ این آیین‌نامه، افراد را برای تأیید صلاحیت سمت‌های مدیریتی خود معرفی کنند.
۲۲۷۳۲۳
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین و به نقل از دیجیاتو، آیین‌نامه اجرایی نحوه احراز صلاحیت حرفه‌ای و فنی مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی برای اجرا ابلاغ شد. هیئت وزیران در جلسه سوم بهمن، «آیین‌نامه اجرایی نحوه احراز صلاحیت حرفه‌ای و فنی و چگونگی اعتراض و رسیدگی برای انتخاب و فعالیت مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی موضوع بند (ب) ماده (۶۷) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران» را تصویب کرد.
براساس این آیین‌نامه، انتخاب و فعالیت در سمت مدیریتی کارور (اپراتور) منوط به اخذ تأییدیه صلاحیت از وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و تداوم فعالیت در سمت مدیریتی مشروط به حفظ صلاحیت در مدت تصدی آن سمت است. منظور از کارور در این آیین‌نامه، شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات ارتباطی و فناوری اطلاعات است که در چارچوب قوانین و مقررات مربوط مصوبات کمیسیون تنظیم مقررات و پروانه‌های صادره خدمات ارائه می‌کنند.
بر اساس ماده ۳ این آیین‌نامه، صلاحیت لازم برای تصدی سمت مدیریتی کاروران شامل داشتن دانشنامه کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های ارتباطات و فناوری اطلاعات، حقوق، اقتصاد، مالی، صنایع و سایر رشته‌های مرتبط؛ حداقل ۳ سال سابقه کار مرتبط برای عضویت در هیئت‌مدیره و حداقل ۳ سال سابقه کار در حوزه مدیریت ارتباطات و فناوری اطلاعات برای مدیرعامل به‌علاوه کسب حد نصاب لازم در دانش فنی مهارت و توانایی اعلام و مقرر شده ضوابط تشخیص و احراز دانش فنی همچنین مهارت و توانایی این مدیران تا ۲ ماه پس از ابلاغ آیین‌نامه، در کارگروهی متشکل از وزرای ارتباطات و فناوری اطلاعات، امور اقتصادی و دارایی و اطلاعات تصویب شود.
همچنین احراز صلاحیت افراد برای تصدی سمت‌های مدیریتی در اپراتورها را هیئتی تعیین می‌کند که در سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی تشکیل می‌شود. رئیس سازمان تنظیم مقررات، ۲ نفر از معاونان این سازمان به انتخاب وزیر و ۲ نفر خبره به پیشنهاد رئیس هیئت و تأیید وزیر به مدت ۲ سال، عضو این هیئت خواهند بود و تصمیمات هیئت با رأی موافق حداقل ۳ عضو اتخاذ می‌شود.
براساس ماده ۸ این آیین‌نامه، تأییدیه‌های صادره برای داوطلبان سه‌ساله خواهد بود و تمدید تأییدیه صلاحیت درصورت تشخیص هیئت، منوط به طی دوره‌های آموزشی اعلام‌شده است که وزارت ارتباطات تعیین خواهد کرد. ماده ۱۰ این آیین‌نامه نیز روش اعتراض به رد صلاحیت را بیان می‌کند. بر این اساس، درصورتی که کارور یا فردی که کارور معرفی کرده، به عدم تأیید صلاحیت اعتراض داشته باشد، باید اعتراض خود را طی۱۰ روز از تاریخ اعلام عدم‌تأیید صلاحیت به وی به دبیرخانه کمیسیون اعلام کند. کمیسیون نیز تا یک ماه پس از وصول مدارک و مستندات داوطلب اعتراض داوطلب را بررسی و نتیجه را به داوطلب اعلام خواهد کرد.
براساس ماده ۱۱ نیز اگر فرد داوطلب یا کارور اطلاعات خلاف واقع ارائه یا برخی اطلاعات را کتمان کرده باشند، تاییدیه صلاحیت داوطلب لغو خواهد شد. ماده ۱۵ آیین‌نامه نیز می‌گوید اپراتورها باید ظرف یک ماه از ابلاغ این آیین‌نامه، افراد را برای تأیید صلاحیت سمت‌های مدیریتی خود معرفی کنند.
۲۲۷۳۲۳
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین و به نقل از دیجیاتو، آیین‌نامه اجرایی نحوه احراز صلاحیت حرفه‌ای و فنی مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی برای اجرا ابلاغ شد. هیئت وزیران در جلسه سوم بهمن، «آیین‌نامه اجرایی نحوه احراز صلاحیت حرفه‌ای و فنی و چگونگی اعتراض و رسیدگی برای انتخاب و فعالیت مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره کاروران ارتباطی و فناوری اطلاعاتی موضوع بند (ب) ماده (۶۷) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران» را تصویب کرد.
براساس این آیین‌نامه، انتخاب و فعالیت در سمت مدیریتی کارور (اپراتور) منوط به اخذ تأییدیه صلاحیت از وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و تداوم فعالیت در سمت مدیریتی مشروط به حفظ صلاحیت در مدت تصدی آن سمت است. منظور از کارور در این آیین‌نامه، شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات ارتباطی و فناوری اطلاعات است که در چارچوب قوانین و مقررات مربوط مصوبات کمیسیون تنظیم مقررات و پروانه‌های صادره خدمات ارائه می‌کنند.
بر اساس ماده ۳ این آیین‌نامه، صلاحیت لازم برای تصدی سمت مدیریتی کاروران شامل داشتن دانشنامه کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های ارتباطات و فناوری اطلاعات، حقوق، اقتصاد، مالی، صنایع و سایر رشته‌های مرتبط؛ حداقل ۳ سال سابقه کار مرتبط برای عضویت در هیئت‌مدیره و حداقل ۳ سال سابقه کار در حوزه مدیریت ارتباطات و فناوری اطلاعات برای مدیرعامل به‌علاوه کسب حد نصاب لازم در دانش فنی مهارت و توانایی اعلام و مقرر شده ضوابط تشخیص و احراز دانش فنی همچنین مهارت و توانایی این مدیران تا ۲ ماه پس از ابلاغ آیین‌نامه، در کارگروهی متشکل از وزرای ارتباطات و فناوری اطلاعات، امور اقتصادی و دارایی و اطلاعات تصویب شود.
همچنین احراز صلاحیت افراد برای تصدی سمت‌های مدیریتی در اپراتورها را هیئتی تعیین می‌کند که در سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی تشکیل می‌شود. رئیس سازمان تنظیم مقررات، ۲ نفر از معاونان این سازمان به انتخاب وزیر و ۲ نفر خبره به پیشنهاد رئیس هیئت و تأیید وزیر به مدت ۲ سال، عضو این هیئت خواهند بود و تصمیمات هیئت با رأی موافق حداقل ۳ عضو اتخاذ می‌شود.
براساس ماده ۸ این آیین‌نامه، تأییدیه‌های صادره برای داوطلبان سه‌ساله خواهد بود و تمدید تأییدیه صلاحیت درصورت تشخیص هیئت، منوط به طی دوره‌های آموزشی اعلام‌شده است که وزارت ارتباطات تعیین خواهد کرد. ماده ۱۰ این آیین‌نامه نیز روش اعتراض به رد صلاحیت را بیان می‌کند. بر این اساس، درصورتی که کارور یا فردی که کارور معرفی کرده، به عدم تأیید صلاحیت اعتراض داشته باشد، باید اعتراض خود را طی۱۰ روز از تاریخ اعلام عدم‌تأیید صلاحیت به وی به دبیرخانه کمیسیون اعلام کند. کمیسیون نیز تا یک ماه پس از وصول مدارک و مستندات داوطلب اعتراض داوطلب را بررسی و نتیجه را به داوطلب اعلام خواهد کرد.
براساس ماده ۱۱ نیز اگر فرد داوطلب یا کارور اطلاعات خلاف واقع ارائه یا برخی اطلاعات را کتمان کرده باشند، تاییدیه صلاحیت داوطلب لغو خواهد شد. ماده ۱۵ آیین‌نامه نیز می‌گوید اپراتورها باید ظرف یک ماه از ابلاغ این آیین‌نامه، افراد را برای تأیید صلاحیت سمت‌های مدیریتی خود معرفی کنند.
۲۲۷۳۲۳
