امیر رهبر، فعال صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح، به عدم انتشار جداول متناسب‌سازی تفاوت حقوقی بازنشستگان با شاغلان اشاره کرد و گفت: بعد از ۹ ماه تعلل در اجرای قانون همسان سازی، اجرای این قانون به صورت بازی با اعداد صورت گرفت. قطعا یک سر آن به سازمان برنامه و بودجه دولت سیزدهم برمی‌گردد، چون سر قول و قرارشان برای تأمین منابع اجرای ترمیم ۱۰ درصدی باقی نماندند.
وی ادامه داد: همین موضوع باعث شد که همسان‌سازی شکل واقعی خود را نشان ندهد و به چشم نیاید و بازنشستگان نیروهای مسلح کاملا از اجرای قانون ناامید بشوند.
رهبر به عدم انتشار جدول تفاوت حقوقی بازنشستگان با شاغلان اشاره کرد و گفت: یکی از موضوعات مورد اعتراض بازنشستگان، عدم انتشار جداول تفاوت حقوقی بین شاغلین و بازنشستگان است، که اگر منتشر شود به بسیاری از ابهامات پاسخ داده می‌شود.
این فعال بازنشسته نیروهای مسلح گفت: بعد از تشکیل کمیته ۱۰ نفره نمایندگان بازنشسته‌ها و تشکیل جلسه آن‌ها با سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، و به تبعِ آن انتشار جسته و گریخته مواردی از محتویات جلسه‌ی ۱۶ دی ماه، انتظار می‌رفت که ساتا و سابا طی اطلاعیه رسمی جزئیات مصوبات این جلسه را منتشر کنند.
افزایش مبلغ پایه عیدی بازنشستگان
رهبر بیان کرد: در این جلسه یکی از نکات مهمی که مورد بحث و مورد درخواست قرار گرفت، انتشار جدول حقوقی تفاوت شاغلین و بازنشستگان بود، که تا این لحظه، ساتا زیر بار انتشار آن نرفته است.
وی تأکید کرد: درخواست وابستگان صندوق نیروهای مسلح این است که حداقل برای سال ۱۴۰۴ این مسائل در فیش حقوقی آن‌ها حل شود.
رهبر در پایان گفت: بازنشستگان نیروهای مسلح همچنین خواستار افزایش مبلغ پایه عیدی هستند و قرار شده در رابطه با این موضوع به زودی جلسه‌ای با تأمین اجتماعی نیروهای مسلح برگزار شود.
امیر رهبر، فعال صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح، به عدم انتشار جداول متناسب‌سازی تفاوت حقوقی بازنشستگان با شاغلان اشاره کرد و گفت: بعد از ۹ ماه تعلل در اجرای قانون همسان سازی، اجرای این قانون به صورت بازی با اعداد صورت گرفت. قطعا یک سر آن به سازمان برنامه و بودجه دولت سیزدهم برمی‌گردد، چون سر قول و قرارشان برای تأمین منابع اجرای ترمیم ۱۰ درصدی باقی نماندند.
وی ادامه داد: همین موضوع باعث شد که همسان‌سازی شکل واقعی خود را نشان ندهد و به چشم نیاید و بازنشستگان نیروهای مسلح کاملا از اجرای قانون ناامید بشوند.
رهبر به عدم انتشار جدول تفاوت حقوقی بازنشستگان با شاغلان اشاره کرد و گفت: یکی از موضوعات مورد اعتراض بازنشستگان، عدم انتشار جداول تفاوت حقوقی بین شاغلین و بازنشستگان است، که اگر منتشر شود به بسیاری از ابهامات پاسخ داده می‌شود.
این فعال بازنشسته نیروهای مسلح گفت: بعد از تشکیل کمیته ۱۰ نفره نمایندگان بازنشسته‌ها و تشکیل جلسه آن‌ها با سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، و به تبعِ آن انتشار جسته و گریخته مواردی از محتویات جلسه‌ی ۱۶ دی ماه، انتظار می‌رفت که ساتا و سابا طی اطلاعیه رسمی جزئیات مصوبات این جلسه را منتشر کنند.
افزایش مبلغ پایه عیدی بازنشستگان
رهبر بیان کرد: در این جلسه یکی از نکات مهمی که مورد بحث و مورد درخواست قرار گرفت، انتشار جدول حقوقی تفاوت شاغلین و بازنشستگان بود، که تا این لحظه، ساتا زیر بار انتشار آن نرفته است.
وی تأکید کرد: درخواست وابستگان صندوق نیروهای مسلح این است که حداقل برای سال ۱۴۰۴ این مسائل در فیش حقوقی آن‌ها حل شود.
رهبر در پایان گفت: بازنشستگان نیروهای مسلح همچنین خواستار افزایش مبلغ پایه عیدی هستند و قرار شده در رابطه با این موضوع به زودی جلسه‌ای با تأمین اجتماعی نیروهای مسلح برگزار شود.
امیر رهبر، فعال صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح، به عدم انتشار جداول متناسب‌سازی تفاوت حقوقی بازنشستگان با شاغلان اشاره کرد و گفت: بعد از ۹ ماه تعلل در اجرای قانون همسان سازی، اجرای این قانون به صورت بازی با اعداد صورت گرفت. قطعا یک سر آن به سازمان برنامه و بودجه دولت سیزدهم برمی‌گردد، چون سر قول و قرارشان برای تأمین منابع اجرای ترمیم ۱۰ درصدی باقی نماندند.
وی ادامه داد: همین موضوع باعث شد که همسان‌سازی شکل واقعی خود را نشان ندهد و به چشم نیاید و بازنشستگان نیروهای مسلح کاملا از اجرای قانون ناامید بشوند.
رهبر به عدم انتشار جدول تفاوت حقوقی بازنشستگان با شاغلان اشاره کرد و گفت: یکی از موضوعات مورد اعتراض بازنشستگان، عدم انتشار جداول تفاوت حقوقی بین شاغلین و بازنشستگان است، که اگر منتشر شود به بسیاری از ابهامات پاسخ داده می‌شود.
این فعال بازنشسته نیروهای مسلح گفت: بعد از تشکیل کمیته ۱۰ نفره نمایندگان بازنشسته‌ها و تشکیل جلسه آن‌ها با سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، و به تبعِ آن انتشار جسته و گریخته مواردی از محتویات جلسه‌ی ۱۶ دی ماه، انتظار می‌رفت که ساتا و سابا طی اطلاعیه رسمی جزئیات مصوبات این جلسه را منتشر کنند.
افزایش مبلغ پایه عیدی بازنشستگان
رهبر بیان کرد: در این جلسه یکی از نکات مهمی که مورد بحث و مورد درخواست قرار گرفت، انتشار جدول حقوقی تفاوت شاغلین و بازنشستگان بود، که تا این لحظه، ساتا زیر بار انتشار آن نرفته است.
وی تأکید کرد: درخواست وابستگان صندوق نیروهای مسلح این است که حداقل برای سال ۱۴۰۴ این مسائل در فیش حقوقی آن‌ها حل شود.
رهبر در پایان گفت: بازنشستگان نیروهای مسلح همچنین خواستار افزایش مبلغ پایه عیدی هستند و قرار شده در رابطه با این موضوع به زودی جلسه‌ای با تأمین اجتماعی نیروهای مسلح برگزار شود.
امیر رهبر، فعال صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح، به عدم انتشار جداول متناسب‌سازی تفاوت حقوقی بازنشستگان با شاغلان اشاره کرد و گفت: بعد از ۹ ماه تعلل در اجرای قانون همسان سازی، اجرای این قانون به صورت بازی با اعداد صورت گرفت. قطعا یک سر آن به سازمان برنامه و بودجه دولت سیزدهم برمی‌گردد، چون سر قول و قرارشان برای تأمین منابع اجرای ترمیم ۱۰ درصدی باقی نماندند.
وی ادامه داد: همین موضوع باعث شد که همسان‌سازی شکل واقعی خود را نشان ندهد و به چشم نیاید و بازنشستگان نیروهای مسلح کاملا از اجرای قانون ناامید بشوند.
رهبر به عدم انتشار جدول تفاوت حقوقی بازنشستگان با شاغلان اشاره کرد و گفت: یکی از موضوعات مورد اعتراض بازنشستگان، عدم انتشار جداول تفاوت حقوقی بین شاغلین و بازنشستگان است، که اگر منتشر شود به بسیاری از ابهامات پاسخ داده می‌شود.
این فعال بازنشسته نیروهای مسلح گفت: بعد از تشکیل کمیته ۱۰ نفره نمایندگان بازنشسته‌ها و تشکیل جلسه آن‌ها با سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، و به تبعِ آن انتشار جسته و گریخته مواردی از محتویات جلسه‌ی ۱۶ دی ماه، انتظار می‌رفت که ساتا و سابا طی اطلاعیه رسمی جزئیات مصوبات این جلسه را منتشر کنند.
افزایش مبلغ پایه عیدی بازنشستگان
رهبر بیان کرد: در این جلسه یکی از نکات مهمی که مورد بحث و مورد درخواست قرار گرفت، انتشار جدول حقوقی تفاوت شاغلین و بازنشستگان بود، که تا این لحظه، ساتا زیر بار انتشار آن نرفته است.
وی تأکید کرد: درخواست وابستگان صندوق نیروهای مسلح این است که حداقل برای سال ۱۴۰۴ این مسائل در فیش حقوقی آن‌ها حل شود.
رهبر در پایان گفت: بازنشستگان نیروهای مسلح همچنین خواستار افزایش مبلغ پایه عیدی هستند و قرار شده در رابطه با این موضوع به زودی جلسه‌ای با تأمین اجتماعی نیروهای مسلح برگزار شود.
