به گزارش خبرآنلاین، گروه اعتراضی «No Azure for Apartheid» یا (NOAA) متشکل از کارکنانی است که مخالف همکاری‌های فنی مایکروسافت با دولت اسرائیل هستند و این گروه که در رویدادهای اخیر شرکت دست به اعتراض و فریاد زده است، در ایمیل‌های خود از این واژگان در عنوان یا متن استفاده می‌کند. طبق گفته کارکنان حالا چنین ایمیل‌هایی به‌طور موقت بلوکه شده و به گیرنده‌ها، چه داخل و چه خارج از شرکت، ارسال نمی‌شوند.
به نقل از پیوست، بر اساس بیانیه این گروه، واژگانی مانند «اسرائیل» یا حتی «P4lestine» (جایگزینی عددی برای فریب فیلترها) در حال حاضر با محدودیت مشابه نیستند. اعضای NOAA این اقدام را «سانسور آشکار» و «نقض آزادی بیان کارکنان» توصیف کرده و می‌گویند مدیریت مایکروسافت با این تصمیم، عمدا در حال «تبعیض علیه کارکنان فلسطینی و هم‌پیمانان آنان» است.
پاسخ رسمی مایکروسافت
فرانک شاو، سخنگوی مایکروسافت، در پاسخ به این انتقادات، در گفت‌وگو با ورج، تایید کرد که تغییراتی در سیستم ایمیل شرکت اعمال شده تا از ارسال «ایمیل‌های سیاسی گسترده» جلوگیری شود.
او می‌گوید: «ارسال ایمیل به تعداد زیادی از کارکنان درباره موضوعاتی که به کار ارتباطی ندارد، مناسب نیست. ما یک بستر رسمی برای بحث‌های سیاسی داریم که کارکنان به‌دلخواه در آن عضو می‌شوند.»
شاو افزود که در روزهای اخیر، ایمیل‌های سیاسی به ده‌ها هزار کارمند ارسال شده‌اند و شرکت ناچار شده برای کاهش این پیام‌ها اقدام کند. با این حال، وی به‌صراحت در مورد فیلتر شدن کلمات خاص مانند «فلسطین» یا «غزه» اظهار نظر نکرد.
این محدودیت‌های جدید دقیقا هم‌زمان با موجی از اعتراضات داخلی و علنی در مایکروسافت علیه همکاری‌های این شرکت با دولت اسرائیل اعمال شده است. در جریان کنفرانس توسعه‌دهندگان Build که این هفته برگزار شد، چندین کارمند و فعال سابق مایکروسافت در سخنرانی‌ها به همکاری مایکروسافت و اسرائیل اعتراض کردند.
در نخستین روز کنفرانس، یکی از کارکنان به نام جو لوپز، سخنرانی ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت را با فریاد «جنایات جنگی اسرائیل را نشان بدهید که با Azure اجرا می‌شوند!» قطع کرد. او سپس ایمیلی اعتراضی را برای هزاران کارمند ارسال کرد و بلافاصله از شرکت اخراج شد.
در روز دوم، یک کارگر فلسطینی صنعت فناوری سخنرانی رئیس بخش CoreAI را مختل کرد و در روز سوم نیز دو کارمند سابق جلسه‌ای دیگر را به آشوب کشیدند. در جریان این وقایع، یکی از مدیران مایکروسافت به‌طور ناخواسته پیام‌های داخلی شرکت در مورد همکاری با شرکت Walmart در زمینه هوش مصنوعی را فاش کرد.
تأکید مایکروسافت بر بی‌گناهی خود
این جنجال‌ها تنها چند روز پس از آن رخ می‌دهد که مایکروسافت در بیانیه‌ای عمومی، ضمن تایید وجود قراردادهای ابری و هوش مصنوعی با دولت اسرائیل، اعلام کرد که هیچ شواهدی مبنی بر استفاده از این فناوری‌ها برای «هدف قرار دادن یا آسیب رساندن به مردم غزه» نیافته است.
با وجود این بیانیه، فعالان و کارکنان معترض معتقدند که پاسخ مایکروسافت کافی نیست و خواستار شفاف‌سازی بیشتر درباره کاربردهای خاص فناوری‌های این شرکت در همکاری‌های دولتی شده‌اند.
اقدام مایکروسافت در محدودسازی برخی واژگان در ایمیل‌های داخلی، پرسش‌هایی جدی را در مورد آزادی بیان در محیط‌های کاری مطرح کرده است. این مسئله به‌ویژه زمانی حساس‌تر می‌شود که پای مناقشات جهانی و حقوق بشر در میان باشد.
با افزایش فشارهای داخلی و خارجی، احتمال می‌رود مایکروسافت ناچار به بازنگری در سیاست‌های کنونی خود شود. این ماجرا همچنین می‌تواند به الگویی برای بررسی رویکرد دیگر شرکت‌های فناوری در مواجهه با اعتراضات سیاسی و اجتماعی درون سازمانی تبدیل شود.
۵۸۵۸
به گزارش خبرآنلاین، گروه اعتراضی «No Azure for Apartheid» یا (NOAA) متشکل از کارکنانی است که مخالف همکاری‌های فنی مایکروسافت با دولت اسرائیل هستند و این گروه که در رویدادهای اخیر شرکت دست به اعتراض و فریاد زده است، در ایمیل‌های خود از این واژگان در عنوان یا متن استفاده می‌کند. طبق گفته کارکنان حالا چنین ایمیل‌هایی به‌طور موقت بلوکه شده و به گیرنده‌ها، چه داخل و چه خارج از شرکت، ارسال نمی‌شوند.
به نقل از پیوست، بر اساس بیانیه این گروه، واژگانی مانند «اسرائیل» یا حتی «P4lestine» (جایگزینی عددی برای فریب فیلترها) در حال حاضر با محدودیت مشابه نیستند. اعضای NOAA این اقدام را «سانسور آشکار» و «نقض آزادی بیان کارکنان» توصیف کرده و می‌گویند مدیریت مایکروسافت با این تصمیم، عمدا در حال «تبعیض علیه کارکنان فلسطینی و هم‌پیمانان آنان» است.
پاسخ رسمی مایکروسافت
فرانک شاو، سخنگوی مایکروسافت، در پاسخ به این انتقادات، در گفت‌وگو با ورج، تایید کرد که تغییراتی در سیستم ایمیل شرکت اعمال شده تا از ارسال «ایمیل‌های سیاسی گسترده» جلوگیری شود.
او می‌گوید: «ارسال ایمیل به تعداد زیادی از کارکنان درباره موضوعاتی که به کار ارتباطی ندارد، مناسب نیست. ما یک بستر رسمی برای بحث‌های سیاسی داریم که کارکنان به‌دلخواه در آن عضو می‌شوند.»
شاو افزود که در روزهای اخیر، ایمیل‌های سیاسی به ده‌ها هزار کارمند ارسال شده‌اند و شرکت ناچار شده برای کاهش این پیام‌ها اقدام کند. با این حال، وی به‌صراحت در مورد فیلتر شدن کلمات خاص مانند «فلسطین» یا «غزه» اظهار نظر نکرد.
این محدودیت‌های جدید دقیقا هم‌زمان با موجی از اعتراضات داخلی و علنی در مایکروسافت علیه همکاری‌های این شرکت با دولت اسرائیل اعمال شده است. در جریان کنفرانس توسعه‌دهندگان Build که این هفته برگزار شد، چندین کارمند و فعال سابق مایکروسافت در سخنرانی‌ها به همکاری مایکروسافت و اسرائیل اعتراض کردند.
در نخستین روز کنفرانس، یکی از کارکنان به نام جو لوپز، سخنرانی ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت را با فریاد «جنایات جنگی اسرائیل را نشان بدهید که با Azure اجرا می‌شوند!» قطع کرد. او سپس ایمیلی اعتراضی را برای هزاران کارمند ارسال کرد و بلافاصله از شرکت اخراج شد.
در روز دوم، یک کارگر فلسطینی صنعت فناوری سخنرانی رئیس بخش CoreAI را مختل کرد و در روز سوم نیز دو کارمند سابق جلسه‌ای دیگر را به آشوب کشیدند. در جریان این وقایع، یکی از مدیران مایکروسافت به‌طور ناخواسته پیام‌های داخلی شرکت در مورد همکاری با شرکت Walmart در زمینه هوش مصنوعی را فاش کرد.
تأکید مایکروسافت بر بی‌گناهی خود
این جنجال‌ها تنها چند روز پس از آن رخ می‌دهد که مایکروسافت در بیانیه‌ای عمومی، ضمن تایید وجود قراردادهای ابری و هوش مصنوعی با دولت اسرائیل، اعلام کرد که هیچ شواهدی مبنی بر استفاده از این فناوری‌ها برای «هدف قرار دادن یا آسیب رساندن به مردم غزه» نیافته است.
با وجود این بیانیه، فعالان و کارکنان معترض معتقدند که پاسخ مایکروسافت کافی نیست و خواستار شفاف‌سازی بیشتر درباره کاربردهای خاص فناوری‌های این شرکت در همکاری‌های دولتی شده‌اند.
اقدام مایکروسافت در محدودسازی برخی واژگان در ایمیل‌های داخلی، پرسش‌هایی جدی را در مورد آزادی بیان در محیط‌های کاری مطرح کرده است. این مسئله به‌ویژه زمانی حساس‌تر می‌شود که پای مناقشات جهانی و حقوق بشر در میان باشد.
با افزایش فشارهای داخلی و خارجی، احتمال می‌رود مایکروسافت ناچار به بازنگری در سیاست‌های کنونی خود شود. این ماجرا همچنین می‌تواند به الگویی برای بررسی رویکرد دیگر شرکت‌های فناوری در مواجهه با اعتراضات سیاسی و اجتماعی درون سازمانی تبدیل شود.
۵۸۵۸
به گزارش خبرآنلاین، گروه اعتراضی «No Azure for Apartheid» یا (NOAA) متشکل از کارکنانی است که مخالف همکاری‌های فنی مایکروسافت با دولت اسرائیل هستند و این گروه که در رویدادهای اخیر شرکت دست به اعتراض و فریاد زده است، در ایمیل‌های خود از این واژگان در عنوان یا متن استفاده می‌کند. طبق گفته کارکنان حالا چنین ایمیل‌هایی به‌طور موقت بلوکه شده و به گیرنده‌ها، چه داخل و چه خارج از شرکت، ارسال نمی‌شوند.
به نقل از پیوست، بر اساس بیانیه این گروه، واژگانی مانند «اسرائیل» یا حتی «P4lestine» (جایگزینی عددی برای فریب فیلترها) در حال حاضر با محدودیت مشابه نیستند. اعضای NOAA این اقدام را «سانسور آشکار» و «نقض آزادی بیان کارکنان» توصیف کرده و می‌گویند مدیریت مایکروسافت با این تصمیم، عمدا در حال «تبعیض علیه کارکنان فلسطینی و هم‌پیمانان آنان» است.
پاسخ رسمی مایکروسافت
فرانک شاو، سخنگوی مایکروسافت، در پاسخ به این انتقادات، در گفت‌وگو با ورج، تایید کرد که تغییراتی در سیستم ایمیل شرکت اعمال شده تا از ارسال «ایمیل‌های سیاسی گسترده» جلوگیری شود.
او می‌گوید: «ارسال ایمیل به تعداد زیادی از کارکنان درباره موضوعاتی که به کار ارتباطی ندارد، مناسب نیست. ما یک بستر رسمی برای بحث‌های سیاسی داریم که کارکنان به‌دلخواه در آن عضو می‌شوند.»
شاو افزود که در روزهای اخیر، ایمیل‌های سیاسی به ده‌ها هزار کارمند ارسال شده‌اند و شرکت ناچار شده برای کاهش این پیام‌ها اقدام کند. با این حال، وی به‌صراحت در مورد فیلتر شدن کلمات خاص مانند «فلسطین» یا «غزه» اظهار نظر نکرد.
این محدودیت‌های جدید دقیقا هم‌زمان با موجی از اعتراضات داخلی و علنی در مایکروسافت علیه همکاری‌های این شرکت با دولت اسرائیل اعمال شده است. در جریان کنفرانس توسعه‌دهندگان Build که این هفته برگزار شد، چندین کارمند و فعال سابق مایکروسافت در سخنرانی‌ها به همکاری مایکروسافت و اسرائیل اعتراض کردند.
در نخستین روز کنفرانس، یکی از کارکنان به نام جو لوپز، سخنرانی ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت را با فریاد «جنایات جنگی اسرائیل را نشان بدهید که با Azure اجرا می‌شوند!» قطع کرد. او سپس ایمیلی اعتراضی را برای هزاران کارمند ارسال کرد و بلافاصله از شرکت اخراج شد.
در روز دوم، یک کارگر فلسطینی صنعت فناوری سخنرانی رئیس بخش CoreAI را مختل کرد و در روز سوم نیز دو کارمند سابق جلسه‌ای دیگر را به آشوب کشیدند. در جریان این وقایع، یکی از مدیران مایکروسافت به‌طور ناخواسته پیام‌های داخلی شرکت در مورد همکاری با شرکت Walmart در زمینه هوش مصنوعی را فاش کرد.
تأکید مایکروسافت بر بی‌گناهی خود
این جنجال‌ها تنها چند روز پس از آن رخ می‌دهد که مایکروسافت در بیانیه‌ای عمومی، ضمن تایید وجود قراردادهای ابری و هوش مصنوعی با دولت اسرائیل، اعلام کرد که هیچ شواهدی مبنی بر استفاده از این فناوری‌ها برای «هدف قرار دادن یا آسیب رساندن به مردم غزه» نیافته است.
با وجود این بیانیه، فعالان و کارکنان معترض معتقدند که پاسخ مایکروسافت کافی نیست و خواستار شفاف‌سازی بیشتر درباره کاربردهای خاص فناوری‌های این شرکت در همکاری‌های دولتی شده‌اند.
اقدام مایکروسافت در محدودسازی برخی واژگان در ایمیل‌های داخلی، پرسش‌هایی جدی را در مورد آزادی بیان در محیط‌های کاری مطرح کرده است. این مسئله به‌ویژه زمانی حساس‌تر می‌شود که پای مناقشات جهانی و حقوق بشر در میان باشد.
با افزایش فشارهای داخلی و خارجی، احتمال می‌رود مایکروسافت ناچار به بازنگری در سیاست‌های کنونی خود شود. این ماجرا همچنین می‌تواند به الگویی برای بررسی رویکرد دیگر شرکت‌های فناوری در مواجهه با اعتراضات سیاسی و اجتماعی درون سازمانی تبدیل شود.
۵۸۵۸
به گزارش خبرآنلاین، گروه اعتراضی «No Azure for Apartheid» یا (NOAA) متشکل از کارکنانی است که مخالف همکاری‌های فنی مایکروسافت با دولت اسرائیل هستند و این گروه که در رویدادهای اخیر شرکت دست به اعتراض و فریاد زده است، در ایمیل‌های خود از این واژگان در عنوان یا متن استفاده می‌کند. طبق گفته کارکنان حالا چنین ایمیل‌هایی به‌طور موقت بلوکه شده و به گیرنده‌ها، چه داخل و چه خارج از شرکت، ارسال نمی‌شوند.
به نقل از پیوست، بر اساس بیانیه این گروه، واژگانی مانند «اسرائیل» یا حتی «P4lestine» (جایگزینی عددی برای فریب فیلترها) در حال حاضر با محدودیت مشابه نیستند. اعضای NOAA این اقدام را «سانسور آشکار» و «نقض آزادی بیان کارکنان» توصیف کرده و می‌گویند مدیریت مایکروسافت با این تصمیم، عمدا در حال «تبعیض علیه کارکنان فلسطینی و هم‌پیمانان آنان» است.
پاسخ رسمی مایکروسافت
فرانک شاو، سخنگوی مایکروسافت، در پاسخ به این انتقادات، در گفت‌وگو با ورج، تایید کرد که تغییراتی در سیستم ایمیل شرکت اعمال شده تا از ارسال «ایمیل‌های سیاسی گسترده» جلوگیری شود.
او می‌گوید: «ارسال ایمیل به تعداد زیادی از کارکنان درباره موضوعاتی که به کار ارتباطی ندارد، مناسب نیست. ما یک بستر رسمی برای بحث‌های سیاسی داریم که کارکنان به‌دلخواه در آن عضو می‌شوند.»
شاو افزود که در روزهای اخیر، ایمیل‌های سیاسی به ده‌ها هزار کارمند ارسال شده‌اند و شرکت ناچار شده برای کاهش این پیام‌ها اقدام کند. با این حال، وی به‌صراحت در مورد فیلتر شدن کلمات خاص مانند «فلسطین» یا «غزه» اظهار نظر نکرد.
این محدودیت‌های جدید دقیقا هم‌زمان با موجی از اعتراضات داخلی و علنی در مایکروسافت علیه همکاری‌های این شرکت با دولت اسرائیل اعمال شده است. در جریان کنفرانس توسعه‌دهندگان Build که این هفته برگزار شد، چندین کارمند و فعال سابق مایکروسافت در سخنرانی‌ها به همکاری مایکروسافت و اسرائیل اعتراض کردند.
در نخستین روز کنفرانس، یکی از کارکنان به نام جو لوپز، سخنرانی ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت را با فریاد «جنایات جنگی اسرائیل را نشان بدهید که با Azure اجرا می‌شوند!» قطع کرد. او سپس ایمیلی اعتراضی را برای هزاران کارمند ارسال کرد و بلافاصله از شرکت اخراج شد.
در روز دوم، یک کارگر فلسطینی صنعت فناوری سخنرانی رئیس بخش CoreAI را مختل کرد و در روز سوم نیز دو کارمند سابق جلسه‌ای دیگر را به آشوب کشیدند. در جریان این وقایع، یکی از مدیران مایکروسافت به‌طور ناخواسته پیام‌های داخلی شرکت در مورد همکاری با شرکت Walmart در زمینه هوش مصنوعی را فاش کرد.
تأکید مایکروسافت بر بی‌گناهی خود
این جنجال‌ها تنها چند روز پس از آن رخ می‌دهد که مایکروسافت در بیانیه‌ای عمومی، ضمن تایید وجود قراردادهای ابری و هوش مصنوعی با دولت اسرائیل، اعلام کرد که هیچ شواهدی مبنی بر استفاده از این فناوری‌ها برای «هدف قرار دادن یا آسیب رساندن به مردم غزه» نیافته است.
با وجود این بیانیه، فعالان و کارکنان معترض معتقدند که پاسخ مایکروسافت کافی نیست و خواستار شفاف‌سازی بیشتر درباره کاربردهای خاص فناوری‌های این شرکت در همکاری‌های دولتی شده‌اند.
اقدام مایکروسافت در محدودسازی برخی واژگان در ایمیل‌های داخلی، پرسش‌هایی جدی را در مورد آزادی بیان در محیط‌های کاری مطرح کرده است. این مسئله به‌ویژه زمانی حساس‌تر می‌شود که پای مناقشات جهانی و حقوق بشر در میان باشد.
با افزایش فشارهای داخلی و خارجی، احتمال می‌رود مایکروسافت ناچار به بازنگری در سیاست‌های کنونی خود شود. این ماجرا همچنین می‌تواند به الگویی برای بررسی رویکرد دیگر شرکت‌های فناوری در مواجهه با اعتراضات سیاسی و اجتماعی درون سازمانی تبدیل شود.
۵۸۵۸
