اینتل اعلام کرده که در یکی از بزرگ‌ترین دورهای تعدیل نیروی خود ۱۰ هزار فرصت شغلی را در کارخانه‌هایش حذف خواهد کرد.
به گزارش تک اسپات، «ناگا چاندراشکاران»، معاون تولید اینتل، در یادداشتی به کارکنان این غول تراشه سازی گفته هرچند که اتخاذ چنین تصمیماتی دشوار هستند، اما برای پاسخ‌گویی به چالش‌های هزینه‌ای و شرایط مالی فعلی شرکت ضروری‌اند. اینتل قصد دارد نیروی انسان خود را بین ۱۵ تا ۲۰ درصد کاهش دهد و بخش عمده‌ای از این تعدیل‌ها ماه آینده انجام خواهد شد.
این یکی از بزرگ‌ترین تعدیل نیروها در تاریخ اینتل است
اینتل هنوز واکنشی به این مسئله نشان نداده، اما روی رفتار محترمانه و همراه با دلسوزی با کارکنان در روند اجرای این اقدامات تأکید کرده است.
اینتل در بخشی از یادداشت خود به کارکنان خاطرنشان کرده «حذف پیچیدگی‌های سازمانی و توانمندسازی مهندسانمان به ما امکان می‌دهد تا بهتر به نیازهای مشتریان پاسخ دهیم و عملکرد اجرایی خود را تقویت کنیم. ما این تصمیم‌ها را با بررسی دقیق و با هدف آماده‌سازی کسب‌وکارمان برای آینده اتخاذ می‌کنیم.»
راند جدید تعدیل نیروی اینتل عمدتاً بخش تراشه سازی این شرکت را تحت‌تأثیر قرار خواهد داد. این بخشی شامل طیف وسیعی از موقعیت‌های شغلی از جمله تکنسین‌های کارخانه و پژوهشگرانی است که روی نسل‌های آینده ریزپردازنده‌ها کار می‌کنند.
اینتل تعداد دقیق کارکنان کارخانه‌ای خود را اعلام نکرده، اما تخمین زده می‌شود که تقریباً نیمی از ۱۰۹ هزار کارمند این شرکت در بخش تولید یا خدمات مرتبط مشغول هستند؛ به این معنا که این تعدیل نیرو می‌تواند منجر به حذف ۸ تا ۱۱ هزار فرصت شغلی در سراسر جهان شود.
تعدیل نیرو توسط اینتل در واکنش به کاهش طولانی‌مدت فروش و چشم‌انداز دشوار بازار صورت می‌گیرد. این شرکت پیش‌ازاین و در سال ۲۰۲۴ نیز حدود ۱۵ هزار فرصت شغلی را در بخش‌های مختلف خود حذف کرده بود. رقابت شدید در بازار رایانه‌های شخصی و مراکز داده و همچنین ازدست‌رفتن فرصت‌ها در حوزه تراشه‌های هوش مصنوعی اینتل را در موقعیت بسیار حساسی از لحاظ درآمدی قرار داده است.
گزارش مالی اینتل برای سه‌ماهه نخست سال ۲۰۲۵ نشان می‌دهد که این شرکت متحمل زیانی ۸۲۱ میلیون‌دلاری شده است. همچنین اینتل از سال ۲۰۲۳ اقدام به تعدیل نیرو کرده تا شاید بتواند بخشی از هزینه‌های خود را کاهش دهد.
اینتل اعلام کرده که در یکی از بزرگ‌ترین دورهای تعدیل نیروی خود ۱۰ هزار فرصت شغلی را در کارخانه‌هایش حذف خواهد کرد.
به گزارش تک اسپات، «ناگا چاندراشکاران»، معاون تولید اینتل، در یادداشتی به کارکنان این غول تراشه سازی گفته هرچند که اتخاذ چنین تصمیماتی دشوار هستند، اما برای پاسخ‌گویی به چالش‌های هزینه‌ای و شرایط مالی فعلی شرکت ضروری‌اند. اینتل قصد دارد نیروی انسان خود را بین ۱۵ تا ۲۰ درصد کاهش دهد و بخش عمده‌ای از این تعدیل‌ها ماه آینده انجام خواهد شد.
این یکی از بزرگ‌ترین تعدیل نیروها در تاریخ اینتل است
اینتل هنوز واکنشی به این مسئله نشان نداده، اما روی رفتار محترمانه و همراه با دلسوزی با کارکنان در روند اجرای این اقدامات تأکید کرده است.
اینتل در بخشی از یادداشت خود به کارکنان خاطرنشان کرده «حذف پیچیدگی‌های سازمانی و توانمندسازی مهندسانمان به ما امکان می‌دهد تا بهتر به نیازهای مشتریان پاسخ دهیم و عملکرد اجرایی خود را تقویت کنیم. ما این تصمیم‌ها را با بررسی دقیق و با هدف آماده‌سازی کسب‌وکارمان برای آینده اتخاذ می‌کنیم.»
راند جدید تعدیل نیروی اینتل عمدتاً بخش تراشه سازی این شرکت را تحت‌تأثیر قرار خواهد داد. این بخشی شامل طیف وسیعی از موقعیت‌های شغلی از جمله تکنسین‌های کارخانه و پژوهشگرانی است که روی نسل‌های آینده ریزپردازنده‌ها کار می‌کنند.
اینتل تعداد دقیق کارکنان کارخانه‌ای خود را اعلام نکرده، اما تخمین زده می‌شود که تقریباً نیمی از ۱۰۹ هزار کارمند این شرکت در بخش تولید یا خدمات مرتبط مشغول هستند؛ به این معنا که این تعدیل نیرو می‌تواند منجر به حذف ۸ تا ۱۱ هزار فرصت شغلی در سراسر جهان شود.
تعدیل نیرو توسط اینتل در واکنش به کاهش طولانی‌مدت فروش و چشم‌انداز دشوار بازار صورت می‌گیرد. این شرکت پیش‌ازاین و در سال ۲۰۲۴ نیز حدود ۱۵ هزار فرصت شغلی را در بخش‌های مختلف خود حذف کرده بود. رقابت شدید در بازار رایانه‌های شخصی و مراکز داده و همچنین ازدست‌رفتن فرصت‌ها در حوزه تراشه‌های هوش مصنوعی اینتل را در موقعیت بسیار حساسی از لحاظ درآمدی قرار داده است.
گزارش مالی اینتل برای سه‌ماهه نخست سال ۲۰۲۵ نشان می‌دهد که این شرکت متحمل زیانی ۸۲۱ میلیون‌دلاری شده است. همچنین اینتل از سال ۲۰۲۳ اقدام به تعدیل نیرو کرده تا شاید بتواند بخشی از هزینه‌های خود را کاهش دهد.
اینتل اعلام کرده که در یکی از بزرگ‌ترین دورهای تعدیل نیروی خود ۱۰ هزار فرصت شغلی را در کارخانه‌هایش حذف خواهد کرد.
به گزارش تک اسپات، «ناگا چاندراشکاران»، معاون تولید اینتل، در یادداشتی به کارکنان این غول تراشه سازی گفته هرچند که اتخاذ چنین تصمیماتی دشوار هستند، اما برای پاسخ‌گویی به چالش‌های هزینه‌ای و شرایط مالی فعلی شرکت ضروری‌اند. اینتل قصد دارد نیروی انسان خود را بین ۱۵ تا ۲۰ درصد کاهش دهد و بخش عمده‌ای از این تعدیل‌ها ماه آینده انجام خواهد شد.
این یکی از بزرگ‌ترین تعدیل نیروها در تاریخ اینتل است
اینتل هنوز واکنشی به این مسئله نشان نداده، اما روی رفتار محترمانه و همراه با دلسوزی با کارکنان در روند اجرای این اقدامات تأکید کرده است.
اینتل در بخشی از یادداشت خود به کارکنان خاطرنشان کرده «حذف پیچیدگی‌های سازمانی و توانمندسازی مهندسانمان به ما امکان می‌دهد تا بهتر به نیازهای مشتریان پاسخ دهیم و عملکرد اجرایی خود را تقویت کنیم. ما این تصمیم‌ها را با بررسی دقیق و با هدف آماده‌سازی کسب‌وکارمان برای آینده اتخاذ می‌کنیم.»
راند جدید تعدیل نیروی اینتل عمدتاً بخش تراشه سازی این شرکت را تحت‌تأثیر قرار خواهد داد. این بخشی شامل طیف وسیعی از موقعیت‌های شغلی از جمله تکنسین‌های کارخانه و پژوهشگرانی است که روی نسل‌های آینده ریزپردازنده‌ها کار می‌کنند.
اینتل تعداد دقیق کارکنان کارخانه‌ای خود را اعلام نکرده، اما تخمین زده می‌شود که تقریباً نیمی از ۱۰۹ هزار کارمند این شرکت در بخش تولید یا خدمات مرتبط مشغول هستند؛ به این معنا که این تعدیل نیرو می‌تواند منجر به حذف ۸ تا ۱۱ هزار فرصت شغلی در سراسر جهان شود.
تعدیل نیرو توسط اینتل در واکنش به کاهش طولانی‌مدت فروش و چشم‌انداز دشوار بازار صورت می‌گیرد. این شرکت پیش‌ازاین و در سال ۲۰۲۴ نیز حدود ۱۵ هزار فرصت شغلی را در بخش‌های مختلف خود حذف کرده بود. رقابت شدید در بازار رایانه‌های شخصی و مراکز داده و همچنین ازدست‌رفتن فرصت‌ها در حوزه تراشه‌های هوش مصنوعی اینتل را در موقعیت بسیار حساسی از لحاظ درآمدی قرار داده است.
گزارش مالی اینتل برای سه‌ماهه نخست سال ۲۰۲۵ نشان می‌دهد که این شرکت متحمل زیانی ۸۲۱ میلیون‌دلاری شده است. همچنین اینتل از سال ۲۰۲۳ اقدام به تعدیل نیرو کرده تا شاید بتواند بخشی از هزینه‌های خود را کاهش دهد.
اینتل اعلام کرده که در یکی از بزرگ‌ترین دورهای تعدیل نیروی خود ۱۰ هزار فرصت شغلی را در کارخانه‌هایش حذف خواهد کرد.
به گزارش تک اسپات، «ناگا چاندراشکاران»، معاون تولید اینتل، در یادداشتی به کارکنان این غول تراشه سازی گفته هرچند که اتخاذ چنین تصمیماتی دشوار هستند، اما برای پاسخ‌گویی به چالش‌های هزینه‌ای و شرایط مالی فعلی شرکت ضروری‌اند. اینتل قصد دارد نیروی انسان خود را بین ۱۵ تا ۲۰ درصد کاهش دهد و بخش عمده‌ای از این تعدیل‌ها ماه آینده انجام خواهد شد.
این یکی از بزرگ‌ترین تعدیل نیروها در تاریخ اینتل است
اینتل هنوز واکنشی به این مسئله نشان نداده، اما روی رفتار محترمانه و همراه با دلسوزی با کارکنان در روند اجرای این اقدامات تأکید کرده است.
اینتل در بخشی از یادداشت خود به کارکنان خاطرنشان کرده «حذف پیچیدگی‌های سازمانی و توانمندسازی مهندسانمان به ما امکان می‌دهد تا بهتر به نیازهای مشتریان پاسخ دهیم و عملکرد اجرایی خود را تقویت کنیم. ما این تصمیم‌ها را با بررسی دقیق و با هدف آماده‌سازی کسب‌وکارمان برای آینده اتخاذ می‌کنیم.»
راند جدید تعدیل نیروی اینتل عمدتاً بخش تراشه سازی این شرکت را تحت‌تأثیر قرار خواهد داد. این بخشی شامل طیف وسیعی از موقعیت‌های شغلی از جمله تکنسین‌های کارخانه و پژوهشگرانی است که روی نسل‌های آینده ریزپردازنده‌ها کار می‌کنند.
اینتل تعداد دقیق کارکنان کارخانه‌ای خود را اعلام نکرده، اما تخمین زده می‌شود که تقریباً نیمی از ۱۰۹ هزار کارمند این شرکت در بخش تولید یا خدمات مرتبط مشغول هستند؛ به این معنا که این تعدیل نیرو می‌تواند منجر به حذف ۸ تا ۱۱ هزار فرصت شغلی در سراسر جهان شود.
تعدیل نیرو توسط اینتل در واکنش به کاهش طولانی‌مدت فروش و چشم‌انداز دشوار بازار صورت می‌گیرد. این شرکت پیش‌ازاین و در سال ۲۰۲۴ نیز حدود ۱۵ هزار فرصت شغلی را در بخش‌های مختلف خود حذف کرده بود. رقابت شدید در بازار رایانه‌های شخصی و مراکز داده و همچنین ازدست‌رفتن فرصت‌ها در حوزه تراشه‌های هوش مصنوعی اینتل را در موقعیت بسیار حساسی از لحاظ درآمدی قرار داده است.
گزارش مالی اینتل برای سه‌ماهه نخست سال ۲۰۲۵ نشان می‌دهد که این شرکت متحمل زیانی ۸۲۱ میلیون‌دلاری شده است. همچنین اینتل از سال ۲۰۲۳ اقدام به تعدیل نیرو کرده تا شاید بتواند بخشی از هزینه‌های خود را کاهش دهد.
