دانش جوین
دوشنبه, خرداد ۱۹, ۱۴۰۴
  • نخست
  • علمی
  • تکنولوژی
    • آرشیو تکنولوژی
    • نرم افزار، اپلیکیشن، سیستم عامل
    • خودرو
    • آرشیو فین‌تک
      • IT
      • دوربین
    • لپتاپ و کامپیوتر و سخت افزار
    • موبایل
  • بازی‌های کامپیوتری
  • پزشکی، سلامت، بهداشت
  • هنر و فرهنگ
  • مقالات
  • سایر پیوندها
    • همیار آی‌تی
  • ورود
بدون نتیجه
مشاهده همه نتیجه
  • نخست
  • علمی
  • تکنولوژی
    • آرشیو تکنولوژی
    • نرم افزار، اپلیکیشن، سیستم عامل
    • خودرو
    • آرشیو فین‌تک
      • IT
      • دوربین
    • لپتاپ و کامپیوتر و سخت افزار
    • موبایل
  • بازی‌های کامپیوتری
  • پزشکی، سلامت، بهداشت
  • هنر و فرهنگ
  • مقالات
  • سایر پیوندها
    • همیار آی‌تی
بدون نتیجه
مشاهده همه نتیجه
دانش جوین
بدون نتیجه
مشاهده همه نتیجه
صفحه اصلی بانک و بیمه، بورس و فارکس

بازنشستگی پیش از موعد رکورد زد

گسترش نیوز توسط گسترش نیوز
۱۵ اسفند ۱۴۰۳
در بانک و بیمه، بورس و فارکس
زمان خواندن: زمان موردنیاز برای مطالعه: 1 دقیقه
1
بازنشستگی پیش از موعد رکورد زد
4
بازدیدها
اشتراک گذاری در تلگراماشتراک گذاری در توییتر

منیرالسادات میرنصیری می‌گوید: «برای خروج صندوق از بحران اصلاحاتی مورد نیاز است. تغییراتی که دنیا به سمت آن گام برداشته شامل تغییر سن بازنشستگی، تغییرنرخ بیمه‌های بازنشستگی، نرخ جایگزینی و برخی اصلاحات ساختاری است.»

طبق قانون بازنشستگی‌های پیش از موعد در سازمان تأمین اجتماعی مطابق قوانینی همچون قانون تعیین تکلیف تأمین اجتماعی یعنی اشخاصی که ۱۰ سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده‌اند، قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی، معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت وزیان آور، زنان کارگر با داشتن ۲۰ سال سابقه کار و ۴۲ سال سن با ۲۰ روز حقوق و… صورت می‌گیرد. میرنصیری با اشاره به ضرورت بازنگری قانون می‌گوید: «ضرورت تصویب بسیاری از قوانین مذکور باتوجه به گذشت زمان، پیشرفت تکنولوژی، ایمن‌سازی محیط کار و افزایش امید به زندگی، سالخوردگی جمعیت، ناترازی صندوق‌های بیمه‌ای و توانمندسازی آن، از موضوعیت خارج شده و باید با نگاهی به قوانین و مقررات بازنشستگی جهانی به روزرسانی شود.»

به گفته مدیران تأمین اجتماعی، این سازمان با ماهیت مشاغل سخت و زیان آور و ضرورت وجود قانون مشکلی ندارد، اما آنچه در این بخش به چالش جدی برای بیمه بدل شده، گسترش دامنه این مشاغل به علت سالم نبودن محیط‌های کاری است. میرنصیری در توضیح این موضوع بیان می‌کند: «موضوع سالم‌سازی در محیط‌های کاری حلقه مفقوده‌ای است که اجرای آن در هاله ابهام قرار گرفته است. براساس آماری که از وزارت کار گرفتیم، از بین کارگاه‌هایی که تاکنون تکلیف بر سالم‌سازی داشتند، به خاطر نبود ضمانت اجرایی قانون، فقط۳ درصد از کارگاه‌ها نسبت به سالم‌سازی محیطی اقدام کرده‌اند. تحقق نیافتن این امر، هزینه‌های بالایی را بر بیمه‌ها ایجاد می‌کند، به طوری که آمار مشاغل سخت و زیان آور ایران حدود ۵ برابر میانگین سایر کشورهاست و یکی از آسیب‌های مهم مشاغل سخت و زیان‌آور، بازنشستگی در سنین پایین است.»

پیشتر اعلام شده بود، آمار بازنشستگان پیش از موعد از ۱۴ درصد در سال ۹۱ به ۵۱.۷ درصد در پایان سال ۱۴۰۱ رسیده است که آماری قابل توجه است. رئیس گروه مطالعات و رویه‌های سازمان تأمین اجتماعی می‌گوید: «براساس آخرین آماری که از سوی رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات این سازمان در نمودار ارائه شده آماده است، درصد بازنشستگان فعال عادی از سال ۱۳۹۳ روبه کاهش بوده و به جای آن درصد بازنشستگی‌های پیش از موعد از آن سال تا ۱۴۰۲ افزایش را نشان می‌دهد، به طوری که در سال گذشته از صد درصد افرادی که بازنشسته شدند، ۵۱.۸ درصد را بازنشستگی‌های پیش از موعد تشکیل می‌دهند.»

سن_بازنشستگی

افزایش ۴ درصدی مستمری بگیران

میرنصیری با اشاره به تعداد بازنشستگان این سازمان می‌گوید: «تا مهرماه ۱۴۰۳ تعداد بازنشستگان بالغ بر ۲ میلیون و ۹۷۲هزارو ۳۳۰ پرونده و تعداد کل مستمری بگیران بالغ بر ۴ میلیون و ۳۳۴ هزارو ۷۴۰ پرونده است. این درحالی رقم می‌خورد که پرونده‌های مستمری بگیران با افزایش ۴.۶ درصدی نسبت به اسفندماه سال گذشته همراه است.»

انحراف قانون در مشاغل سخت و زیان آور

افرادی که در مشاغل سخت و زیان آور کار می‌کنند، طبق قانون مشمول ارفاق‌هایی نسبت به دیگر کارگران می‌شوند. به گفته کارشناسان کارگری، قانون با نگاه به سلامت کارگری نوشته شد. 

محمدرضا اسدی، عضو کمیته بیمه و درمان کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در این باره به «ایران» می‌گوید: «این قانون آن‌طورکه نوشته شد، اجرا نشد. نگرش قانونگذار مبتنی بر سلامت و نگرش مسئولان ایجاد اشتغال جدید بود، اگر با نگرش سلامت پای کار این قانون می‌ماندند، کارگاه‌هایی که فاقد سالم‌سازی محیطی بودند، متقاعد به مناسب‌سازی می‌شدند و اگر از قانون پیروی نمی‌کردند، پلمب می‌شدند. یعنی اولویت سلامت کارگر است اما اکنون می‌بینیم که اجرای این قانون هیچ اجباری برای کارفرمایان ایجاد نمی‌کند و برای اشتغالزایی جدید نیروی کار را با سنین کم بازنشسته می‌کنند و هرگروه شغلی را که فکرش را بکنید در دسته مشاغل سخت و زیان‌آور قرار دادند و موجب انحراف این قانون شدند. برای اصلاح اول باید دیدگاه سلامت کارگر حاکم شود تا قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بر ریل اصلی خود بازگردد تا دیگر شاهد سیر صعودی این دسته از بازنشستگی‌ها نباشیم.»

منیرالسادات میرنصیری می‌گوید: «برای خروج صندوق از بحران اصلاحاتی مورد نیاز است. تغییراتی که دنیا به سمت آن گام برداشته شامل تغییر سن بازنشستگی، تغییرنرخ بیمه‌های بازنشستگی، نرخ جایگزینی و برخی اصلاحات ساختاری است.»

طبق قانون بازنشستگی‌های پیش از موعد در سازمان تأمین اجتماعی مطابق قوانینی همچون قانون تعیین تکلیف تأمین اجتماعی یعنی اشخاصی که ۱۰ سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده‌اند، قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی، معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت وزیان آور، زنان کارگر با داشتن ۲۰ سال سابقه کار و ۴۲ سال سن با ۲۰ روز حقوق و… صورت می‌گیرد. میرنصیری با اشاره به ضرورت بازنگری قانون می‌گوید: «ضرورت تصویب بسیاری از قوانین مذکور باتوجه به گذشت زمان، پیشرفت تکنولوژی، ایمن‌سازی محیط کار و افزایش امید به زندگی، سالخوردگی جمعیت، ناترازی صندوق‌های بیمه‌ای و توانمندسازی آن، از موضوعیت خارج شده و باید با نگاهی به قوانین و مقررات بازنشستگی جهانی به روزرسانی شود.»

به گفته مدیران تأمین اجتماعی، این سازمان با ماهیت مشاغل سخت و زیان آور و ضرورت وجود قانون مشکلی ندارد، اما آنچه در این بخش به چالش جدی برای بیمه بدل شده، گسترش دامنه این مشاغل به علت سالم نبودن محیط‌های کاری است. میرنصیری در توضیح این موضوع بیان می‌کند: «موضوع سالم‌سازی در محیط‌های کاری حلقه مفقوده‌ای است که اجرای آن در هاله ابهام قرار گرفته است. براساس آماری که از وزارت کار گرفتیم، از بین کارگاه‌هایی که تاکنون تکلیف بر سالم‌سازی داشتند، به خاطر نبود ضمانت اجرایی قانون، فقط۳ درصد از کارگاه‌ها نسبت به سالم‌سازی محیطی اقدام کرده‌اند. تحقق نیافتن این امر، هزینه‌های بالایی را بر بیمه‌ها ایجاد می‌کند، به طوری که آمار مشاغل سخت و زیان آور ایران حدود ۵ برابر میانگین سایر کشورهاست و یکی از آسیب‌های مهم مشاغل سخت و زیان‌آور، بازنشستگی در سنین پایین است.»

پیشتر اعلام شده بود، آمار بازنشستگان پیش از موعد از ۱۴ درصد در سال ۹۱ به ۵۱.۷ درصد در پایان سال ۱۴۰۱ رسیده است که آماری قابل توجه است. رئیس گروه مطالعات و رویه‌های سازمان تأمین اجتماعی می‌گوید: «براساس آخرین آماری که از سوی رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات این سازمان در نمودار ارائه شده آماده است، درصد بازنشستگان فعال عادی از سال ۱۳۹۳ روبه کاهش بوده و به جای آن درصد بازنشستگی‌های پیش از موعد از آن سال تا ۱۴۰۲ افزایش را نشان می‌دهد، به طوری که در سال گذشته از صد درصد افرادی که بازنشسته شدند، ۵۱.۸ درصد را بازنشستگی‌های پیش از موعد تشکیل می‌دهند.»

سن_بازنشستگی

افزایش ۴ درصدی مستمری بگیران

میرنصیری با اشاره به تعداد بازنشستگان این سازمان می‌گوید: «تا مهرماه ۱۴۰۳ تعداد بازنشستگان بالغ بر ۲ میلیون و ۹۷۲هزارو ۳۳۰ پرونده و تعداد کل مستمری بگیران بالغ بر ۴ میلیون و ۳۳۴ هزارو ۷۴۰ پرونده است. این درحالی رقم می‌خورد که پرونده‌های مستمری بگیران با افزایش ۴.۶ درصدی نسبت به اسفندماه سال گذشته همراه است.»

انحراف قانون در مشاغل سخت و زیان آور

افرادی که در مشاغل سخت و زیان آور کار می‌کنند، طبق قانون مشمول ارفاق‌هایی نسبت به دیگر کارگران می‌شوند. به گفته کارشناسان کارگری، قانون با نگاه به سلامت کارگری نوشته شد. 

محمدرضا اسدی، عضو کمیته بیمه و درمان کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در این باره به «ایران» می‌گوید: «این قانون آن‌طورکه نوشته شد، اجرا نشد. نگرش قانونگذار مبتنی بر سلامت و نگرش مسئولان ایجاد اشتغال جدید بود، اگر با نگرش سلامت پای کار این قانون می‌ماندند، کارگاه‌هایی که فاقد سالم‌سازی محیطی بودند، متقاعد به مناسب‌سازی می‌شدند و اگر از قانون پیروی نمی‌کردند، پلمب می‌شدند. یعنی اولویت سلامت کارگر است اما اکنون می‌بینیم که اجرای این قانون هیچ اجباری برای کارفرمایان ایجاد نمی‌کند و برای اشتغالزایی جدید نیروی کار را با سنین کم بازنشسته می‌کنند و هرگروه شغلی را که فکرش را بکنید در دسته مشاغل سخت و زیان‌آور قرار دادند و موجب انحراف این قانون شدند. برای اصلاح اول باید دیدگاه سلامت کارگر حاکم شود تا قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بر ریل اصلی خود بازگردد تا دیگر شاهد سیر صعودی این دسته از بازنشستگی‌ها نباشیم.»

اخبارجدیدترین

تغییر رقم متناسب‌سازی حقوق فرهنگیان بازنشسته تایید شد

جزئیات تغییرات یارانه نقدی از خرداد ۱۴۰۴ منتشر شد + جدول

۷ شرط اصلی برای تغییر تاریخی در پرداخت حقوق کارکنان دولت

منیرالسادات میرنصیری می‌گوید: «برای خروج صندوق از بحران اصلاحاتی مورد نیاز است. تغییراتی که دنیا به سمت آن گام برداشته شامل تغییر سن بازنشستگی، تغییرنرخ بیمه‌های بازنشستگی، نرخ جایگزینی و برخی اصلاحات ساختاری است.»

طبق قانون بازنشستگی‌های پیش از موعد در سازمان تأمین اجتماعی مطابق قوانینی همچون قانون تعیین تکلیف تأمین اجتماعی یعنی اشخاصی که ۱۰ سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده‌اند، قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی، معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت وزیان آور، زنان کارگر با داشتن ۲۰ سال سابقه کار و ۴۲ سال سن با ۲۰ روز حقوق و… صورت می‌گیرد. میرنصیری با اشاره به ضرورت بازنگری قانون می‌گوید: «ضرورت تصویب بسیاری از قوانین مذکور باتوجه به گذشت زمان، پیشرفت تکنولوژی، ایمن‌سازی محیط کار و افزایش امید به زندگی، سالخوردگی جمعیت، ناترازی صندوق‌های بیمه‌ای و توانمندسازی آن، از موضوعیت خارج شده و باید با نگاهی به قوانین و مقررات بازنشستگی جهانی به روزرسانی شود.»

به گفته مدیران تأمین اجتماعی، این سازمان با ماهیت مشاغل سخت و زیان آور و ضرورت وجود قانون مشکلی ندارد، اما آنچه در این بخش به چالش جدی برای بیمه بدل شده، گسترش دامنه این مشاغل به علت سالم نبودن محیط‌های کاری است. میرنصیری در توضیح این موضوع بیان می‌کند: «موضوع سالم‌سازی در محیط‌های کاری حلقه مفقوده‌ای است که اجرای آن در هاله ابهام قرار گرفته است. براساس آماری که از وزارت کار گرفتیم، از بین کارگاه‌هایی که تاکنون تکلیف بر سالم‌سازی داشتند، به خاطر نبود ضمانت اجرایی قانون، فقط۳ درصد از کارگاه‌ها نسبت به سالم‌سازی محیطی اقدام کرده‌اند. تحقق نیافتن این امر، هزینه‌های بالایی را بر بیمه‌ها ایجاد می‌کند، به طوری که آمار مشاغل سخت و زیان آور ایران حدود ۵ برابر میانگین سایر کشورهاست و یکی از آسیب‌های مهم مشاغل سخت و زیان‌آور، بازنشستگی در سنین پایین است.»

پیشتر اعلام شده بود، آمار بازنشستگان پیش از موعد از ۱۴ درصد در سال ۹۱ به ۵۱.۷ درصد در پایان سال ۱۴۰۱ رسیده است که آماری قابل توجه است. رئیس گروه مطالعات و رویه‌های سازمان تأمین اجتماعی می‌گوید: «براساس آخرین آماری که از سوی رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات این سازمان در نمودار ارائه شده آماده است، درصد بازنشستگان فعال عادی از سال ۱۳۹۳ روبه کاهش بوده و به جای آن درصد بازنشستگی‌های پیش از موعد از آن سال تا ۱۴۰۲ افزایش را نشان می‌دهد، به طوری که در سال گذشته از صد درصد افرادی که بازنشسته شدند، ۵۱.۸ درصد را بازنشستگی‌های پیش از موعد تشکیل می‌دهند.»

سن_بازنشستگی

افزایش ۴ درصدی مستمری بگیران

میرنصیری با اشاره به تعداد بازنشستگان این سازمان می‌گوید: «تا مهرماه ۱۴۰۳ تعداد بازنشستگان بالغ بر ۲ میلیون و ۹۷۲هزارو ۳۳۰ پرونده و تعداد کل مستمری بگیران بالغ بر ۴ میلیون و ۳۳۴ هزارو ۷۴۰ پرونده است. این درحالی رقم می‌خورد که پرونده‌های مستمری بگیران با افزایش ۴.۶ درصدی نسبت به اسفندماه سال گذشته همراه است.»

انحراف قانون در مشاغل سخت و زیان آور

افرادی که در مشاغل سخت و زیان آور کار می‌کنند، طبق قانون مشمول ارفاق‌هایی نسبت به دیگر کارگران می‌شوند. به گفته کارشناسان کارگری، قانون با نگاه به سلامت کارگری نوشته شد. 

محمدرضا اسدی، عضو کمیته بیمه و درمان کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در این باره به «ایران» می‌گوید: «این قانون آن‌طورکه نوشته شد، اجرا نشد. نگرش قانونگذار مبتنی بر سلامت و نگرش مسئولان ایجاد اشتغال جدید بود، اگر با نگرش سلامت پای کار این قانون می‌ماندند، کارگاه‌هایی که فاقد سالم‌سازی محیطی بودند، متقاعد به مناسب‌سازی می‌شدند و اگر از قانون پیروی نمی‌کردند، پلمب می‌شدند. یعنی اولویت سلامت کارگر است اما اکنون می‌بینیم که اجرای این قانون هیچ اجباری برای کارفرمایان ایجاد نمی‌کند و برای اشتغالزایی جدید نیروی کار را با سنین کم بازنشسته می‌کنند و هرگروه شغلی را که فکرش را بکنید در دسته مشاغل سخت و زیان‌آور قرار دادند و موجب انحراف این قانون شدند. برای اصلاح اول باید دیدگاه سلامت کارگر حاکم شود تا قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بر ریل اصلی خود بازگردد تا دیگر شاهد سیر صعودی این دسته از بازنشستگی‌ها نباشیم.»

منیرالسادات میرنصیری می‌گوید: «برای خروج صندوق از بحران اصلاحاتی مورد نیاز است. تغییراتی که دنیا به سمت آن گام برداشته شامل تغییر سن بازنشستگی، تغییرنرخ بیمه‌های بازنشستگی، نرخ جایگزینی و برخی اصلاحات ساختاری است.»

طبق قانون بازنشستگی‌های پیش از موعد در سازمان تأمین اجتماعی مطابق قوانینی همچون قانون تعیین تکلیف تأمین اجتماعی یعنی اشخاصی که ۱۰ سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده‌اند، قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی، معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت وزیان آور، زنان کارگر با داشتن ۲۰ سال سابقه کار و ۴۲ سال سن با ۲۰ روز حقوق و… صورت می‌گیرد. میرنصیری با اشاره به ضرورت بازنگری قانون می‌گوید: «ضرورت تصویب بسیاری از قوانین مذکور باتوجه به گذشت زمان، پیشرفت تکنولوژی، ایمن‌سازی محیط کار و افزایش امید به زندگی، سالخوردگی جمعیت، ناترازی صندوق‌های بیمه‌ای و توانمندسازی آن، از موضوعیت خارج شده و باید با نگاهی به قوانین و مقررات بازنشستگی جهانی به روزرسانی شود.»

به گفته مدیران تأمین اجتماعی، این سازمان با ماهیت مشاغل سخت و زیان آور و ضرورت وجود قانون مشکلی ندارد، اما آنچه در این بخش به چالش جدی برای بیمه بدل شده، گسترش دامنه این مشاغل به علت سالم نبودن محیط‌های کاری است. میرنصیری در توضیح این موضوع بیان می‌کند: «موضوع سالم‌سازی در محیط‌های کاری حلقه مفقوده‌ای است که اجرای آن در هاله ابهام قرار گرفته است. براساس آماری که از وزارت کار گرفتیم، از بین کارگاه‌هایی که تاکنون تکلیف بر سالم‌سازی داشتند، به خاطر نبود ضمانت اجرایی قانون، فقط۳ درصد از کارگاه‌ها نسبت به سالم‌سازی محیطی اقدام کرده‌اند. تحقق نیافتن این امر، هزینه‌های بالایی را بر بیمه‌ها ایجاد می‌کند، به طوری که آمار مشاغل سخت و زیان آور ایران حدود ۵ برابر میانگین سایر کشورهاست و یکی از آسیب‌های مهم مشاغل سخت و زیان‌آور، بازنشستگی در سنین پایین است.»

پیشتر اعلام شده بود، آمار بازنشستگان پیش از موعد از ۱۴ درصد در سال ۹۱ به ۵۱.۷ درصد در پایان سال ۱۴۰۱ رسیده است که آماری قابل توجه است. رئیس گروه مطالعات و رویه‌های سازمان تأمین اجتماعی می‌گوید: «براساس آخرین آماری که از سوی رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات این سازمان در نمودار ارائه شده آماده است، درصد بازنشستگان فعال عادی از سال ۱۳۹۳ روبه کاهش بوده و به جای آن درصد بازنشستگی‌های پیش از موعد از آن سال تا ۱۴۰۲ افزایش را نشان می‌دهد، به طوری که در سال گذشته از صد درصد افرادی که بازنشسته شدند، ۵۱.۸ درصد را بازنشستگی‌های پیش از موعد تشکیل می‌دهند.»

سن_بازنشستگی

افزایش ۴ درصدی مستمری بگیران

میرنصیری با اشاره به تعداد بازنشستگان این سازمان می‌گوید: «تا مهرماه ۱۴۰۳ تعداد بازنشستگان بالغ بر ۲ میلیون و ۹۷۲هزارو ۳۳۰ پرونده و تعداد کل مستمری بگیران بالغ بر ۴ میلیون و ۳۳۴ هزارو ۷۴۰ پرونده است. این درحالی رقم می‌خورد که پرونده‌های مستمری بگیران با افزایش ۴.۶ درصدی نسبت به اسفندماه سال گذشته همراه است.»

انحراف قانون در مشاغل سخت و زیان آور

افرادی که در مشاغل سخت و زیان آور کار می‌کنند، طبق قانون مشمول ارفاق‌هایی نسبت به دیگر کارگران می‌شوند. به گفته کارشناسان کارگری، قانون با نگاه به سلامت کارگری نوشته شد. 

محمدرضا اسدی، عضو کمیته بیمه و درمان کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در این باره به «ایران» می‌گوید: «این قانون آن‌طورکه نوشته شد، اجرا نشد. نگرش قانونگذار مبتنی بر سلامت و نگرش مسئولان ایجاد اشتغال جدید بود، اگر با نگرش سلامت پای کار این قانون می‌ماندند، کارگاه‌هایی که فاقد سالم‌سازی محیطی بودند، متقاعد به مناسب‌سازی می‌شدند و اگر از قانون پیروی نمی‌کردند، پلمب می‌شدند. یعنی اولویت سلامت کارگر است اما اکنون می‌بینیم که اجرای این قانون هیچ اجباری برای کارفرمایان ایجاد نمی‌کند و برای اشتغالزایی جدید نیروی کار را با سنین کم بازنشسته می‌کنند و هرگروه شغلی را که فکرش را بکنید در دسته مشاغل سخت و زیان‌آور قرار دادند و موجب انحراف این قانون شدند. برای اصلاح اول باید دیدگاه سلامت کارگر حاکم شود تا قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بر ریل اصلی خود بازگردد تا دیگر شاهد سیر صعودی این دسته از بازنشستگی‌ها نباشیم.»

پست قبلی

راز گرانی کالاهای وارداتی در ایران برملا شد

پست بعدی

فوری | دلار به کانال ۸۰ هزار تومانی سقوط کرد

مربوطه پست ها

تغییر رقم متناسب‌سازی حقوق فرهنگیان بازنشسته تایید شد
بانک و بیمه، بورس و فارکس

تغییر رقم متناسب‌سازی حقوق فرهنگیان بازنشسته تایید شد

۱۹ خرداد ۱۴۰۴
جزئیات تغییرات یارانه نقدی از خرداد ۱۴۰۴ منتشر شد + جدول
بانک و بیمه، بورس و فارکس

جزئیات تغییرات یارانه نقدی از خرداد ۱۴۰۴ منتشر شد + جدول

۱۹ خرداد ۱۴۰۴
۷ شرط اصلی برای تغییر تاریخی در پرداخت حقوق کارکنان دولت
بانک و بیمه، بورس و فارکس

۷ شرط اصلی برای تغییر تاریخی در پرداخت حقوق کارکنان دولت

۱۹ خرداد ۱۴۰۴
قیمت طلا شکسته شد (۱۹ خرداد)
بانک و بیمه، بورس و فارکس

قیمت طلا شکسته شد (۱۹ خرداد)

۱۹ خرداد ۱۴۰۴
وزیرکار با واریز مرحله سوم کالابرگ به یک شرط موافقت کرد
بانک و بیمه، بورس و فارکس

وزیرکار با واریز مرحله سوم کالابرگ به یک شرط موافقت کرد

۱۹ خرداد ۱۴۰۴
حساب‌های خالی بازنشستگان در خرداد | مستمری بگیران به سیم آخر زدند
بانک و بیمه، بورس و فارکس

حساب‌های خالی بازنشستگان در خرداد | مستمری بگیران به سیم آخر زدند

۱۹ خرداد ۱۴۰۴

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

3 × 5 =

دانلود اپلیکیشن دانش جوین

جدیدترین اخبار

  • ۴۰ هزار رشته قنات در کشور احیا می شود
  • آب مسأله اول کشور شده است
  • ۱۹ میلیون هکتار زمین طی ۵ سال آبخیزداری می‌شود
  • بررسی بازار ارزهای دیجیتال در هفته‌ای که گذشت
  • سیگنال صعودی ارز چین لینک «Chainlink»
  • پاسینیک
  • خرید سرور hp
  • خرید سرور ایران و خارج
  • مانیتور ساینا کوییک
  • خرید یوسی
  • حوله استخری
  • خرید قهوه
  • تجارتخانه آراد برندینگ
  • ویرایش مقاله
  • تابلو لایت باکس
  • قیمت سرور استوک اچ پی hp
  • خرید سرور hp
  • کاغذ a4
  • قیمت هاست فروشگاهی
  • پرشین هتل
  • خرید لیفتراک دست دوم
  • آموزش علوم اول ابتدایی

تمام حقوق مادی و معنوی وب‌سایت دانش جوین محفوظ است و کپی بدون ذکر منبع قابل پیگرد قانونی خواهد بود.

خوش آمدید!

ورود به حساب کاربری خود در زیر

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

رمز عبور خود را بازیابی کنید

لطفا نام کاربری یا آدرس ایمیل خود را برای تنظیم مجدد رمز عبور خود وارد کنید.

ورود
بدون نتیجه
مشاهده همه نتیجه
  • نخست
  • علمی
  • تکنولوژی
    • آرشیو تکنولوژی
    • نرم افزار، اپلیکیشن، سیستم عامل
    • خودرو
    • آرشیو فین‌تک
      • IT
      • دوربین
    • لپتاپ و کامپیوتر و سخت افزار
    • موبایل
  • بازی‌های کامپیوتری
  • پزشکی، سلامت، بهداشت
  • هنر و فرهنگ
  • مقالات
  • سایر پیوندها
    • همیار آی‌تی

تمام حقوق مادی و معنوی وب‌سایت دانش جوین محفوظ است و کپی بدون ذکر منبع قابل پیگرد قانونی خواهد بود.