به گزارش ایسنا، پیوش گوپتا (Piyush Gupta)، مدیر اجرایی بانک دی‌بی‌اس، می‌گوید که این بانک که بزرگترین وام دهنده جنوب شرق آسیا است تقریبا ۸۰۰۰ تا ۹۰۰۰ نفر کارمند قراردادی دارد. این بانک نیروی کار خود را پس از پذیرش بیشتر هوش مصنوعی در سراسر تجارت کاهش خواهد داد.
به نقل از بلومبرگ، کارکنان رسمی تحت تاثیر قرار نخواهند گرفت. این بانک حدود ۴۱۰۰۰ کارمند دارد. تان سو شان (Tan Su Shan)، معاون مدیر عامل فعلی، قرار است در روز ۲۸ مارس جانشین گوپتا شود.
بانک‌های جهانی در سه تا پنج سال آینده به دلیل ورود هوش مصنوعی به وظایفی که در حال حاضر توسط کارکنان انسانی انجام می‌شود، ۲۰۰ هزار نیرو را کاهش خواهند داد.
با این حال، بسیاری از شرکت‌ها تاکید کرده‌اند که این تغییر منجر به تغییر نقش‌ها توسط فناوری می‌شود نه اینکه به طور کلی انسان‌ها با هوش مصنوعی جایگزین شوند. ترزا هیتسنرتر (Teresa Heitsenrether)، که بر تلاش‌های هوش مصنوعی نظارت می‌کند، در ماه نوامبر گفت که پذیرش هوش مصنوعی مولد بانک تا کنون شغل‌ها را افزایش داده است.
به گفته سخنگوی دی‌بی‌اس، با از بین رفتن نقش‌های موقت و قراردادی طی چند سال آینده، کاهش نیروی کار طبیعی خواهد بود.
انتهای پیام
به گزارش ایسنا، پیوش گوپتا (Piyush Gupta)، مدیر اجرایی بانک دی‌بی‌اس، می‌گوید که این بانک که بزرگترین وام دهنده جنوب شرق آسیا است تقریبا ۸۰۰۰ تا ۹۰۰۰ نفر کارمند قراردادی دارد. این بانک نیروی کار خود را پس از پذیرش بیشتر هوش مصنوعی در سراسر تجارت کاهش خواهد داد.
به نقل از بلومبرگ، کارکنان رسمی تحت تاثیر قرار نخواهند گرفت. این بانک حدود ۴۱۰۰۰ کارمند دارد. تان سو شان (Tan Su Shan)، معاون مدیر عامل فعلی، قرار است در روز ۲۸ مارس جانشین گوپتا شود.
بانک‌های جهانی در سه تا پنج سال آینده به دلیل ورود هوش مصنوعی به وظایفی که در حال حاضر توسط کارکنان انسانی انجام می‌شود، ۲۰۰ هزار نیرو را کاهش خواهند داد.
با این حال، بسیاری از شرکت‌ها تاکید کرده‌اند که این تغییر منجر به تغییر نقش‌ها توسط فناوری می‌شود نه اینکه به طور کلی انسان‌ها با هوش مصنوعی جایگزین شوند. ترزا هیتسنرتر (Teresa Heitsenrether)، که بر تلاش‌های هوش مصنوعی نظارت می‌کند، در ماه نوامبر گفت که پذیرش هوش مصنوعی مولد بانک تا کنون شغل‌ها را افزایش داده است.
به گفته سخنگوی دی‌بی‌اس، با از بین رفتن نقش‌های موقت و قراردادی طی چند سال آینده، کاهش نیروی کار طبیعی خواهد بود.
انتهای پیام
به گزارش ایسنا، پیوش گوپتا (Piyush Gupta)، مدیر اجرایی بانک دی‌بی‌اس، می‌گوید که این بانک که بزرگترین وام دهنده جنوب شرق آسیا است تقریبا ۸۰۰۰ تا ۹۰۰۰ نفر کارمند قراردادی دارد. این بانک نیروی کار خود را پس از پذیرش بیشتر هوش مصنوعی در سراسر تجارت کاهش خواهد داد.
به نقل از بلومبرگ، کارکنان رسمی تحت تاثیر قرار نخواهند گرفت. این بانک حدود ۴۱۰۰۰ کارمند دارد. تان سو شان (Tan Su Shan)، معاون مدیر عامل فعلی، قرار است در روز ۲۸ مارس جانشین گوپتا شود.
بانک‌های جهانی در سه تا پنج سال آینده به دلیل ورود هوش مصنوعی به وظایفی که در حال حاضر توسط کارکنان انسانی انجام می‌شود، ۲۰۰ هزار نیرو را کاهش خواهند داد.
با این حال، بسیاری از شرکت‌ها تاکید کرده‌اند که این تغییر منجر به تغییر نقش‌ها توسط فناوری می‌شود نه اینکه به طور کلی انسان‌ها با هوش مصنوعی جایگزین شوند. ترزا هیتسنرتر (Teresa Heitsenrether)، که بر تلاش‌های هوش مصنوعی نظارت می‌کند، در ماه نوامبر گفت که پذیرش هوش مصنوعی مولد بانک تا کنون شغل‌ها را افزایش داده است.
به گفته سخنگوی دی‌بی‌اس، با از بین رفتن نقش‌های موقت و قراردادی طی چند سال آینده، کاهش نیروی کار طبیعی خواهد بود.
انتهای پیام
به گزارش ایسنا، پیوش گوپتا (Piyush Gupta)، مدیر اجرایی بانک دی‌بی‌اس، می‌گوید که این بانک که بزرگترین وام دهنده جنوب شرق آسیا است تقریبا ۸۰۰۰ تا ۹۰۰۰ نفر کارمند قراردادی دارد. این بانک نیروی کار خود را پس از پذیرش بیشتر هوش مصنوعی در سراسر تجارت کاهش خواهد داد.
به نقل از بلومبرگ، کارکنان رسمی تحت تاثیر قرار نخواهند گرفت. این بانک حدود ۴۱۰۰۰ کارمند دارد. تان سو شان (Tan Su Shan)، معاون مدیر عامل فعلی، قرار است در روز ۲۸ مارس جانشین گوپتا شود.
بانک‌های جهانی در سه تا پنج سال آینده به دلیل ورود هوش مصنوعی به وظایفی که در حال حاضر توسط کارکنان انسانی انجام می‌شود، ۲۰۰ هزار نیرو را کاهش خواهند داد.
با این حال، بسیاری از شرکت‌ها تاکید کرده‌اند که این تغییر منجر به تغییر نقش‌ها توسط فناوری می‌شود نه اینکه به طور کلی انسان‌ها با هوش مصنوعی جایگزین شوند. ترزا هیتسنرتر (Teresa Heitsenrether)، که بر تلاش‌های هوش مصنوعی نظارت می‌کند، در ماه نوامبر گفت که پذیرش هوش مصنوعی مولد بانک تا کنون شغل‌ها را افزایش داده است.
به گفته سخنگوی دی‌بی‌اس، با از بین رفتن نقش‌های موقت و قراردادی طی چند سال آینده، کاهش نیروی کار طبیعی خواهد بود.
انتهای پیام
