به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از مهر، یدالله اکبری در خصوص تغییر هیئت مدیره و مدیرعامل استقلال و انتقادهایی که از مدیریت قبلی می شد گفت: استقلال در دوران مدیریت قبل بحران های زیادی را پیش رو داشت و یکی از دلایلی که این تیم نتوانست عملکرد موفقی داشته باشد ضعف مدیریت و ناتوانی هیئت مدیره بود ضمن اینکه آنها هیچکدام خیلی با فوتبال آشنا نبودندو نتوانستند موفقیت آنچنانی کسب کنند ضمن اینکه مدیرعامل باشگاه هم سابقه مدیریت و یا کار در تیم های بزرگ را نداشت و بر اثر یک فعل و انفعال توانست چندین ماه مدیر عامل استقلال شود و نقشی پررنگ در بحران های پیش رو داشت.
وی افزود: کادر جدید مدیریتی با فوتبال و استقلال آشنا هستند و برخی از آنها سالها در پست های مختلف کار کرده بودند. مدیرعامل استقلال یعنی علی نظری جویباری پله پله در استقلال کار کرد و کاملا با تیم و جو آن آشنا بود ضمن اینکه او یکی از مدیران موفق در امر نقل و انتقالات بود و بارها توانست بازیکنانی را جذب استقلال کند که تیم های بزرگی به دنبال آنها بود ولی چون او استقلال را خیلی خوب می شناخت و در این کار خیلی حرفه ای بود اجازه نداد بازیکنان مد نظر کادر فنی به تیم های رقیب بپیودند. در کادر هیئت مدیره هم خانم فریده شجاعی که همسرش اسطوره باشگاه استقلال بوده است. او با آبی پوشان غریبه نیست، در استقلال فعالیت داشته، کارهای مدیریتی انجام داده؛ همچنین تاجرنیا هم با استقلال آشنا است، در این تیم کار کرده و در مجموع باید بگویم تغییر در استقلال به سود این تیم خواهد بود و مدیران استقلال باید تمام توان خود را برای موفقیت تیم به کار ببندند.
وی در پاسخ به این پرسش که چه عواملی می تواند باعث موفقیت کادر مدیریتی جدید شود گفت: به اعتقاد من سه دلیل کافی است تا مدیریت جدید استقلال بتواند در کاری که به آنها سپرده شده موفق باشد. اولی اینکه وحدت و همدلی بین کادر مدیریتی، کادر فنی و بازیکنان به وجود بیاید. بازیکنان بتوانند مشکلات خود را بدون واسطه و بدون دردسر با مدیریت باشگاه در میان بگذارند و تمامی مشکلاتی که بر سر راه آنها هست را بازگو کرده تا با کمک به یکدیگر معضلات را برطرف کنند. دوم اینکه تمام تمرکز مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره تلاش برای موفقیت استقلال باشد. کسی به دنبال سهم خواهی و منفعت خود نباشد. شبانه روز در خدمت استقلال باشند و هر آنچه که نیاز است و باعث موفقیت آبی پوشان می شود را بدنبال آن باشند تا بتوانند استقلال را از این شرایطی که وجود دارد بیرون بیاورند و سوم اینکه در دفتر مدیرعامل به روی بازیکنان و حتی هواداران باز باشد. مردم سرمایه های اصلی این تیم هستند؛ مدیران زیادی آمده و رفته اند اما این مردم بوده اند که همیشه در سخت ترین شرایط کنار تیم مانده و از استقلال حمایت کرده اند. بنابراین اعتقاد دارم اگر این سه فاکتور رعایت شود به طور حتم استقلال می تواند جایگاه واقعی خود را به دست بیاورد.
اکبری در خصوص اردوی کیش و باختی که تیم استقلال در یک بازی تدارکاتی مقابل خیبر بدست آورده گفت: این اردو می تواند برای کادر فنی بسیار مفید باشد البته خیلی ها از 8 روز تعطیلی تمرینات گله داشتند و گله آنها هم به حق بوده است اما باید ببینیم کادر فنی چه دلیلی برای این تعطیلات داشته است. این اردو می تواند بازیکنان را از لحاظ آمادگی جسمانی به مرز ایده آل برساند ضمن اینکه نفراتی هم که جدیدا به استقلال پیوسته اند می توانند با سایر بازیکنان هماهنگ شده و به یک وحدت تاکتیکی برسند. اما در مورد بازیهای تدارکاتی و شکست هایی که در این دیدار ها رقم می خورد باید بگویم این بازیها برای آمادگی هر چه بیشتر بازیکنان است. کادر فنی هم می تواند بازیکنان را در پست های مختلف آزمایش کند ضمن اینکه دیدارهای تدارکاتی باعث خواهد شد سرمربی و همکارانش به نقاط ضعف تیم خود بیشتر آشنا شده تا در صدد رفع آن بربیایند اگرچه ما دوست نداریم استقلال شکست بخورد حتی در دیدارهای تدارکاتی؛ اما این بازیها محک خوبی خواهد بود تا کادر فنی به آنچه که در سر دارد دست پیدا کند.
وی در پایان و در خصوص دیدار هفته شانزدهم لیگ برتر که استقلال باید در تهران به مصاف شمس آذر قزوین برود گفت: شمس آذر در طول این فصل سه بار مربی عوض کرده و حالا مهدی رحمتی که خودش سابقه بازی و کاپیتانی را در استقلال دارد برعهده گرفته است. او کاملا با استقلال آشنا است و از جو این تیم هم با خبر است و می خواهد در ورزشگاه آزادی مقابل تیم استقلال دست خالی زمین را ترک نکند. شاید این تغییر سرمربی شوک مثبتی برای شمس آذر باشد و باید ببینیم مهدی رحمتی که در دور رفت و با تیم هوادار مقابل استقلال شکست خورد آیا می تواند از این بازی امتیاز بگیرد اما در مورد استقلال هم باید بگویم این تیم با آمدن دو مهاجم جان تازه ای گرفته ضمن اینکه مصدومان هم به بازی خواهند رسید و دست موسیمانه برای انتخاب بازیکن باز خواهد بود. سرمربی استقلال می داند که باید در دور برگشت بازیها را با برد به پایان برساند؛ جایگاهی استقلال در آن است شایسته این تیم نیست. بنابراین کادر مدیریتی، فنی، بازیکنان ، پیشکسوتان و هواداران باید دست به دست یکدیگر داده و با کمک و همدلی با هم بتوانند استقلال را به جایگاهی واقعی خود برسانند.
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از مهر، یدالله اکبری در خصوص تغییر هیئت مدیره و مدیرعامل استقلال و انتقادهایی که از مدیریت قبلی می شد گفت: استقلال در دوران مدیریت قبل بحران های زیادی را پیش رو داشت و یکی از دلایلی که این تیم نتوانست عملکرد موفقی داشته باشد ضعف مدیریت و ناتوانی هیئت مدیره بود ضمن اینکه آنها هیچکدام خیلی با فوتبال آشنا نبودندو نتوانستند موفقیت آنچنانی کسب کنند ضمن اینکه مدیرعامل باشگاه هم سابقه مدیریت و یا کار در تیم های بزرگ را نداشت و بر اثر یک فعل و انفعال توانست چندین ماه مدیر عامل استقلال شود و نقشی پررنگ در بحران های پیش رو داشت.
وی افزود: کادر جدید مدیریتی با فوتبال و استقلال آشنا هستند و برخی از آنها سالها در پست های مختلف کار کرده بودند. مدیرعامل استقلال یعنی علی نظری جویباری پله پله در استقلال کار کرد و کاملا با تیم و جو آن آشنا بود ضمن اینکه او یکی از مدیران موفق در امر نقل و انتقالات بود و بارها توانست بازیکنانی را جذب استقلال کند که تیم های بزرگی به دنبال آنها بود ولی چون او استقلال را خیلی خوب می شناخت و در این کار خیلی حرفه ای بود اجازه نداد بازیکنان مد نظر کادر فنی به تیم های رقیب بپیودند. در کادر هیئت مدیره هم خانم فریده شجاعی که همسرش اسطوره باشگاه استقلال بوده است. او با آبی پوشان غریبه نیست، در استقلال فعالیت داشته، کارهای مدیریتی انجام داده؛ همچنین تاجرنیا هم با استقلال آشنا است، در این تیم کار کرده و در مجموع باید بگویم تغییر در استقلال به سود این تیم خواهد بود و مدیران استقلال باید تمام توان خود را برای موفقیت تیم به کار ببندند.
وی در پاسخ به این پرسش که چه عواملی می تواند باعث موفقیت کادر مدیریتی جدید شود گفت: به اعتقاد من سه دلیل کافی است تا مدیریت جدید استقلال بتواند در کاری که به آنها سپرده شده موفق باشد. اولی اینکه وحدت و همدلی بین کادر مدیریتی، کادر فنی و بازیکنان به وجود بیاید. بازیکنان بتوانند مشکلات خود را بدون واسطه و بدون دردسر با مدیریت باشگاه در میان بگذارند و تمامی مشکلاتی که بر سر راه آنها هست را بازگو کرده تا با کمک به یکدیگر معضلات را برطرف کنند. دوم اینکه تمام تمرکز مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره تلاش برای موفقیت استقلال باشد. کسی به دنبال سهم خواهی و منفعت خود نباشد. شبانه روز در خدمت استقلال باشند و هر آنچه که نیاز است و باعث موفقیت آبی پوشان می شود را بدنبال آن باشند تا بتوانند استقلال را از این شرایطی که وجود دارد بیرون بیاورند و سوم اینکه در دفتر مدیرعامل به روی بازیکنان و حتی هواداران باز باشد. مردم سرمایه های اصلی این تیم هستند؛ مدیران زیادی آمده و رفته اند اما این مردم بوده اند که همیشه در سخت ترین شرایط کنار تیم مانده و از استقلال حمایت کرده اند. بنابراین اعتقاد دارم اگر این سه فاکتور رعایت شود به طور حتم استقلال می تواند جایگاه واقعی خود را به دست بیاورد.
اکبری در خصوص اردوی کیش و باختی که تیم استقلال در یک بازی تدارکاتی مقابل خیبر بدست آورده گفت: این اردو می تواند برای کادر فنی بسیار مفید باشد البته خیلی ها از 8 روز تعطیلی تمرینات گله داشتند و گله آنها هم به حق بوده است اما باید ببینیم کادر فنی چه دلیلی برای این تعطیلات داشته است. این اردو می تواند بازیکنان را از لحاظ آمادگی جسمانی به مرز ایده آل برساند ضمن اینکه نفراتی هم که جدیدا به استقلال پیوسته اند می توانند با سایر بازیکنان هماهنگ شده و به یک وحدت تاکتیکی برسند. اما در مورد بازیهای تدارکاتی و شکست هایی که در این دیدار ها رقم می خورد باید بگویم این بازیها برای آمادگی هر چه بیشتر بازیکنان است. کادر فنی هم می تواند بازیکنان را در پست های مختلف آزمایش کند ضمن اینکه دیدارهای تدارکاتی باعث خواهد شد سرمربی و همکارانش به نقاط ضعف تیم خود بیشتر آشنا شده تا در صدد رفع آن بربیایند اگرچه ما دوست نداریم استقلال شکست بخورد حتی در دیدارهای تدارکاتی؛ اما این بازیها محک خوبی خواهد بود تا کادر فنی به آنچه که در سر دارد دست پیدا کند.
وی در پایان و در خصوص دیدار هفته شانزدهم لیگ برتر که استقلال باید در تهران به مصاف شمس آذر قزوین برود گفت: شمس آذر در طول این فصل سه بار مربی عوض کرده و حالا مهدی رحمتی که خودش سابقه بازی و کاپیتانی را در استقلال دارد برعهده گرفته است. او کاملا با استقلال آشنا است و از جو این تیم هم با خبر است و می خواهد در ورزشگاه آزادی مقابل تیم استقلال دست خالی زمین را ترک نکند. شاید این تغییر سرمربی شوک مثبتی برای شمس آذر باشد و باید ببینیم مهدی رحمتی که در دور رفت و با تیم هوادار مقابل استقلال شکست خورد آیا می تواند از این بازی امتیاز بگیرد اما در مورد استقلال هم باید بگویم این تیم با آمدن دو مهاجم جان تازه ای گرفته ضمن اینکه مصدومان هم به بازی خواهند رسید و دست موسیمانه برای انتخاب بازیکن باز خواهد بود. سرمربی استقلال می داند که باید در دور برگشت بازیها را با برد به پایان برساند؛ جایگاهی استقلال در آن است شایسته این تیم نیست. بنابراین کادر مدیریتی، فنی، بازیکنان ، پیشکسوتان و هواداران باید دست به دست یکدیگر داده و با کمک و همدلی با هم بتوانند استقلال را به جایگاهی واقعی خود برسانند.
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از مهر، یدالله اکبری در خصوص تغییر هیئت مدیره و مدیرعامل استقلال و انتقادهایی که از مدیریت قبلی می شد گفت: استقلال در دوران مدیریت قبل بحران های زیادی را پیش رو داشت و یکی از دلایلی که این تیم نتوانست عملکرد موفقی داشته باشد ضعف مدیریت و ناتوانی هیئت مدیره بود ضمن اینکه آنها هیچکدام خیلی با فوتبال آشنا نبودندو نتوانستند موفقیت آنچنانی کسب کنند ضمن اینکه مدیرعامل باشگاه هم سابقه مدیریت و یا کار در تیم های بزرگ را نداشت و بر اثر یک فعل و انفعال توانست چندین ماه مدیر عامل استقلال شود و نقشی پررنگ در بحران های پیش رو داشت.
وی افزود: کادر جدید مدیریتی با فوتبال و استقلال آشنا هستند و برخی از آنها سالها در پست های مختلف کار کرده بودند. مدیرعامل استقلال یعنی علی نظری جویباری پله پله در استقلال کار کرد و کاملا با تیم و جو آن آشنا بود ضمن اینکه او یکی از مدیران موفق در امر نقل و انتقالات بود و بارها توانست بازیکنانی را جذب استقلال کند که تیم های بزرگی به دنبال آنها بود ولی چون او استقلال را خیلی خوب می شناخت و در این کار خیلی حرفه ای بود اجازه نداد بازیکنان مد نظر کادر فنی به تیم های رقیب بپیودند. در کادر هیئت مدیره هم خانم فریده شجاعی که همسرش اسطوره باشگاه استقلال بوده است. او با آبی پوشان غریبه نیست، در استقلال فعالیت داشته، کارهای مدیریتی انجام داده؛ همچنین تاجرنیا هم با استقلال آشنا است، در این تیم کار کرده و در مجموع باید بگویم تغییر در استقلال به سود این تیم خواهد بود و مدیران استقلال باید تمام توان خود را برای موفقیت تیم به کار ببندند.
وی در پاسخ به این پرسش که چه عواملی می تواند باعث موفقیت کادر مدیریتی جدید شود گفت: به اعتقاد من سه دلیل کافی است تا مدیریت جدید استقلال بتواند در کاری که به آنها سپرده شده موفق باشد. اولی اینکه وحدت و همدلی بین کادر مدیریتی، کادر فنی و بازیکنان به وجود بیاید. بازیکنان بتوانند مشکلات خود را بدون واسطه و بدون دردسر با مدیریت باشگاه در میان بگذارند و تمامی مشکلاتی که بر سر راه آنها هست را بازگو کرده تا با کمک به یکدیگر معضلات را برطرف کنند. دوم اینکه تمام تمرکز مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره تلاش برای موفقیت استقلال باشد. کسی به دنبال سهم خواهی و منفعت خود نباشد. شبانه روز در خدمت استقلال باشند و هر آنچه که نیاز است و باعث موفقیت آبی پوشان می شود را بدنبال آن باشند تا بتوانند استقلال را از این شرایطی که وجود دارد بیرون بیاورند و سوم اینکه در دفتر مدیرعامل به روی بازیکنان و حتی هواداران باز باشد. مردم سرمایه های اصلی این تیم هستند؛ مدیران زیادی آمده و رفته اند اما این مردم بوده اند که همیشه در سخت ترین شرایط کنار تیم مانده و از استقلال حمایت کرده اند. بنابراین اعتقاد دارم اگر این سه فاکتور رعایت شود به طور حتم استقلال می تواند جایگاه واقعی خود را به دست بیاورد.
اکبری در خصوص اردوی کیش و باختی که تیم استقلال در یک بازی تدارکاتی مقابل خیبر بدست آورده گفت: این اردو می تواند برای کادر فنی بسیار مفید باشد البته خیلی ها از 8 روز تعطیلی تمرینات گله داشتند و گله آنها هم به حق بوده است اما باید ببینیم کادر فنی چه دلیلی برای این تعطیلات داشته است. این اردو می تواند بازیکنان را از لحاظ آمادگی جسمانی به مرز ایده آل برساند ضمن اینکه نفراتی هم که جدیدا به استقلال پیوسته اند می توانند با سایر بازیکنان هماهنگ شده و به یک وحدت تاکتیکی برسند. اما در مورد بازیهای تدارکاتی و شکست هایی که در این دیدار ها رقم می خورد باید بگویم این بازیها برای آمادگی هر چه بیشتر بازیکنان است. کادر فنی هم می تواند بازیکنان را در پست های مختلف آزمایش کند ضمن اینکه دیدارهای تدارکاتی باعث خواهد شد سرمربی و همکارانش به نقاط ضعف تیم خود بیشتر آشنا شده تا در صدد رفع آن بربیایند اگرچه ما دوست نداریم استقلال شکست بخورد حتی در دیدارهای تدارکاتی؛ اما این بازیها محک خوبی خواهد بود تا کادر فنی به آنچه که در سر دارد دست پیدا کند.
وی در پایان و در خصوص دیدار هفته شانزدهم لیگ برتر که استقلال باید در تهران به مصاف شمس آذر قزوین برود گفت: شمس آذر در طول این فصل سه بار مربی عوض کرده و حالا مهدی رحمتی که خودش سابقه بازی و کاپیتانی را در استقلال دارد برعهده گرفته است. او کاملا با استقلال آشنا است و از جو این تیم هم با خبر است و می خواهد در ورزشگاه آزادی مقابل تیم استقلال دست خالی زمین را ترک نکند. شاید این تغییر سرمربی شوک مثبتی برای شمس آذر باشد و باید ببینیم مهدی رحمتی که در دور رفت و با تیم هوادار مقابل استقلال شکست خورد آیا می تواند از این بازی امتیاز بگیرد اما در مورد استقلال هم باید بگویم این تیم با آمدن دو مهاجم جان تازه ای گرفته ضمن اینکه مصدومان هم به بازی خواهند رسید و دست موسیمانه برای انتخاب بازیکن باز خواهد بود. سرمربی استقلال می داند که باید در دور برگشت بازیها را با برد به پایان برساند؛ جایگاهی استقلال در آن است شایسته این تیم نیست. بنابراین کادر مدیریتی، فنی، بازیکنان ، پیشکسوتان و هواداران باید دست به دست یکدیگر داده و با کمک و همدلی با هم بتوانند استقلال را به جایگاهی واقعی خود برسانند.
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از مهر، یدالله اکبری در خصوص تغییر هیئت مدیره و مدیرعامل استقلال و انتقادهایی که از مدیریت قبلی می شد گفت: استقلال در دوران مدیریت قبل بحران های زیادی را پیش رو داشت و یکی از دلایلی که این تیم نتوانست عملکرد موفقی داشته باشد ضعف مدیریت و ناتوانی هیئت مدیره بود ضمن اینکه آنها هیچکدام خیلی با فوتبال آشنا نبودندو نتوانستند موفقیت آنچنانی کسب کنند ضمن اینکه مدیرعامل باشگاه هم سابقه مدیریت و یا کار در تیم های بزرگ را نداشت و بر اثر یک فعل و انفعال توانست چندین ماه مدیر عامل استقلال شود و نقشی پررنگ در بحران های پیش رو داشت.
وی افزود: کادر جدید مدیریتی با فوتبال و استقلال آشنا هستند و برخی از آنها سالها در پست های مختلف کار کرده بودند. مدیرعامل استقلال یعنی علی نظری جویباری پله پله در استقلال کار کرد و کاملا با تیم و جو آن آشنا بود ضمن اینکه او یکی از مدیران موفق در امر نقل و انتقالات بود و بارها توانست بازیکنانی را جذب استقلال کند که تیم های بزرگی به دنبال آنها بود ولی چون او استقلال را خیلی خوب می شناخت و در این کار خیلی حرفه ای بود اجازه نداد بازیکنان مد نظر کادر فنی به تیم های رقیب بپیودند. در کادر هیئت مدیره هم خانم فریده شجاعی که همسرش اسطوره باشگاه استقلال بوده است. او با آبی پوشان غریبه نیست، در استقلال فعالیت داشته، کارهای مدیریتی انجام داده؛ همچنین تاجرنیا هم با استقلال آشنا است، در این تیم کار کرده و در مجموع باید بگویم تغییر در استقلال به سود این تیم خواهد بود و مدیران استقلال باید تمام توان خود را برای موفقیت تیم به کار ببندند.
وی در پاسخ به این پرسش که چه عواملی می تواند باعث موفقیت کادر مدیریتی جدید شود گفت: به اعتقاد من سه دلیل کافی است تا مدیریت جدید استقلال بتواند در کاری که به آنها سپرده شده موفق باشد. اولی اینکه وحدت و همدلی بین کادر مدیریتی، کادر فنی و بازیکنان به وجود بیاید. بازیکنان بتوانند مشکلات خود را بدون واسطه و بدون دردسر با مدیریت باشگاه در میان بگذارند و تمامی مشکلاتی که بر سر راه آنها هست را بازگو کرده تا با کمک به یکدیگر معضلات را برطرف کنند. دوم اینکه تمام تمرکز مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره تلاش برای موفقیت استقلال باشد. کسی به دنبال سهم خواهی و منفعت خود نباشد. شبانه روز در خدمت استقلال باشند و هر آنچه که نیاز است و باعث موفقیت آبی پوشان می شود را بدنبال آن باشند تا بتوانند استقلال را از این شرایطی که وجود دارد بیرون بیاورند و سوم اینکه در دفتر مدیرعامل به روی بازیکنان و حتی هواداران باز باشد. مردم سرمایه های اصلی این تیم هستند؛ مدیران زیادی آمده و رفته اند اما این مردم بوده اند که همیشه در سخت ترین شرایط کنار تیم مانده و از استقلال حمایت کرده اند. بنابراین اعتقاد دارم اگر این سه فاکتور رعایت شود به طور حتم استقلال می تواند جایگاه واقعی خود را به دست بیاورد.
اکبری در خصوص اردوی کیش و باختی که تیم استقلال در یک بازی تدارکاتی مقابل خیبر بدست آورده گفت: این اردو می تواند برای کادر فنی بسیار مفید باشد البته خیلی ها از 8 روز تعطیلی تمرینات گله داشتند و گله آنها هم به حق بوده است اما باید ببینیم کادر فنی چه دلیلی برای این تعطیلات داشته است. این اردو می تواند بازیکنان را از لحاظ آمادگی جسمانی به مرز ایده آل برساند ضمن اینکه نفراتی هم که جدیدا به استقلال پیوسته اند می توانند با سایر بازیکنان هماهنگ شده و به یک وحدت تاکتیکی برسند. اما در مورد بازیهای تدارکاتی و شکست هایی که در این دیدار ها رقم می خورد باید بگویم این بازیها برای آمادگی هر چه بیشتر بازیکنان است. کادر فنی هم می تواند بازیکنان را در پست های مختلف آزمایش کند ضمن اینکه دیدارهای تدارکاتی باعث خواهد شد سرمربی و همکارانش به نقاط ضعف تیم خود بیشتر آشنا شده تا در صدد رفع آن بربیایند اگرچه ما دوست نداریم استقلال شکست بخورد حتی در دیدارهای تدارکاتی؛ اما این بازیها محک خوبی خواهد بود تا کادر فنی به آنچه که در سر دارد دست پیدا کند.
وی در پایان و در خصوص دیدار هفته شانزدهم لیگ برتر که استقلال باید در تهران به مصاف شمس آذر قزوین برود گفت: شمس آذر در طول این فصل سه بار مربی عوض کرده و حالا مهدی رحمتی که خودش سابقه بازی و کاپیتانی را در استقلال دارد برعهده گرفته است. او کاملا با استقلال آشنا است و از جو این تیم هم با خبر است و می خواهد در ورزشگاه آزادی مقابل تیم استقلال دست خالی زمین را ترک نکند. شاید این تغییر سرمربی شوک مثبتی برای شمس آذر باشد و باید ببینیم مهدی رحمتی که در دور رفت و با تیم هوادار مقابل استقلال شکست خورد آیا می تواند از این بازی امتیاز بگیرد اما در مورد استقلال هم باید بگویم این تیم با آمدن دو مهاجم جان تازه ای گرفته ضمن اینکه مصدومان هم به بازی خواهند رسید و دست موسیمانه برای انتخاب بازیکن باز خواهد بود. سرمربی استقلال می داند که باید در دور برگشت بازیها را با برد به پایان برساند؛ جایگاهی استقلال در آن است شایسته این تیم نیست. بنابراین کادر مدیریتی، فنی، بازیکنان ، پیشکسوتان و هواداران باید دست به دست یکدیگر داده و با کمک و همدلی با هم بتوانند استقلال را به جایگاهی واقعی خود برسانند.
