رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت از پرداخت 16هزار و 500 میلیارد تومان مستمری، مقرری و مزایایی جانبی به بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت از ابتدای سال تاکنون خبر داد و افزود: به نسبت مدت مشابه سال گذشته که رقمی معادل 8 هزار و 400 میلیارد تومان بوده حدود 100 درصد افزایش ایجاد شده است.
حسین حسین‌زاده، رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، در خصوص مهم‌ترین محورهای عملکردی 2ماه اخیر و فصل نخست امسال گفت: در سه‌ماه نخست سال، صندوق‌ها تاکنون حدود شانزده هزار و پانصد میلیاد تومان (16.5 همت)، مستمری، مقرری و مزایای جانبی پرداخت کرده است که به نسبت مدت مشابه پارسال حدود 100 درصد افزایش ثبت شده است.
وی با بیان اینکه طی 2 ماه گذشته هفتصد نفر به جمع بازنشستگان صنعت نفت افزوده شد، ادامه داد: در همین مدت، حدود ششصد هزار سند درمانی پذیرش و مبلغ یک هزار و هفتصد میلیارد تومان (1.7همت) برای آنها بازپرداخت شد؛ خوشبختانه با تدابیر همکاران در بخش‌های مختلف این فرایند در دوره جنگ تحمیلی 12 روزه بدون وقفه صورت گرفت تا در این شرایط کمکی به پیش‌کسوتان صنعت باشد.
حسین زاده افزود: در بازپرداخت هزینه‌های درمانی نیز نسبت به مدت مشابه پارسال بیش از 50 درصد افزایش ثبت شده است.
وی افزود: پرداخت علی‌الحساب مستمری نیز با ثبت رکورد 41 هزار فقره و با پرداخت بیش از سه هزار و دویست میلیارد تومان (3.2 همت) انجام شده است که به نسبت دوره مشابه پارسال بیش از یک هزار میلیارد تومان افزایش ثبت شده است.
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌ها ادامه داد: طی 2ماه و نیم گذشته، بیش از یازده هزار فقره انواع وام قرض‌الحسنه به بازنشستگان و بازماندگان به مبلغ پانصد میلیارد تومان پرداخت شده است.
حسین‌زاده افزود: طرح‌های مانند تکمیل پوشش بن‌کارت، انجام متناسب‌سازی سالانه و مصوب قانون نیز در حال انجام و در برنامه است.
وی تأمین منابع برای خدمات‌رسانی و تعدیل‌های انجام شده و هم‌زمان توسعه طرح‌های سرمایه‌گذاری در دست اجرا را حائز اهمیت خواند و گفت: محل تأمین منابع برای پرداخت مستمری، کسورات بیمه‌ای و سودآوری سرمایه‌گذاری است و محل تأمین مزایای جانبی از سوی کارفرماست.
پایداری بیمه‌ای و استقلال صندوق لاینفک است
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌ها به موضوع باشگاه استقلال اشاره کرد و افزود: نه‌تنها در خصوص این موضوع که مرتبط با هلدینگ خلیج‌فارس است؛ بلکه در تمامی موارد و کارها و اقدامات و تصمیمات؛ مباحث «پایداری بیمه‌ای» و «مستقل‌بودن صندوق‌ها» بخش لاینفک امور است؛ بنابراین، نقش‌آفرینی در مباحث مدیریتی باشگاه استقلال از مسیر هلدینگ خلیج‌فارس و به‌عنوان رئیس هیئت‌مدیره این شرکت، در مرتبه نخست، برای حفظ و صیانت حداکثری از منافع گروه صندوق‌ها در شرکت‌های است که دارای سهام است؛ بنابراین، تلاش ما ضمن انجام امور و تکلیف قانونی، معطوف به صیانت و حفظ از منابع و دارایی‌های صندوق‌ها که متعلق به بازنشستگان و بازماندگان و شاغلان صنعت نفت است خواهد بود.
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت از پرداخت 16هزار و 500 میلیارد تومان مستمری، مقرری و مزایایی جانبی به بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت از ابتدای سال تاکنون خبر داد و افزود: به نسبت مدت مشابه سال گذشته که رقمی معادل 8 هزار و 400 میلیارد تومان بوده حدود 100 درصد افزایش ایجاد شده است.
حسین حسین‌زاده، رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، در خصوص مهم‌ترین محورهای عملکردی 2ماه اخیر و فصل نخست امسال گفت: در سه‌ماه نخست سال، صندوق‌ها تاکنون حدود شانزده هزار و پانصد میلیاد تومان (16.5 همت)، مستمری، مقرری و مزایای جانبی پرداخت کرده است که به نسبت مدت مشابه پارسال حدود 100 درصد افزایش ثبت شده است.
وی با بیان اینکه طی 2 ماه گذشته هفتصد نفر به جمع بازنشستگان صنعت نفت افزوده شد، ادامه داد: در همین مدت، حدود ششصد هزار سند درمانی پذیرش و مبلغ یک هزار و هفتصد میلیارد تومان (1.7همت) برای آنها بازپرداخت شد؛ خوشبختانه با تدابیر همکاران در بخش‌های مختلف این فرایند در دوره جنگ تحمیلی 12 روزه بدون وقفه صورت گرفت تا در این شرایط کمکی به پیش‌کسوتان صنعت باشد.
حسین زاده افزود: در بازپرداخت هزینه‌های درمانی نیز نسبت به مدت مشابه پارسال بیش از 50 درصد افزایش ثبت شده است.
وی افزود: پرداخت علی‌الحساب مستمری نیز با ثبت رکورد 41 هزار فقره و با پرداخت بیش از سه هزار و دویست میلیارد تومان (3.2 همت) انجام شده است که به نسبت دوره مشابه پارسال بیش از یک هزار میلیارد تومان افزایش ثبت شده است.
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌ها ادامه داد: طی 2ماه و نیم گذشته، بیش از یازده هزار فقره انواع وام قرض‌الحسنه به بازنشستگان و بازماندگان به مبلغ پانصد میلیارد تومان پرداخت شده است.
حسین‌زاده افزود: طرح‌های مانند تکمیل پوشش بن‌کارت، انجام متناسب‌سازی سالانه و مصوب قانون نیز در حال انجام و در برنامه است.
وی تأمین منابع برای خدمات‌رسانی و تعدیل‌های انجام شده و هم‌زمان توسعه طرح‌های سرمایه‌گذاری در دست اجرا را حائز اهمیت خواند و گفت: محل تأمین منابع برای پرداخت مستمری، کسورات بیمه‌ای و سودآوری سرمایه‌گذاری است و محل تأمین مزایای جانبی از سوی کارفرماست.
پایداری بیمه‌ای و استقلال صندوق لاینفک است
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌ها به موضوع باشگاه استقلال اشاره کرد و افزود: نه‌تنها در خصوص این موضوع که مرتبط با هلدینگ خلیج‌فارس است؛ بلکه در تمامی موارد و کارها و اقدامات و تصمیمات؛ مباحث «پایداری بیمه‌ای» و «مستقل‌بودن صندوق‌ها» بخش لاینفک امور است؛ بنابراین، نقش‌آفرینی در مباحث مدیریتی باشگاه استقلال از مسیر هلدینگ خلیج‌فارس و به‌عنوان رئیس هیئت‌مدیره این شرکت، در مرتبه نخست، برای حفظ و صیانت حداکثری از منافع گروه صندوق‌ها در شرکت‌های است که دارای سهام است؛ بنابراین، تلاش ما ضمن انجام امور و تکلیف قانونی، معطوف به صیانت و حفظ از منابع و دارایی‌های صندوق‌ها که متعلق به بازنشستگان و بازماندگان و شاغلان صنعت نفت است خواهد بود.
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت از پرداخت 16هزار و 500 میلیارد تومان مستمری، مقرری و مزایایی جانبی به بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت از ابتدای سال تاکنون خبر داد و افزود: به نسبت مدت مشابه سال گذشته که رقمی معادل 8 هزار و 400 میلیارد تومان بوده حدود 100 درصد افزایش ایجاد شده است.
حسین حسین‌زاده، رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، در خصوص مهم‌ترین محورهای عملکردی 2ماه اخیر و فصل نخست امسال گفت: در سه‌ماه نخست سال، صندوق‌ها تاکنون حدود شانزده هزار و پانصد میلیاد تومان (16.5 همت)، مستمری، مقرری و مزایای جانبی پرداخت کرده است که به نسبت مدت مشابه پارسال حدود 100 درصد افزایش ثبت شده است.
وی با بیان اینکه طی 2 ماه گذشته هفتصد نفر به جمع بازنشستگان صنعت نفت افزوده شد، ادامه داد: در همین مدت، حدود ششصد هزار سند درمانی پذیرش و مبلغ یک هزار و هفتصد میلیارد تومان (1.7همت) برای آنها بازپرداخت شد؛ خوشبختانه با تدابیر همکاران در بخش‌های مختلف این فرایند در دوره جنگ تحمیلی 12 روزه بدون وقفه صورت گرفت تا در این شرایط کمکی به پیش‌کسوتان صنعت باشد.
حسین زاده افزود: در بازپرداخت هزینه‌های درمانی نیز نسبت به مدت مشابه پارسال بیش از 50 درصد افزایش ثبت شده است.
وی افزود: پرداخت علی‌الحساب مستمری نیز با ثبت رکورد 41 هزار فقره و با پرداخت بیش از سه هزار و دویست میلیارد تومان (3.2 همت) انجام شده است که به نسبت دوره مشابه پارسال بیش از یک هزار میلیارد تومان افزایش ثبت شده است.
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌ها ادامه داد: طی 2ماه و نیم گذشته، بیش از یازده هزار فقره انواع وام قرض‌الحسنه به بازنشستگان و بازماندگان به مبلغ پانصد میلیارد تومان پرداخت شده است.
حسین‌زاده افزود: طرح‌های مانند تکمیل پوشش بن‌کارت، انجام متناسب‌سازی سالانه و مصوب قانون نیز در حال انجام و در برنامه است.
وی تأمین منابع برای خدمات‌رسانی و تعدیل‌های انجام شده و هم‌زمان توسعه طرح‌های سرمایه‌گذاری در دست اجرا را حائز اهمیت خواند و گفت: محل تأمین منابع برای پرداخت مستمری، کسورات بیمه‌ای و سودآوری سرمایه‌گذاری است و محل تأمین مزایای جانبی از سوی کارفرماست.
پایداری بیمه‌ای و استقلال صندوق لاینفک است
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌ها به موضوع باشگاه استقلال اشاره کرد و افزود: نه‌تنها در خصوص این موضوع که مرتبط با هلدینگ خلیج‌فارس است؛ بلکه در تمامی موارد و کارها و اقدامات و تصمیمات؛ مباحث «پایداری بیمه‌ای» و «مستقل‌بودن صندوق‌ها» بخش لاینفک امور است؛ بنابراین، نقش‌آفرینی در مباحث مدیریتی باشگاه استقلال از مسیر هلدینگ خلیج‌فارس و به‌عنوان رئیس هیئت‌مدیره این شرکت، در مرتبه نخست، برای حفظ و صیانت حداکثری از منافع گروه صندوق‌ها در شرکت‌های است که دارای سهام است؛ بنابراین، تلاش ما ضمن انجام امور و تکلیف قانونی، معطوف به صیانت و حفظ از منابع و دارایی‌های صندوق‌ها که متعلق به بازنشستگان و بازماندگان و شاغلان صنعت نفت است خواهد بود.
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت از پرداخت 16هزار و 500 میلیارد تومان مستمری، مقرری و مزایایی جانبی به بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت از ابتدای سال تاکنون خبر داد و افزود: به نسبت مدت مشابه سال گذشته که رقمی معادل 8 هزار و 400 میلیارد تومان بوده حدود 100 درصد افزایش ایجاد شده است.
حسین حسین‌زاده، رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، در خصوص مهم‌ترین محورهای عملکردی 2ماه اخیر و فصل نخست امسال گفت: در سه‌ماه نخست سال، صندوق‌ها تاکنون حدود شانزده هزار و پانصد میلیاد تومان (16.5 همت)، مستمری، مقرری و مزایای جانبی پرداخت کرده است که به نسبت مدت مشابه پارسال حدود 100 درصد افزایش ثبت شده است.
وی با بیان اینکه طی 2 ماه گذشته هفتصد نفر به جمع بازنشستگان صنعت نفت افزوده شد، ادامه داد: در همین مدت، حدود ششصد هزار سند درمانی پذیرش و مبلغ یک هزار و هفتصد میلیارد تومان (1.7همت) برای آنها بازپرداخت شد؛ خوشبختانه با تدابیر همکاران در بخش‌های مختلف این فرایند در دوره جنگ تحمیلی 12 روزه بدون وقفه صورت گرفت تا در این شرایط کمکی به پیش‌کسوتان صنعت باشد.
حسین زاده افزود: در بازپرداخت هزینه‌های درمانی نیز نسبت به مدت مشابه پارسال بیش از 50 درصد افزایش ثبت شده است.
وی افزود: پرداخت علی‌الحساب مستمری نیز با ثبت رکورد 41 هزار فقره و با پرداخت بیش از سه هزار و دویست میلیارد تومان (3.2 همت) انجام شده است که به نسبت دوره مشابه پارسال بیش از یک هزار میلیارد تومان افزایش ثبت شده است.
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌ها ادامه داد: طی 2ماه و نیم گذشته، بیش از یازده هزار فقره انواع وام قرض‌الحسنه به بازنشستگان و بازماندگان به مبلغ پانصد میلیارد تومان پرداخت شده است.
حسین‌زاده افزود: طرح‌های مانند تکمیل پوشش بن‌کارت، انجام متناسب‌سازی سالانه و مصوب قانون نیز در حال انجام و در برنامه است.
وی تأمین منابع برای خدمات‌رسانی و تعدیل‌های انجام شده و هم‌زمان توسعه طرح‌های سرمایه‌گذاری در دست اجرا را حائز اهمیت خواند و گفت: محل تأمین منابع برای پرداخت مستمری، کسورات بیمه‌ای و سودآوری سرمایه‌گذاری است و محل تأمین مزایای جانبی از سوی کارفرماست.
پایداری بیمه‌ای و استقلال صندوق لاینفک است
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌ها به موضوع باشگاه استقلال اشاره کرد و افزود: نه‌تنها در خصوص این موضوع که مرتبط با هلدینگ خلیج‌فارس است؛ بلکه در تمامی موارد و کارها و اقدامات و تصمیمات؛ مباحث «پایداری بیمه‌ای» و «مستقل‌بودن صندوق‌ها» بخش لاینفک امور است؛ بنابراین، نقش‌آفرینی در مباحث مدیریتی باشگاه استقلال از مسیر هلدینگ خلیج‌فارس و به‌عنوان رئیس هیئت‌مدیره این شرکت، در مرتبه نخست، برای حفظ و صیانت حداکثری از منافع گروه صندوق‌ها در شرکت‌های است که دارای سهام است؛ بنابراین، تلاش ما ضمن انجام امور و تکلیف قانونی، معطوف به صیانت و حفظ از منابع و دارایی‌های صندوق‌ها که متعلق به بازنشستگان و بازماندگان و شاغلان صنعت نفت است خواهد بود.
