حقوق و مزایای بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی با اعمال افزایش سالانه و اجرای مرحله دوم طرح متناسب‌سازی حقوق، از امروز (۲۹ اردیبهشت‌ماه) با مبالغ جدید آغاز شده و تا پایان اردیبهشت‌ماه به حساب حدود ۵ میلیون نفر واریز می‌شود.
این مرحله از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، مطابق با احکام برنامه هفتم توسعه و با افزایش ۳۰ درصدی در حال اجراست. همزمان، بن معیشتی بازنشستگان با افزایش ۵۰ درصدی به ۶۰۰ هزار تومان رسیده، حق عائله‌مندی به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (برای هر فرزند) نیز با رشد ۱۰۰ درصدی به یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان افزایش یافته است.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که فرآیند افزایش حقوق بر پایه سه گام محاسباتی مشخص انجام شده است:
گام نخست، تعیین مستمری جدید بر اساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی و استفاده از مصوبه مزدی شورای عالی کار به‌عنوان مبنای محاسبه بوده است. برای حداقل‌بگیران، مستمری سال ۱۴۰۳ در ضریب ۱.۴۵ ضرب شده (افزایش ۴۵ درصدی)، و برای سایر سطوح، مستمری در ضریب ۱.۳۲ ضرب و رقمی ثابت نیز افزوده شده است.
در گام دوم، مبلغ متناسب‌سازی سال گذشته (۱۴۰۳) بر مبنای نرخ افزایش سال جاری (۱.۳۲ برابر) مجدد محاسبه شده تا عدد جدید متناسب‌سازی در چارچوب ماده ۹۶ قانون استخراج شود.
در گام سوم، علاوه بر متناسب‌سازی افزایش‌یافته سال قبل، ۷۰ درصد از مبلغ به‌روزشده به‌عنوان متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ نیز به مستمری اضافه شده است. به گفته سازمان تأمین اجتماعی، این شیوه پاسخ به یکی از مهم‌ترین مطالبات بازنشستگان در خصوص افزایش واقعی و ملموس مستمری‌هاست.
این سازمان همچنین تأکید کرده است که روند متناسب‌سازی حقوق در سال‌های آینده نیز ادامه خواهد یافت و هدف آن، جبران ۹۰ درصدی کاهش سطح مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان بازنشستگی تا پایان سال سوم اجرای برنامه هفتم توسعه است.
بازنشستگان و مستمری‌بگیران می‌توانند با مراجعه به سامانه غیرحضوری تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir یا از طریق اپلیکیشن «تأمین من» حکم جدید خود را مشاهده کنند.
حقوق و مزایای بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی با اعمال افزایش سالانه و اجرای مرحله دوم طرح متناسب‌سازی حقوق، از امروز (۲۹ اردیبهشت‌ماه) با مبالغ جدید آغاز شده و تا پایان اردیبهشت‌ماه به حساب حدود ۵ میلیون نفر واریز می‌شود.
این مرحله از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، مطابق با احکام برنامه هفتم توسعه و با افزایش ۳۰ درصدی در حال اجراست. همزمان، بن معیشتی بازنشستگان با افزایش ۵۰ درصدی به ۶۰۰ هزار تومان رسیده، حق عائله‌مندی به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (برای هر فرزند) نیز با رشد ۱۰۰ درصدی به یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان افزایش یافته است.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که فرآیند افزایش حقوق بر پایه سه گام محاسباتی مشخص انجام شده است:
گام نخست، تعیین مستمری جدید بر اساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی و استفاده از مصوبه مزدی شورای عالی کار به‌عنوان مبنای محاسبه بوده است. برای حداقل‌بگیران، مستمری سال ۱۴۰۳ در ضریب ۱.۴۵ ضرب شده (افزایش ۴۵ درصدی)، و برای سایر سطوح، مستمری در ضریب ۱.۳۲ ضرب و رقمی ثابت نیز افزوده شده است.
در گام دوم، مبلغ متناسب‌سازی سال گذشته (۱۴۰۳) بر مبنای نرخ افزایش سال جاری (۱.۳۲ برابر) مجدد محاسبه شده تا عدد جدید متناسب‌سازی در چارچوب ماده ۹۶ قانون استخراج شود.
در گام سوم، علاوه بر متناسب‌سازی افزایش‌یافته سال قبل، ۷۰ درصد از مبلغ به‌روزشده به‌عنوان متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ نیز به مستمری اضافه شده است. به گفته سازمان تأمین اجتماعی، این شیوه پاسخ به یکی از مهم‌ترین مطالبات بازنشستگان در خصوص افزایش واقعی و ملموس مستمری‌هاست.
این سازمان همچنین تأکید کرده است که روند متناسب‌سازی حقوق در سال‌های آینده نیز ادامه خواهد یافت و هدف آن، جبران ۹۰ درصدی کاهش سطح مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان بازنشستگی تا پایان سال سوم اجرای برنامه هفتم توسعه است.
بازنشستگان و مستمری‌بگیران می‌توانند با مراجعه به سامانه غیرحضوری تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir یا از طریق اپلیکیشن «تأمین من» حکم جدید خود را مشاهده کنند.
حقوق و مزایای بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی با اعمال افزایش سالانه و اجرای مرحله دوم طرح متناسب‌سازی حقوق، از امروز (۲۹ اردیبهشت‌ماه) با مبالغ جدید آغاز شده و تا پایان اردیبهشت‌ماه به حساب حدود ۵ میلیون نفر واریز می‌شود.
این مرحله از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، مطابق با احکام برنامه هفتم توسعه و با افزایش ۳۰ درصدی در حال اجراست. همزمان، بن معیشتی بازنشستگان با افزایش ۵۰ درصدی به ۶۰۰ هزار تومان رسیده، حق عائله‌مندی به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (برای هر فرزند) نیز با رشد ۱۰۰ درصدی به یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان افزایش یافته است.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که فرآیند افزایش حقوق بر پایه سه گام محاسباتی مشخص انجام شده است:
گام نخست، تعیین مستمری جدید بر اساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی و استفاده از مصوبه مزدی شورای عالی کار به‌عنوان مبنای محاسبه بوده است. برای حداقل‌بگیران، مستمری سال ۱۴۰۳ در ضریب ۱.۴۵ ضرب شده (افزایش ۴۵ درصدی)، و برای سایر سطوح، مستمری در ضریب ۱.۳۲ ضرب و رقمی ثابت نیز افزوده شده است.
در گام دوم، مبلغ متناسب‌سازی سال گذشته (۱۴۰۳) بر مبنای نرخ افزایش سال جاری (۱.۳۲ برابر) مجدد محاسبه شده تا عدد جدید متناسب‌سازی در چارچوب ماده ۹۶ قانون استخراج شود.
در گام سوم، علاوه بر متناسب‌سازی افزایش‌یافته سال قبل، ۷۰ درصد از مبلغ به‌روزشده به‌عنوان متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ نیز به مستمری اضافه شده است. به گفته سازمان تأمین اجتماعی، این شیوه پاسخ به یکی از مهم‌ترین مطالبات بازنشستگان در خصوص افزایش واقعی و ملموس مستمری‌هاست.
این سازمان همچنین تأکید کرده است که روند متناسب‌سازی حقوق در سال‌های آینده نیز ادامه خواهد یافت و هدف آن، جبران ۹۰ درصدی کاهش سطح مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان بازنشستگی تا پایان سال سوم اجرای برنامه هفتم توسعه است.
بازنشستگان و مستمری‌بگیران می‌توانند با مراجعه به سامانه غیرحضوری تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir یا از طریق اپلیکیشن «تأمین من» حکم جدید خود را مشاهده کنند.
حقوق و مزایای بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی با اعمال افزایش سالانه و اجرای مرحله دوم طرح متناسب‌سازی حقوق، از امروز (۲۹ اردیبهشت‌ماه) با مبالغ جدید آغاز شده و تا پایان اردیبهشت‌ماه به حساب حدود ۵ میلیون نفر واریز می‌شود.
این مرحله از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، مطابق با احکام برنامه هفتم توسعه و با افزایش ۳۰ درصدی در حال اجراست. همزمان، بن معیشتی بازنشستگان با افزایش ۵۰ درصدی به ۶۰۰ هزار تومان رسیده، حق عائله‌مندی به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (برای هر فرزند) نیز با رشد ۱۰۰ درصدی به یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان افزایش یافته است.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که فرآیند افزایش حقوق بر پایه سه گام محاسباتی مشخص انجام شده است:
گام نخست، تعیین مستمری جدید بر اساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی و استفاده از مصوبه مزدی شورای عالی کار به‌عنوان مبنای محاسبه بوده است. برای حداقل‌بگیران، مستمری سال ۱۴۰۳ در ضریب ۱.۴۵ ضرب شده (افزایش ۴۵ درصدی)، و برای سایر سطوح، مستمری در ضریب ۱.۳۲ ضرب و رقمی ثابت نیز افزوده شده است.
در گام دوم، مبلغ متناسب‌سازی سال گذشته (۱۴۰۳) بر مبنای نرخ افزایش سال جاری (۱.۳۲ برابر) مجدد محاسبه شده تا عدد جدید متناسب‌سازی در چارچوب ماده ۹۶ قانون استخراج شود.
در گام سوم، علاوه بر متناسب‌سازی افزایش‌یافته سال قبل، ۷۰ درصد از مبلغ به‌روزشده به‌عنوان متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ نیز به مستمری اضافه شده است. به گفته سازمان تأمین اجتماعی، این شیوه پاسخ به یکی از مهم‌ترین مطالبات بازنشستگان در خصوص افزایش واقعی و ملموس مستمری‌هاست.
این سازمان همچنین تأکید کرده است که روند متناسب‌سازی حقوق در سال‌های آینده نیز ادامه خواهد یافت و هدف آن، جبران ۹۰ درصدی کاهش سطح مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان بازنشستگی تا پایان سال سوم اجرای برنامه هفتم توسعه است.
بازنشستگان و مستمری‌بگیران می‌توانند با مراجعه به سامانه غیرحضوری تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir یا از طریق اپلیکیشن «تأمین من» حکم جدید خود را مشاهده کنند.
