«داریو آمودی»، مدیرعامل شرکت هوش مصنوعی آنتروپیک، هشدار داده فناوری AI ممکن است تا 5 سال آینده نیمی از مشاغل اداری ابتدایی را از بین ببرد و نرخ بیکاری را در آمریکا به 10 تا 20 درصد افزایش دهد.
مدیرعامل آنتروپیک در مصاحبه با آکسیوس گفت دیگر امکان پنهان‌کاری و سرپوش‌گذاشتن بر واقعیت وجود ندارد و باید با مردم و دولت صریح صحبت کرد؛ طوفان تغییرات به‌زودی از راه می‌رسد. درحالی‌که مدیر امنیت اطلاعات آنتروپیک نیز اخیراً هشدار داده بود با ورود کارمندان مجازی مبتنی‌بر هوش مصنوعی، شرکت‌ها باید آماده مقابله با تهدیدات امنیتی جدید شوند.
تأثیر هوش مصنوعی بر آینده مشاغل اداری
آمودی در مصاحبه‌ای در دفتر خود در سان‌فرانسیسکو توضیح داد بسیاری از مشاغل در حوزه‌هایی مانند فناوری، حقوق، مشاوره و امور مالی، به‌ویژه در سطوح ابتدایی، در معرض خطر حذف کامل قرار دارند. او گفت: «بسیاری از مردم هنوز متوجه عمق این تغییرات نشده‌اند؛ زیرا باور آن دشوار است.»
دونالد ترامپ تاکنون واکنشی به این تهدید نشان نداده اما «استیو بنن»، از چهره‌های برجسته جناح راست، پیش‌بینی می‌کند این موضوع تا 2028 به یکی از مسائل اصلی انتخابات ریاست‌جمهوری آمریکا تبدیل خواهد شد. بنن معتقد است مشاغل مدیریتی، اداری و فنی به‌زودی برای جوانان به‌شدت کاهش می‌یابد.
آمودی که اخیراً مدل پیشرفته Claude 4 را معرفی کرده، می‌گوید حتی سناریوهایی مثل درمان سرطان، رشد اقتصادی 10 درصدی و بهبود توازن بودجه دولت می‌توانند هم‌زمان با نرخ بیکاری 20 درصدی رخ دهند؛ یعنی فناوری هوش مصنوعی می‌تواند هم فرصت‌ها هم تهدیدهای بزرگی به وجود بیاورد.
خطرات و فرصت‌های فناوری در بازار کار حرفه‌ای
مشاغل اداری و حرفه‌ای، به‌خصوص در سطوح ابتدایی مانند دستیاران حقوقی، مهندسان تازه‌کار یا کارکنان بخش پشتیبانی مشتریان، بیش‌از‌پیش در معرض خطرند. آمودی هشدار می‌دهد این وضعیت ممکن است منجر به تمرکز شدید ثروت و کاهش نقش اقتصادی اکثریت مردم شود که درنهایت دموکراسی را هم تضعیف می‌کند.
مدیرعامل آنتروپیک خود را هشداردهنده می‌داند نه بدبین. او پیشنهاد کرده دولت و شرکت‌ها باید هرچه سریع‌تر مردم را از این تغییرات آگاه کنند، برنامه‌های آموزش مجدد نیروهای کار بیندیشند و کمیته‌های تخصصی هوش مصنوعی تشکیل دهند تا با داده‌های شفاف، استفاده مسئولانه از این فناوری را تضمین کنند.
آمودی تأکید می‌کند توقف کامل پیشرفت هوش مصنوعی غیرممکن است اما اگر با شفافیت و آمادگی به آن نگاه کنیم، می‌توان از حمام خون دیجیتال جلوگیری کرد.
شرکت‌ها دارند به‌تدریج متوجه می‌شوند که هوش مصنوعی به‌صرفه‌تر و سریع‌تر از استخدام نیروی انسانی است؛ به همین دلیل برخی شرکت‌ها دیگر موقعیت‌های شغلی جدید را پر نمی‌کنند یا حتی برخی شغل‌های فعلی را حذف می‌کنند.
آمودی توضیح می‌دهد شرکت‌هایی مانند OpenAI، گوگل، متا و آنتروپیک مشغول توسعه عامل‌های هوشمند هستند؛ ابزارهایی که می‌توانند کارهای انسانی، مثل برنامه‌نویسی، تحلیل مالی، خدمات مشتریان، تولید محتوا و ویرایش، را با سرعت و دقت بالا انجام دهند.
«مارک زاکربرگ»، مدیرعامل متا، نیز گفته این عامل‌ها به‌زودی جایگزین برنامه‌نویسان سطح متوسط خواهند شد. در دفاتر مدیریتی بسیاری از شرکت‌های دیگر بحث بر سر این است که موقعیت‌های شغلی جدید را باید به انسان‌ها سپرد یا هوش مصنوعی کفایت می‌کند.
«داریو آمودی»، مدیرعامل شرکت هوش مصنوعی آنتروپیک، هشدار داده فناوری AI ممکن است تا 5 سال آینده نیمی از مشاغل اداری ابتدایی را از بین ببرد و نرخ بیکاری را در آمریکا به 10 تا 20 درصد افزایش دهد.
مدیرعامل آنتروپیک در مصاحبه با آکسیوس گفت دیگر امکان پنهان‌کاری و سرپوش‌گذاشتن بر واقعیت وجود ندارد و باید با مردم و دولت صریح صحبت کرد؛ طوفان تغییرات به‌زودی از راه می‌رسد. درحالی‌که مدیر امنیت اطلاعات آنتروپیک نیز اخیراً هشدار داده بود با ورود کارمندان مجازی مبتنی‌بر هوش مصنوعی، شرکت‌ها باید آماده مقابله با تهدیدات امنیتی جدید شوند.
تأثیر هوش مصنوعی بر آینده مشاغل اداری
آمودی در مصاحبه‌ای در دفتر خود در سان‌فرانسیسکو توضیح داد بسیاری از مشاغل در حوزه‌هایی مانند فناوری، حقوق، مشاوره و امور مالی، به‌ویژه در سطوح ابتدایی، در معرض خطر حذف کامل قرار دارند. او گفت: «بسیاری از مردم هنوز متوجه عمق این تغییرات نشده‌اند؛ زیرا باور آن دشوار است.»
دونالد ترامپ تاکنون واکنشی به این تهدید نشان نداده اما «استیو بنن»، از چهره‌های برجسته جناح راست، پیش‌بینی می‌کند این موضوع تا 2028 به یکی از مسائل اصلی انتخابات ریاست‌جمهوری آمریکا تبدیل خواهد شد. بنن معتقد است مشاغل مدیریتی، اداری و فنی به‌زودی برای جوانان به‌شدت کاهش می‌یابد.
آمودی که اخیراً مدل پیشرفته Claude 4 را معرفی کرده، می‌گوید حتی سناریوهایی مثل درمان سرطان، رشد اقتصادی 10 درصدی و بهبود توازن بودجه دولت می‌توانند هم‌زمان با نرخ بیکاری 20 درصدی رخ دهند؛ یعنی فناوری هوش مصنوعی می‌تواند هم فرصت‌ها هم تهدیدهای بزرگی به وجود بیاورد.
خطرات و فرصت‌های فناوری در بازار کار حرفه‌ای
مشاغل اداری و حرفه‌ای، به‌خصوص در سطوح ابتدایی مانند دستیاران حقوقی، مهندسان تازه‌کار یا کارکنان بخش پشتیبانی مشتریان، بیش‌از‌پیش در معرض خطرند. آمودی هشدار می‌دهد این وضعیت ممکن است منجر به تمرکز شدید ثروت و کاهش نقش اقتصادی اکثریت مردم شود که درنهایت دموکراسی را هم تضعیف می‌کند.
مدیرعامل آنتروپیک خود را هشداردهنده می‌داند نه بدبین. او پیشنهاد کرده دولت و شرکت‌ها باید هرچه سریع‌تر مردم را از این تغییرات آگاه کنند، برنامه‌های آموزش مجدد نیروهای کار بیندیشند و کمیته‌های تخصصی هوش مصنوعی تشکیل دهند تا با داده‌های شفاف، استفاده مسئولانه از این فناوری را تضمین کنند.
آمودی تأکید می‌کند توقف کامل پیشرفت هوش مصنوعی غیرممکن است اما اگر با شفافیت و آمادگی به آن نگاه کنیم، می‌توان از حمام خون دیجیتال جلوگیری کرد.
شرکت‌ها دارند به‌تدریج متوجه می‌شوند که هوش مصنوعی به‌صرفه‌تر و سریع‌تر از استخدام نیروی انسانی است؛ به همین دلیل برخی شرکت‌ها دیگر موقعیت‌های شغلی جدید را پر نمی‌کنند یا حتی برخی شغل‌های فعلی را حذف می‌کنند.
آمودی توضیح می‌دهد شرکت‌هایی مانند OpenAI، گوگل، متا و آنتروپیک مشغول توسعه عامل‌های هوشمند هستند؛ ابزارهایی که می‌توانند کارهای انسانی، مثل برنامه‌نویسی، تحلیل مالی، خدمات مشتریان، تولید محتوا و ویرایش، را با سرعت و دقت بالا انجام دهند.
«مارک زاکربرگ»، مدیرعامل متا، نیز گفته این عامل‌ها به‌زودی جایگزین برنامه‌نویسان سطح متوسط خواهند شد. در دفاتر مدیریتی بسیاری از شرکت‌های دیگر بحث بر سر این است که موقعیت‌های شغلی جدید را باید به انسان‌ها سپرد یا هوش مصنوعی کفایت می‌کند.
«داریو آمودی»، مدیرعامل شرکت هوش مصنوعی آنتروپیک، هشدار داده فناوری AI ممکن است تا 5 سال آینده نیمی از مشاغل اداری ابتدایی را از بین ببرد و نرخ بیکاری را در آمریکا به 10 تا 20 درصد افزایش دهد.
مدیرعامل آنتروپیک در مصاحبه با آکسیوس گفت دیگر امکان پنهان‌کاری و سرپوش‌گذاشتن بر واقعیت وجود ندارد و باید با مردم و دولت صریح صحبت کرد؛ طوفان تغییرات به‌زودی از راه می‌رسد. درحالی‌که مدیر امنیت اطلاعات آنتروپیک نیز اخیراً هشدار داده بود با ورود کارمندان مجازی مبتنی‌بر هوش مصنوعی، شرکت‌ها باید آماده مقابله با تهدیدات امنیتی جدید شوند.
تأثیر هوش مصنوعی بر آینده مشاغل اداری
آمودی در مصاحبه‌ای در دفتر خود در سان‌فرانسیسکو توضیح داد بسیاری از مشاغل در حوزه‌هایی مانند فناوری، حقوق، مشاوره و امور مالی، به‌ویژه در سطوح ابتدایی، در معرض خطر حذف کامل قرار دارند. او گفت: «بسیاری از مردم هنوز متوجه عمق این تغییرات نشده‌اند؛ زیرا باور آن دشوار است.»
دونالد ترامپ تاکنون واکنشی به این تهدید نشان نداده اما «استیو بنن»، از چهره‌های برجسته جناح راست، پیش‌بینی می‌کند این موضوع تا 2028 به یکی از مسائل اصلی انتخابات ریاست‌جمهوری آمریکا تبدیل خواهد شد. بنن معتقد است مشاغل مدیریتی، اداری و فنی به‌زودی برای جوانان به‌شدت کاهش می‌یابد.
آمودی که اخیراً مدل پیشرفته Claude 4 را معرفی کرده، می‌گوید حتی سناریوهایی مثل درمان سرطان، رشد اقتصادی 10 درصدی و بهبود توازن بودجه دولت می‌توانند هم‌زمان با نرخ بیکاری 20 درصدی رخ دهند؛ یعنی فناوری هوش مصنوعی می‌تواند هم فرصت‌ها هم تهدیدهای بزرگی به وجود بیاورد.
خطرات و فرصت‌های فناوری در بازار کار حرفه‌ای
مشاغل اداری و حرفه‌ای، به‌خصوص در سطوح ابتدایی مانند دستیاران حقوقی، مهندسان تازه‌کار یا کارکنان بخش پشتیبانی مشتریان، بیش‌از‌پیش در معرض خطرند. آمودی هشدار می‌دهد این وضعیت ممکن است منجر به تمرکز شدید ثروت و کاهش نقش اقتصادی اکثریت مردم شود که درنهایت دموکراسی را هم تضعیف می‌کند.
مدیرعامل آنتروپیک خود را هشداردهنده می‌داند نه بدبین. او پیشنهاد کرده دولت و شرکت‌ها باید هرچه سریع‌تر مردم را از این تغییرات آگاه کنند، برنامه‌های آموزش مجدد نیروهای کار بیندیشند و کمیته‌های تخصصی هوش مصنوعی تشکیل دهند تا با داده‌های شفاف، استفاده مسئولانه از این فناوری را تضمین کنند.
آمودی تأکید می‌کند توقف کامل پیشرفت هوش مصنوعی غیرممکن است اما اگر با شفافیت و آمادگی به آن نگاه کنیم، می‌توان از حمام خون دیجیتال جلوگیری کرد.
شرکت‌ها دارند به‌تدریج متوجه می‌شوند که هوش مصنوعی به‌صرفه‌تر و سریع‌تر از استخدام نیروی انسانی است؛ به همین دلیل برخی شرکت‌ها دیگر موقعیت‌های شغلی جدید را پر نمی‌کنند یا حتی برخی شغل‌های فعلی را حذف می‌کنند.
آمودی توضیح می‌دهد شرکت‌هایی مانند OpenAI، گوگل، متا و آنتروپیک مشغول توسعه عامل‌های هوشمند هستند؛ ابزارهایی که می‌توانند کارهای انسانی، مثل برنامه‌نویسی، تحلیل مالی، خدمات مشتریان، تولید محتوا و ویرایش، را با سرعت و دقت بالا انجام دهند.
«مارک زاکربرگ»، مدیرعامل متا، نیز گفته این عامل‌ها به‌زودی جایگزین برنامه‌نویسان سطح متوسط خواهند شد. در دفاتر مدیریتی بسیاری از شرکت‌های دیگر بحث بر سر این است که موقعیت‌های شغلی جدید را باید به انسان‌ها سپرد یا هوش مصنوعی کفایت می‌کند.
«داریو آمودی»، مدیرعامل شرکت هوش مصنوعی آنتروپیک، هشدار داده فناوری AI ممکن است تا 5 سال آینده نیمی از مشاغل اداری ابتدایی را از بین ببرد و نرخ بیکاری را در آمریکا به 10 تا 20 درصد افزایش دهد.
مدیرعامل آنتروپیک در مصاحبه با آکسیوس گفت دیگر امکان پنهان‌کاری و سرپوش‌گذاشتن بر واقعیت وجود ندارد و باید با مردم و دولت صریح صحبت کرد؛ طوفان تغییرات به‌زودی از راه می‌رسد. درحالی‌که مدیر امنیت اطلاعات آنتروپیک نیز اخیراً هشدار داده بود با ورود کارمندان مجازی مبتنی‌بر هوش مصنوعی، شرکت‌ها باید آماده مقابله با تهدیدات امنیتی جدید شوند.
تأثیر هوش مصنوعی بر آینده مشاغل اداری
آمودی در مصاحبه‌ای در دفتر خود در سان‌فرانسیسکو توضیح داد بسیاری از مشاغل در حوزه‌هایی مانند فناوری، حقوق، مشاوره و امور مالی، به‌ویژه در سطوح ابتدایی، در معرض خطر حذف کامل قرار دارند. او گفت: «بسیاری از مردم هنوز متوجه عمق این تغییرات نشده‌اند؛ زیرا باور آن دشوار است.»
دونالد ترامپ تاکنون واکنشی به این تهدید نشان نداده اما «استیو بنن»، از چهره‌های برجسته جناح راست، پیش‌بینی می‌کند این موضوع تا 2028 به یکی از مسائل اصلی انتخابات ریاست‌جمهوری آمریکا تبدیل خواهد شد. بنن معتقد است مشاغل مدیریتی، اداری و فنی به‌زودی برای جوانان به‌شدت کاهش می‌یابد.
آمودی که اخیراً مدل پیشرفته Claude 4 را معرفی کرده، می‌گوید حتی سناریوهایی مثل درمان سرطان، رشد اقتصادی 10 درصدی و بهبود توازن بودجه دولت می‌توانند هم‌زمان با نرخ بیکاری 20 درصدی رخ دهند؛ یعنی فناوری هوش مصنوعی می‌تواند هم فرصت‌ها هم تهدیدهای بزرگی به وجود بیاورد.
خطرات و فرصت‌های فناوری در بازار کار حرفه‌ای
مشاغل اداری و حرفه‌ای، به‌خصوص در سطوح ابتدایی مانند دستیاران حقوقی، مهندسان تازه‌کار یا کارکنان بخش پشتیبانی مشتریان، بیش‌از‌پیش در معرض خطرند. آمودی هشدار می‌دهد این وضعیت ممکن است منجر به تمرکز شدید ثروت و کاهش نقش اقتصادی اکثریت مردم شود که درنهایت دموکراسی را هم تضعیف می‌کند.
مدیرعامل آنتروپیک خود را هشداردهنده می‌داند نه بدبین. او پیشنهاد کرده دولت و شرکت‌ها باید هرچه سریع‌تر مردم را از این تغییرات آگاه کنند، برنامه‌های آموزش مجدد نیروهای کار بیندیشند و کمیته‌های تخصصی هوش مصنوعی تشکیل دهند تا با داده‌های شفاف، استفاده مسئولانه از این فناوری را تضمین کنند.
آمودی تأکید می‌کند توقف کامل پیشرفت هوش مصنوعی غیرممکن است اما اگر با شفافیت و آمادگی به آن نگاه کنیم، می‌توان از حمام خون دیجیتال جلوگیری کرد.
شرکت‌ها دارند به‌تدریج متوجه می‌شوند که هوش مصنوعی به‌صرفه‌تر و سریع‌تر از استخدام نیروی انسانی است؛ به همین دلیل برخی شرکت‌ها دیگر موقعیت‌های شغلی جدید را پر نمی‌کنند یا حتی برخی شغل‌های فعلی را حذف می‌کنند.
آمودی توضیح می‌دهد شرکت‌هایی مانند OpenAI، گوگل، متا و آنتروپیک مشغول توسعه عامل‌های هوشمند هستند؛ ابزارهایی که می‌توانند کارهای انسانی، مثل برنامه‌نویسی، تحلیل مالی، خدمات مشتریان، تولید محتوا و ویرایش، را با سرعت و دقت بالا انجام دهند.
«مارک زاکربرگ»، مدیرعامل متا، نیز گفته این عامل‌ها به‌زودی جایگزین برنامه‌نویسان سطح متوسط خواهند شد. در دفاتر مدیریتی بسیاری از شرکت‌های دیگر بحث بر سر این است که موقعیت‌های شغلی جدید را باید به انسان‌ها سپرد یا هوش مصنوعی کفایت می‌کند.
