«جنسن هوانگ»، مدیرعامل انویدیا، معتقد است که هوش مصنوعی قرار نیست شغل افراد را از آنها بگیرد، اما نحوه انجام 100 درصد کارها را تغییر خواهد داد.
به گزارش بیزینس اینسایدر، مدیرعامل انویدیا گفته که نگرانی‌ها درباره ازبین‌رفتن مشاغل به‌دلیل هوش مصنوعی اغراق‌آمیز است، اما این به معنای آن نیست که کار شما دستخوش تغییرات اساسی نخواهد شد. هوانگ از جمله مدیران فناوری است که نسبت به آینده هوش مصنوعی و تأثیر آن بر مشاغل دید خوش‌بینانه‌ای دارد.
مدیرعامل انویدیا می‌گوید هوش مصنوعی همه کارها را تغییر می‌دهد
جنسن هوانگ در مصاحبه با CNN گفت: «مطمئنم که ۱۰۰ درصد همه شغل‌ها تغییر خواهد کرد. کاری که در شغل‌هایمان انجام می‌دهیم تغییر خواهد کرد. خود کار کردن تغییر خواهد کرد. به‌احتمال زیاد شغل من همین حالا هم تغییر کرده است.»
درواقع مدیرعامل انویدیا معتقد است که هوش مصنوعی تقریباً هر شغلی را دگرگون خواهد کرد؛ این تغییر باعث بیکاری گسترده مردم نخواهد شد، بلکه به کاهش گسترده وظایف می‌انجامد. او اضافه کرد که برخی مشاغل از بین خواهند رفت، اما مشاغل جدیدی نیز ایجاد خواهد شد و این موضوع در نهایت باعث افزایش بهره‌وری در صنایع مختلف می‌شود.
هوانگ همچنین با این ایده که استفاده از هوش مصنوعی توانایی فکر کردن انسان‌ها را کاهش می‌دهد مخالف است. او دراین‌باره گفت: «من از [هوش مصنوعی] نمی‌خواهم به‌جای من فکر کند. می‌خواهم چیزهایی را که نمی‌دانم به من یاد بدهد، یا در حل مسائلی کمکم کند که نمی‌توانستم به شکل منطقی آنها را حل کنم.»
مدیرعامل انویدیا در ادامه اشاره کرد که نوشتن پرامپت در چت‌بات‌های هوش مصنوعی یک مهارت است که به تلاش شناختی و شفافیت نیاز دارد. او گفت به‌عنوان یک مدیرعامل، بیشتر وقت خود را صرف پرسیدن سؤال می‌کنم و ۹۰ درصد از دستوراتی که می‌دهم در واقع با سؤال همراه هستند.
هوانگ گفت زمانی که با هوش مصنوعی تعامل دارد، به یک پاسخ واحد اکتفا نمی‌کند. او توضیح داد: «من یک سؤال را از چندین هوش مصنوعی مختلف می‌پرسم و از آنها می‌خواهم یادداشت‌های یکدیگر را مقایسه کنند و سپس بهترین پاسخ از میان همه پاسخ‌ها را به من بدهند. به نظر من این فرایند ارزیابی و نقد پاسخ‌ها، مهارت‌های شناختی را تقویت می‌کند.»
برای هوانگ، هوش مصنوعی تهدیدی برای کار انسان‌ها نیست، بلکه بزرگ‌ترین ابزار ایجاد برابری فناوری است که کار انسان را به‌صورت بنیادین بازتعریف خواهد کرد. انویدیا که هوانگ مدیرعاملی آن را برعهده دارد یکی از پیشروترین شرکت‌های هوش مصنوعی است که به‌تازگی ارزش آن از ۴ تریلیون دلار فراتر رفته است.
«جنسن هوانگ»، مدیرعامل انویدیا، معتقد است که هوش مصنوعی قرار نیست شغل افراد را از آنها بگیرد، اما نحوه انجام 100 درصد کارها را تغییر خواهد داد.
به گزارش بیزینس اینسایدر، مدیرعامل انویدیا گفته که نگرانی‌ها درباره ازبین‌رفتن مشاغل به‌دلیل هوش مصنوعی اغراق‌آمیز است، اما این به معنای آن نیست که کار شما دستخوش تغییرات اساسی نخواهد شد. هوانگ از جمله مدیران فناوری است که نسبت به آینده هوش مصنوعی و تأثیر آن بر مشاغل دید خوش‌بینانه‌ای دارد.
مدیرعامل انویدیا می‌گوید هوش مصنوعی همه کارها را تغییر می‌دهد
جنسن هوانگ در مصاحبه با CNN گفت: «مطمئنم که ۱۰۰ درصد همه شغل‌ها تغییر خواهد کرد. کاری که در شغل‌هایمان انجام می‌دهیم تغییر خواهد کرد. خود کار کردن تغییر خواهد کرد. به‌احتمال زیاد شغل من همین حالا هم تغییر کرده است.»
درواقع مدیرعامل انویدیا معتقد است که هوش مصنوعی تقریباً هر شغلی را دگرگون خواهد کرد؛ این تغییر باعث بیکاری گسترده مردم نخواهد شد، بلکه به کاهش گسترده وظایف می‌انجامد. او اضافه کرد که برخی مشاغل از بین خواهند رفت، اما مشاغل جدیدی نیز ایجاد خواهد شد و این موضوع در نهایت باعث افزایش بهره‌وری در صنایع مختلف می‌شود.
هوانگ همچنین با این ایده که استفاده از هوش مصنوعی توانایی فکر کردن انسان‌ها را کاهش می‌دهد مخالف است. او دراین‌باره گفت: «من از [هوش مصنوعی] نمی‌خواهم به‌جای من فکر کند. می‌خواهم چیزهایی را که نمی‌دانم به من یاد بدهد، یا در حل مسائلی کمکم کند که نمی‌توانستم به شکل منطقی آنها را حل کنم.»
مدیرعامل انویدیا در ادامه اشاره کرد که نوشتن پرامپت در چت‌بات‌های هوش مصنوعی یک مهارت است که به تلاش شناختی و شفافیت نیاز دارد. او گفت به‌عنوان یک مدیرعامل، بیشتر وقت خود را صرف پرسیدن سؤال می‌کنم و ۹۰ درصد از دستوراتی که می‌دهم در واقع با سؤال همراه هستند.
هوانگ گفت زمانی که با هوش مصنوعی تعامل دارد، به یک پاسخ واحد اکتفا نمی‌کند. او توضیح داد: «من یک سؤال را از چندین هوش مصنوعی مختلف می‌پرسم و از آنها می‌خواهم یادداشت‌های یکدیگر را مقایسه کنند و سپس بهترین پاسخ از میان همه پاسخ‌ها را به من بدهند. به نظر من این فرایند ارزیابی و نقد پاسخ‌ها، مهارت‌های شناختی را تقویت می‌کند.»
برای هوانگ، هوش مصنوعی تهدیدی برای کار انسان‌ها نیست، بلکه بزرگ‌ترین ابزار ایجاد برابری فناوری است که کار انسان را به‌صورت بنیادین بازتعریف خواهد کرد. انویدیا که هوانگ مدیرعاملی آن را برعهده دارد یکی از پیشروترین شرکت‌های هوش مصنوعی است که به‌تازگی ارزش آن از ۴ تریلیون دلار فراتر رفته است.
«جنسن هوانگ»، مدیرعامل انویدیا، معتقد است که هوش مصنوعی قرار نیست شغل افراد را از آنها بگیرد، اما نحوه انجام 100 درصد کارها را تغییر خواهد داد.
به گزارش بیزینس اینسایدر، مدیرعامل انویدیا گفته که نگرانی‌ها درباره ازبین‌رفتن مشاغل به‌دلیل هوش مصنوعی اغراق‌آمیز است، اما این به معنای آن نیست که کار شما دستخوش تغییرات اساسی نخواهد شد. هوانگ از جمله مدیران فناوری است که نسبت به آینده هوش مصنوعی و تأثیر آن بر مشاغل دید خوش‌بینانه‌ای دارد.
مدیرعامل انویدیا می‌گوید هوش مصنوعی همه کارها را تغییر می‌دهد
جنسن هوانگ در مصاحبه با CNN گفت: «مطمئنم که ۱۰۰ درصد همه شغل‌ها تغییر خواهد کرد. کاری که در شغل‌هایمان انجام می‌دهیم تغییر خواهد کرد. خود کار کردن تغییر خواهد کرد. به‌احتمال زیاد شغل من همین حالا هم تغییر کرده است.»
درواقع مدیرعامل انویدیا معتقد است که هوش مصنوعی تقریباً هر شغلی را دگرگون خواهد کرد؛ این تغییر باعث بیکاری گسترده مردم نخواهد شد، بلکه به کاهش گسترده وظایف می‌انجامد. او اضافه کرد که برخی مشاغل از بین خواهند رفت، اما مشاغل جدیدی نیز ایجاد خواهد شد و این موضوع در نهایت باعث افزایش بهره‌وری در صنایع مختلف می‌شود.
هوانگ همچنین با این ایده که استفاده از هوش مصنوعی توانایی فکر کردن انسان‌ها را کاهش می‌دهد مخالف است. او دراین‌باره گفت: «من از [هوش مصنوعی] نمی‌خواهم به‌جای من فکر کند. می‌خواهم چیزهایی را که نمی‌دانم به من یاد بدهد، یا در حل مسائلی کمکم کند که نمی‌توانستم به شکل منطقی آنها را حل کنم.»
مدیرعامل انویدیا در ادامه اشاره کرد که نوشتن پرامپت در چت‌بات‌های هوش مصنوعی یک مهارت است که به تلاش شناختی و شفافیت نیاز دارد. او گفت به‌عنوان یک مدیرعامل، بیشتر وقت خود را صرف پرسیدن سؤال می‌کنم و ۹۰ درصد از دستوراتی که می‌دهم در واقع با سؤال همراه هستند.
هوانگ گفت زمانی که با هوش مصنوعی تعامل دارد، به یک پاسخ واحد اکتفا نمی‌کند. او توضیح داد: «من یک سؤال را از چندین هوش مصنوعی مختلف می‌پرسم و از آنها می‌خواهم یادداشت‌های یکدیگر را مقایسه کنند و سپس بهترین پاسخ از میان همه پاسخ‌ها را به من بدهند. به نظر من این فرایند ارزیابی و نقد پاسخ‌ها، مهارت‌های شناختی را تقویت می‌کند.»
برای هوانگ، هوش مصنوعی تهدیدی برای کار انسان‌ها نیست، بلکه بزرگ‌ترین ابزار ایجاد برابری فناوری است که کار انسان را به‌صورت بنیادین بازتعریف خواهد کرد. انویدیا که هوانگ مدیرعاملی آن را برعهده دارد یکی از پیشروترین شرکت‌های هوش مصنوعی است که به‌تازگی ارزش آن از ۴ تریلیون دلار فراتر رفته است.
«جنسن هوانگ»، مدیرعامل انویدیا، معتقد است که هوش مصنوعی قرار نیست شغل افراد را از آنها بگیرد، اما نحوه انجام 100 درصد کارها را تغییر خواهد داد.
به گزارش بیزینس اینسایدر، مدیرعامل انویدیا گفته که نگرانی‌ها درباره ازبین‌رفتن مشاغل به‌دلیل هوش مصنوعی اغراق‌آمیز است، اما این به معنای آن نیست که کار شما دستخوش تغییرات اساسی نخواهد شد. هوانگ از جمله مدیران فناوری است که نسبت به آینده هوش مصنوعی و تأثیر آن بر مشاغل دید خوش‌بینانه‌ای دارد.
مدیرعامل انویدیا می‌گوید هوش مصنوعی همه کارها را تغییر می‌دهد
جنسن هوانگ در مصاحبه با CNN گفت: «مطمئنم که ۱۰۰ درصد همه شغل‌ها تغییر خواهد کرد. کاری که در شغل‌هایمان انجام می‌دهیم تغییر خواهد کرد. خود کار کردن تغییر خواهد کرد. به‌احتمال زیاد شغل من همین حالا هم تغییر کرده است.»
درواقع مدیرعامل انویدیا معتقد است که هوش مصنوعی تقریباً هر شغلی را دگرگون خواهد کرد؛ این تغییر باعث بیکاری گسترده مردم نخواهد شد، بلکه به کاهش گسترده وظایف می‌انجامد. او اضافه کرد که برخی مشاغل از بین خواهند رفت، اما مشاغل جدیدی نیز ایجاد خواهد شد و این موضوع در نهایت باعث افزایش بهره‌وری در صنایع مختلف می‌شود.
هوانگ همچنین با این ایده که استفاده از هوش مصنوعی توانایی فکر کردن انسان‌ها را کاهش می‌دهد مخالف است. او دراین‌باره گفت: «من از [هوش مصنوعی] نمی‌خواهم به‌جای من فکر کند. می‌خواهم چیزهایی را که نمی‌دانم به من یاد بدهد، یا در حل مسائلی کمکم کند که نمی‌توانستم به شکل منطقی آنها را حل کنم.»
مدیرعامل انویدیا در ادامه اشاره کرد که نوشتن پرامپت در چت‌بات‌های هوش مصنوعی یک مهارت است که به تلاش شناختی و شفافیت نیاز دارد. او گفت به‌عنوان یک مدیرعامل، بیشتر وقت خود را صرف پرسیدن سؤال می‌کنم و ۹۰ درصد از دستوراتی که می‌دهم در واقع با سؤال همراه هستند.
هوانگ گفت زمانی که با هوش مصنوعی تعامل دارد، به یک پاسخ واحد اکتفا نمی‌کند. او توضیح داد: «من یک سؤال را از چندین هوش مصنوعی مختلف می‌پرسم و از آنها می‌خواهم یادداشت‌های یکدیگر را مقایسه کنند و سپس بهترین پاسخ از میان همه پاسخ‌ها را به من بدهند. به نظر من این فرایند ارزیابی و نقد پاسخ‌ها، مهارت‌های شناختی را تقویت می‌کند.»
برای هوانگ، هوش مصنوعی تهدیدی برای کار انسان‌ها نیست، بلکه بزرگ‌ترین ابزار ایجاد برابری فناوری است که کار انسان را به‌صورت بنیادین بازتعریف خواهد کرد. انویدیا که هوانگ مدیرعاملی آن را برعهده دارد یکی از پیشروترین شرکت‌های هوش مصنوعی است که به‌تازگی ارزش آن از ۴ تریلیون دلار فراتر رفته است.
