نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان اعلام کرد: امسال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از سایر صندوق‌ها افزایش بیشتری داشت.
نصرالله دریابیگی نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان، روز جهانی کارگر را به کارگران شریف کشور تبریک گفت و در خصوص افزایش حقوق امسال کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی اظهار کرد: امسال برای اولین بار در ۴۳ سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران بر اساس دو آیتم ماده ۴۱ قانون کار، ۴۵ درصد، یعنی تقریباً بیش از تورم موجود، افزایش پیدا کرد. به تأسی از آن هم حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر ۴۵ درصد و سایر سطوح ۳۲ درصد به اضافه ۹۳۱ هزار تومان افزایش یافت.
رئیس هیأت مدیره کانون بازنشستگان استان مازندران ادامه داد: سازمان تأمین اجتماعی در سال گذشته با حمایت دولت و مجلس و همراهی و پیگیری جامعه بازنشستگان کشور و پیگیری ویژه آقای سالاری مدیرعامل سازمان، توانست مجوز بگیرد تا ماهانه مبلغ ۷۱۶ هزار تومان به عنوان کمک به حفظ قدرت خرید بازنشستگان به آنان پرداخت کند. این در حالی بود که طبق قانون حداقل‌بگیران مشمول متناسب‌سازی نمی‌شدند. خوشبختانه این مساله موجب شد همه بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی از افزایش‌ها به نحوی برخوردار شدند و این موضوع و ابتکاری است که در صندوق‌های دیگر ندیده‌ایم و می‌توان گفت علی رغم همه مشکلات و محدودیت‌های مالی در وصول درآمدهای سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان برای بازنشستگان کارهای خوبی انجام داد.
دریابیگی افزود: این مبلغ کمک به حفظ قدرت خرید در امسال هم با مساعدت مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اجرایی شده و ما از این بابت تشکر می‌کنیم. البته همچنان اقشار جامعه بازنشستگان و کارگران کشورمان مشکلات معیشتی، درمانی و مسکن دارند. جامعه بازنشستگان کشور انتظار دارد دولت و مجلس برای تداوم حفظ قدرت خرید بازنشستگان به سازمان تأمین اجتماعی کمک کنند.
وی گفت: معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران مربوط به هفت ماه اول سال ۱۴۰۳، ماه گذشته پرداخت شد. برنامه این است که مبلغ متناسب‌سازی ۱,۴۰۳ به پایه مستمری اضافه شده و سپس افزایش ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی بر مجموع آن اعمال و بعد، مبلغ متناسب‌سازی ۱,۴۰۴ بر اساس جبران ۷۰ درصد از افت ضریب مستمری برقراری تعیین می‌شود.
نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی در پایان از تلاش‌ها و زحمات مدیران سازمان تأمین اجتماعی برای اهتمام به حل مشکلات بازنشستگان این سازمان تشکر و قدردانی کرد و افزود: امیدواریم با حمایت دولت و مجلس محترم توان اقتصادی و مالی سازمان تأمین اجتماعی افزایش پیدا کند.
جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ حداقل‌بگیران با رشد ۴۵ درصدی حقوق همراه خواهند بود و سایر سطوح افزایش ۳۲ درصدی و اجرای مرحله دوم همسان‌سازی حقوق را تجربه خواهند کرد.
بر اساس اطلاعیه جدید سازمان تأمین اجتماعی، جزئیات مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان و همسان‌سازی حقوق آنان برای سال ۱۴۰۴ مشخص و اعلام شده است.
چگونگی محاسبه حقوق بازنشستگان در قالب دو گروه اصلی به شرح زیر ارائه شده است:
محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان سایر سطوح
برای بازنشستگانی که حقوق آنها بالاتر از حداقل دستمزد است (گروه سایر سطوح)، فرآیند افزایش حقوق در چند مرحله انجام می‌شود:
مرحله ۱: تعیین پایه حقوق جدید
ابتدا مجموع مبلغ همسان‌سازی و پایه حقوق سال گذشته محاسبه شده و به‌عنوان پایه حقوق نهایی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته می‌شود.
مرحله ۲: اعمال افزایش ۳۲ درصدی
پس از محاسبه پایه حقوق، افزایش ۳۲ درصد بر این مبلغ اعمال می‌شود. علاوه بر این، مبلغ ثابت ۹،۳۰۰،۰۰۰ ریال نیز به آن اضافه خواهد شد. عدد نهایی، پایه حقوق جدید در سال ۱۴۰۴ خواهد بود.
مرحله ۳: افت ضریب و همسان‌سازی
پایه حقوق جدید بر میزان حداقل دستمزد مصوب سال ۱۴۰۳ (۱۰۴،۴۰۰،۰۰۰ ریال) تقسیم شده و ضریب حقوق سال بازنشستگی از این عدد کسر می‌شود تا افت ضریب سال ۱۴۰۴ به دست آید. ضریب به‌دست‌آمده مجدداً در حداقل دستمزد ضرب شده و ۳۰ درصد از آن به‌عنوان مبلغ همسان‌سازی سال دوم اختصاص می‌یابد.
مرحله ۴: افزایش مزایای جانبی
میزان مزایای رفاهی نیز بر اساس حقوق جدید تعدیل شده و در حکم اضافه می‌شود.
مرحله ۵: محاسبه نهایی حقوق
مدیران۲
حقوق نهایی بازنشستگان سایر سطوح از جمع موارد زیر به دست می‌آید:
پایه حقوق جدید
مبلغ همسان‌سازی سال دوم
کمک‌هزینه عائله‌مندی، اولاد، معیشت و مسکن
حق سنوات
افزایش حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر
برای بازنشستگان حداقل‌بگیر که معمولاً حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، روند افزایش حقوق متفاوتی ارائه شده است:
مرحله ۱: اعمال افزایش ۴۵ درصدی
این گروه برخلاف سایر سطوح، از افزایش ۴۵ درصدی حقوق بهره‌مند می‌شوند که درصد بیشتری را شامل می‌شود.
مرحله ۲: عدم اعمال همسان‌سازی سال دوم
برای بازنشستگان حداقل‌بگیر، همسان‌سازی سال دوم در محاسبات حذف شده است.
مرحله ۳: افزودن مبلغ حفظ قدرت خرید
به منظور جبران پایین بودن سطح حقوق، مبلغی معادل ۷،۱۶۰،۰۰۰ ریال تحت عنوان حفظ قدرت خرید به حقوق این گروه اضافه خواهد شد. این عدد متناسب با سوابق بیمه‌پردازی تا سقف ۳۰ سال به افراد تعلق می‌گیرد.
تغییرات جدید در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان
سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به منظور ارتقای معیشت بازنشستگان، روش جدیدی برای محاسبه حقوق و همسان‌سازی به اجرا گذاشته است. در این برنامه، بازنشستگان سایر سطوح از مدلی پلکانی برای افزایش حقوق و بهره‌مندی از همسان‌سازی برخوردارند. در مقابل، برای حداقل‌بگیران، درصد افزایش بالاتر و پرداخت کمک هزینه‌های جبرانی در نظر گرفته شده است.
نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان اعلام کرد: امسال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از سایر صندوق‌ها افزایش بیشتری داشت.
نصرالله دریابیگی نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان، روز جهانی کارگر را به کارگران شریف کشور تبریک گفت و در خصوص افزایش حقوق امسال کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی اظهار کرد: امسال برای اولین بار در ۴۳ سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران بر اساس دو آیتم ماده ۴۱ قانون کار، ۴۵ درصد، یعنی تقریباً بیش از تورم موجود، افزایش پیدا کرد. به تأسی از آن هم حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر ۴۵ درصد و سایر سطوح ۳۲ درصد به اضافه ۹۳۱ هزار تومان افزایش یافت.
رئیس هیأت مدیره کانون بازنشستگان استان مازندران ادامه داد: سازمان تأمین اجتماعی در سال گذشته با حمایت دولت و مجلس و همراهی و پیگیری جامعه بازنشستگان کشور و پیگیری ویژه آقای سالاری مدیرعامل سازمان، توانست مجوز بگیرد تا ماهانه مبلغ ۷۱۶ هزار تومان به عنوان کمک به حفظ قدرت خرید بازنشستگان به آنان پرداخت کند. این در حالی بود که طبق قانون حداقل‌بگیران مشمول متناسب‌سازی نمی‌شدند. خوشبختانه این مساله موجب شد همه بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی از افزایش‌ها به نحوی برخوردار شدند و این موضوع و ابتکاری است که در صندوق‌های دیگر ندیده‌ایم و می‌توان گفت علی رغم همه مشکلات و محدودیت‌های مالی در وصول درآمدهای سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان برای بازنشستگان کارهای خوبی انجام داد.
دریابیگی افزود: این مبلغ کمک به حفظ قدرت خرید در امسال هم با مساعدت مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اجرایی شده و ما از این بابت تشکر می‌کنیم. البته همچنان اقشار جامعه بازنشستگان و کارگران کشورمان مشکلات معیشتی، درمانی و مسکن دارند. جامعه بازنشستگان کشور انتظار دارد دولت و مجلس برای تداوم حفظ قدرت خرید بازنشستگان به سازمان تأمین اجتماعی کمک کنند.
وی گفت: معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران مربوط به هفت ماه اول سال ۱۴۰۳، ماه گذشته پرداخت شد. برنامه این است که مبلغ متناسب‌سازی ۱,۴۰۳ به پایه مستمری اضافه شده و سپس افزایش ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی بر مجموع آن اعمال و بعد، مبلغ متناسب‌سازی ۱,۴۰۴ بر اساس جبران ۷۰ درصد از افت ضریب مستمری برقراری تعیین می‌شود.
نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی در پایان از تلاش‌ها و زحمات مدیران سازمان تأمین اجتماعی برای اهتمام به حل مشکلات بازنشستگان این سازمان تشکر و قدردانی کرد و افزود: امیدواریم با حمایت دولت و مجلس محترم توان اقتصادی و مالی سازمان تأمین اجتماعی افزایش پیدا کند.
جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ حداقل‌بگیران با رشد ۴۵ درصدی حقوق همراه خواهند بود و سایر سطوح افزایش ۳۲ درصدی و اجرای مرحله دوم همسان‌سازی حقوق را تجربه خواهند کرد.
بر اساس اطلاعیه جدید سازمان تأمین اجتماعی، جزئیات مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان و همسان‌سازی حقوق آنان برای سال ۱۴۰۴ مشخص و اعلام شده است.
چگونگی محاسبه حقوق بازنشستگان در قالب دو گروه اصلی به شرح زیر ارائه شده است:
محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان سایر سطوح
برای بازنشستگانی که حقوق آنها بالاتر از حداقل دستمزد است (گروه سایر سطوح)، فرآیند افزایش حقوق در چند مرحله انجام می‌شود:
مرحله ۱: تعیین پایه حقوق جدید
ابتدا مجموع مبلغ همسان‌سازی و پایه حقوق سال گذشته محاسبه شده و به‌عنوان پایه حقوق نهایی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته می‌شود.
مرحله ۲: اعمال افزایش ۳۲ درصدی
پس از محاسبه پایه حقوق، افزایش ۳۲ درصد بر این مبلغ اعمال می‌شود. علاوه بر این، مبلغ ثابت ۹،۳۰۰،۰۰۰ ریال نیز به آن اضافه خواهد شد. عدد نهایی، پایه حقوق جدید در سال ۱۴۰۴ خواهد بود.
مرحله ۳: افت ضریب و همسان‌سازی
پایه حقوق جدید بر میزان حداقل دستمزد مصوب سال ۱۴۰۳ (۱۰۴،۴۰۰،۰۰۰ ریال) تقسیم شده و ضریب حقوق سال بازنشستگی از این عدد کسر می‌شود تا افت ضریب سال ۱۴۰۴ به دست آید. ضریب به‌دست‌آمده مجدداً در حداقل دستمزد ضرب شده و ۳۰ درصد از آن به‌عنوان مبلغ همسان‌سازی سال دوم اختصاص می‌یابد.
مرحله ۴: افزایش مزایای جانبی
میزان مزایای رفاهی نیز بر اساس حقوق جدید تعدیل شده و در حکم اضافه می‌شود.
مرحله ۵: محاسبه نهایی حقوق
مدیران۲
حقوق نهایی بازنشستگان سایر سطوح از جمع موارد زیر به دست می‌آید:
پایه حقوق جدید
مبلغ همسان‌سازی سال دوم
کمک‌هزینه عائله‌مندی، اولاد، معیشت و مسکن
حق سنوات
افزایش حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر
برای بازنشستگان حداقل‌بگیر که معمولاً حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، روند افزایش حقوق متفاوتی ارائه شده است:
مرحله ۱: اعمال افزایش ۴۵ درصدی
این گروه برخلاف سایر سطوح، از افزایش ۴۵ درصدی حقوق بهره‌مند می‌شوند که درصد بیشتری را شامل می‌شود.
مرحله ۲: عدم اعمال همسان‌سازی سال دوم
برای بازنشستگان حداقل‌بگیر، همسان‌سازی سال دوم در محاسبات حذف شده است.
مرحله ۳: افزودن مبلغ حفظ قدرت خرید
به منظور جبران پایین بودن سطح حقوق، مبلغی معادل ۷،۱۶۰،۰۰۰ ریال تحت عنوان حفظ قدرت خرید به حقوق این گروه اضافه خواهد شد. این عدد متناسب با سوابق بیمه‌پردازی تا سقف ۳۰ سال به افراد تعلق می‌گیرد.
تغییرات جدید در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان
سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به منظور ارتقای معیشت بازنشستگان، روش جدیدی برای محاسبه حقوق و همسان‌سازی به اجرا گذاشته است. در این برنامه، بازنشستگان سایر سطوح از مدلی پلکانی برای افزایش حقوق و بهره‌مندی از همسان‌سازی برخوردارند. در مقابل، برای حداقل‌بگیران، درصد افزایش بالاتر و پرداخت کمک هزینه‌های جبرانی در نظر گرفته شده است.
نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان اعلام کرد: امسال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از سایر صندوق‌ها افزایش بیشتری داشت.
نصرالله دریابیگی نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان، روز جهانی کارگر را به کارگران شریف کشور تبریک گفت و در خصوص افزایش حقوق امسال کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی اظهار کرد: امسال برای اولین بار در ۴۳ سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران بر اساس دو آیتم ماده ۴۱ قانون کار، ۴۵ درصد، یعنی تقریباً بیش از تورم موجود، افزایش پیدا کرد. به تأسی از آن هم حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر ۴۵ درصد و سایر سطوح ۳۲ درصد به اضافه ۹۳۱ هزار تومان افزایش یافت.
رئیس هیأت مدیره کانون بازنشستگان استان مازندران ادامه داد: سازمان تأمین اجتماعی در سال گذشته با حمایت دولت و مجلس و همراهی و پیگیری جامعه بازنشستگان کشور و پیگیری ویژه آقای سالاری مدیرعامل سازمان، توانست مجوز بگیرد تا ماهانه مبلغ ۷۱۶ هزار تومان به عنوان کمک به حفظ قدرت خرید بازنشستگان به آنان پرداخت کند. این در حالی بود که طبق قانون حداقل‌بگیران مشمول متناسب‌سازی نمی‌شدند. خوشبختانه این مساله موجب شد همه بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی از افزایش‌ها به نحوی برخوردار شدند و این موضوع و ابتکاری است که در صندوق‌های دیگر ندیده‌ایم و می‌توان گفت علی رغم همه مشکلات و محدودیت‌های مالی در وصول درآمدهای سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان برای بازنشستگان کارهای خوبی انجام داد.
دریابیگی افزود: این مبلغ کمک به حفظ قدرت خرید در امسال هم با مساعدت مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اجرایی شده و ما از این بابت تشکر می‌کنیم. البته همچنان اقشار جامعه بازنشستگان و کارگران کشورمان مشکلات معیشتی، درمانی و مسکن دارند. جامعه بازنشستگان کشور انتظار دارد دولت و مجلس برای تداوم حفظ قدرت خرید بازنشستگان به سازمان تأمین اجتماعی کمک کنند.
وی گفت: معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران مربوط به هفت ماه اول سال ۱۴۰۳، ماه گذشته پرداخت شد. برنامه این است که مبلغ متناسب‌سازی ۱,۴۰۳ به پایه مستمری اضافه شده و سپس افزایش ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی بر مجموع آن اعمال و بعد، مبلغ متناسب‌سازی ۱,۴۰۴ بر اساس جبران ۷۰ درصد از افت ضریب مستمری برقراری تعیین می‌شود.
نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی در پایان از تلاش‌ها و زحمات مدیران سازمان تأمین اجتماعی برای اهتمام به حل مشکلات بازنشستگان این سازمان تشکر و قدردانی کرد و افزود: امیدواریم با حمایت دولت و مجلس محترم توان اقتصادی و مالی سازمان تأمین اجتماعی افزایش پیدا کند.
جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ حداقل‌بگیران با رشد ۴۵ درصدی حقوق همراه خواهند بود و سایر سطوح افزایش ۳۲ درصدی و اجرای مرحله دوم همسان‌سازی حقوق را تجربه خواهند کرد.
بر اساس اطلاعیه جدید سازمان تأمین اجتماعی، جزئیات مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان و همسان‌سازی حقوق آنان برای سال ۱۴۰۴ مشخص و اعلام شده است.
چگونگی محاسبه حقوق بازنشستگان در قالب دو گروه اصلی به شرح زیر ارائه شده است:
محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان سایر سطوح
برای بازنشستگانی که حقوق آنها بالاتر از حداقل دستمزد است (گروه سایر سطوح)، فرآیند افزایش حقوق در چند مرحله انجام می‌شود:
مرحله ۱: تعیین پایه حقوق جدید
ابتدا مجموع مبلغ همسان‌سازی و پایه حقوق سال گذشته محاسبه شده و به‌عنوان پایه حقوق نهایی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته می‌شود.
مرحله ۲: اعمال افزایش ۳۲ درصدی
پس از محاسبه پایه حقوق، افزایش ۳۲ درصد بر این مبلغ اعمال می‌شود. علاوه بر این، مبلغ ثابت ۹،۳۰۰،۰۰۰ ریال نیز به آن اضافه خواهد شد. عدد نهایی، پایه حقوق جدید در سال ۱۴۰۴ خواهد بود.
مرحله ۳: افت ضریب و همسان‌سازی
پایه حقوق جدید بر میزان حداقل دستمزد مصوب سال ۱۴۰۳ (۱۰۴،۴۰۰،۰۰۰ ریال) تقسیم شده و ضریب حقوق سال بازنشستگی از این عدد کسر می‌شود تا افت ضریب سال ۱۴۰۴ به دست آید. ضریب به‌دست‌آمده مجدداً در حداقل دستمزد ضرب شده و ۳۰ درصد از آن به‌عنوان مبلغ همسان‌سازی سال دوم اختصاص می‌یابد.
مرحله ۴: افزایش مزایای جانبی
میزان مزایای رفاهی نیز بر اساس حقوق جدید تعدیل شده و در حکم اضافه می‌شود.
مرحله ۵: محاسبه نهایی حقوق
مدیران۲
حقوق نهایی بازنشستگان سایر سطوح از جمع موارد زیر به دست می‌آید:
پایه حقوق جدید
مبلغ همسان‌سازی سال دوم
کمک‌هزینه عائله‌مندی، اولاد، معیشت و مسکن
حق سنوات
افزایش حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر
برای بازنشستگان حداقل‌بگیر که معمولاً حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، روند افزایش حقوق متفاوتی ارائه شده است:
مرحله ۱: اعمال افزایش ۴۵ درصدی
این گروه برخلاف سایر سطوح، از افزایش ۴۵ درصدی حقوق بهره‌مند می‌شوند که درصد بیشتری را شامل می‌شود.
مرحله ۲: عدم اعمال همسان‌سازی سال دوم
برای بازنشستگان حداقل‌بگیر، همسان‌سازی سال دوم در محاسبات حذف شده است.
مرحله ۳: افزودن مبلغ حفظ قدرت خرید
به منظور جبران پایین بودن سطح حقوق، مبلغی معادل ۷،۱۶۰،۰۰۰ ریال تحت عنوان حفظ قدرت خرید به حقوق این گروه اضافه خواهد شد. این عدد متناسب با سوابق بیمه‌پردازی تا سقف ۳۰ سال به افراد تعلق می‌گیرد.
تغییرات جدید در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان
سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به منظور ارتقای معیشت بازنشستگان، روش جدیدی برای محاسبه حقوق و همسان‌سازی به اجرا گذاشته است. در این برنامه، بازنشستگان سایر سطوح از مدلی پلکانی برای افزایش حقوق و بهره‌مندی از همسان‌سازی برخوردارند. در مقابل، برای حداقل‌بگیران، درصد افزایش بالاتر و پرداخت کمک هزینه‌های جبرانی در نظر گرفته شده است.
نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان اعلام کرد: امسال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از سایر صندوق‌ها افزایش بیشتری داشت.
نصرالله دریابیگی نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان، روز جهانی کارگر را به کارگران شریف کشور تبریک گفت و در خصوص افزایش حقوق امسال کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی اظهار کرد: امسال برای اولین بار در ۴۳ سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران بر اساس دو آیتم ماده ۴۱ قانون کار، ۴۵ درصد، یعنی تقریباً بیش از تورم موجود، افزایش پیدا کرد. به تأسی از آن هم حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر ۴۵ درصد و سایر سطوح ۳۲ درصد به اضافه ۹۳۱ هزار تومان افزایش یافت.
رئیس هیأت مدیره کانون بازنشستگان استان مازندران ادامه داد: سازمان تأمین اجتماعی در سال گذشته با حمایت دولت و مجلس و همراهی و پیگیری جامعه بازنشستگان کشور و پیگیری ویژه آقای سالاری مدیرعامل سازمان، توانست مجوز بگیرد تا ماهانه مبلغ ۷۱۶ هزار تومان به عنوان کمک به حفظ قدرت خرید بازنشستگان به آنان پرداخت کند. این در حالی بود که طبق قانون حداقل‌بگیران مشمول متناسب‌سازی نمی‌شدند. خوشبختانه این مساله موجب شد همه بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی از افزایش‌ها به نحوی برخوردار شدند و این موضوع و ابتکاری است که در صندوق‌های دیگر ندیده‌ایم و می‌توان گفت علی رغم همه مشکلات و محدودیت‌های مالی در وصول درآمدهای سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان برای بازنشستگان کارهای خوبی انجام داد.
دریابیگی افزود: این مبلغ کمک به حفظ قدرت خرید در امسال هم با مساعدت مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اجرایی شده و ما از این بابت تشکر می‌کنیم. البته همچنان اقشار جامعه بازنشستگان و کارگران کشورمان مشکلات معیشتی، درمانی و مسکن دارند. جامعه بازنشستگان کشور انتظار دارد دولت و مجلس برای تداوم حفظ قدرت خرید بازنشستگان به سازمان تأمین اجتماعی کمک کنند.
وی گفت: معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران مربوط به هفت ماه اول سال ۱۴۰۳، ماه گذشته پرداخت شد. برنامه این است که مبلغ متناسب‌سازی ۱,۴۰۳ به پایه مستمری اضافه شده و سپس افزایش ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی بر مجموع آن اعمال و بعد، مبلغ متناسب‌سازی ۱,۴۰۴ بر اساس جبران ۷۰ درصد از افت ضریب مستمری برقراری تعیین می‌شود.
نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی در پایان از تلاش‌ها و زحمات مدیران سازمان تأمین اجتماعی برای اهتمام به حل مشکلات بازنشستگان این سازمان تشکر و قدردانی کرد و افزود: امیدواریم با حمایت دولت و مجلس محترم توان اقتصادی و مالی سازمان تأمین اجتماعی افزایش پیدا کند.
جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ حداقل‌بگیران با رشد ۴۵ درصدی حقوق همراه خواهند بود و سایر سطوح افزایش ۳۲ درصدی و اجرای مرحله دوم همسان‌سازی حقوق را تجربه خواهند کرد.
بر اساس اطلاعیه جدید سازمان تأمین اجتماعی، جزئیات مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان و همسان‌سازی حقوق آنان برای سال ۱۴۰۴ مشخص و اعلام شده است.
چگونگی محاسبه حقوق بازنشستگان در قالب دو گروه اصلی به شرح زیر ارائه شده است:
محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان سایر سطوح
برای بازنشستگانی که حقوق آنها بالاتر از حداقل دستمزد است (گروه سایر سطوح)، فرآیند افزایش حقوق در چند مرحله انجام می‌شود:
مرحله ۱: تعیین پایه حقوق جدید
ابتدا مجموع مبلغ همسان‌سازی و پایه حقوق سال گذشته محاسبه شده و به‌عنوان پایه حقوق نهایی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته می‌شود.
مرحله ۲: اعمال افزایش ۳۲ درصدی
پس از محاسبه پایه حقوق، افزایش ۳۲ درصد بر این مبلغ اعمال می‌شود. علاوه بر این، مبلغ ثابت ۹،۳۰۰،۰۰۰ ریال نیز به آن اضافه خواهد شد. عدد نهایی، پایه حقوق جدید در سال ۱۴۰۴ خواهد بود.
مرحله ۳: افت ضریب و همسان‌سازی
پایه حقوق جدید بر میزان حداقل دستمزد مصوب سال ۱۴۰۳ (۱۰۴،۴۰۰،۰۰۰ ریال) تقسیم شده و ضریب حقوق سال بازنشستگی از این عدد کسر می‌شود تا افت ضریب سال ۱۴۰۴ به دست آید. ضریب به‌دست‌آمده مجدداً در حداقل دستمزد ضرب شده و ۳۰ درصد از آن به‌عنوان مبلغ همسان‌سازی سال دوم اختصاص می‌یابد.
مرحله ۴: افزایش مزایای جانبی
میزان مزایای رفاهی نیز بر اساس حقوق جدید تعدیل شده و در حکم اضافه می‌شود.
مرحله ۵: محاسبه نهایی حقوق
مدیران۲
حقوق نهایی بازنشستگان سایر سطوح از جمع موارد زیر به دست می‌آید:
پایه حقوق جدید
مبلغ همسان‌سازی سال دوم
کمک‌هزینه عائله‌مندی، اولاد، معیشت و مسکن
حق سنوات
افزایش حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر
برای بازنشستگان حداقل‌بگیر که معمولاً حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، روند افزایش حقوق متفاوتی ارائه شده است:
مرحله ۱: اعمال افزایش ۴۵ درصدی
این گروه برخلاف سایر سطوح، از افزایش ۴۵ درصدی حقوق بهره‌مند می‌شوند که درصد بیشتری را شامل می‌شود.
مرحله ۲: عدم اعمال همسان‌سازی سال دوم
برای بازنشستگان حداقل‌بگیر، همسان‌سازی سال دوم در محاسبات حذف شده است.
مرحله ۳: افزودن مبلغ حفظ قدرت خرید
به منظور جبران پایین بودن سطح حقوق، مبلغی معادل ۷،۱۶۰،۰۰۰ ریال تحت عنوان حفظ قدرت خرید به حقوق این گروه اضافه خواهد شد. این عدد متناسب با سوابق بیمه‌پردازی تا سقف ۳۰ سال به افراد تعلق می‌گیرد.
تغییرات جدید در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان
سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به منظور ارتقای معیشت بازنشستگان، روش جدیدی برای محاسبه حقوق و همسان‌سازی به اجرا گذاشته است. در این برنامه، بازنشستگان سایر سطوح از مدلی پلکانی برای افزایش حقوق و بهره‌مندی از همسان‌سازی برخوردارند. در مقابل، برای حداقل‌بگیران، درصد افزایش بالاتر و پرداخت کمک هزینه‌های جبرانی در نظر گرفته شده است.
