یوبی‌سافت به طور غافلگیرانه با شکایت کارمندان شعبه بارسلونای خود مواجه شده است. اتحادیه‌هایی که تیم‌های AAA و موبایل را نمایندگی می‌کنند، از این ناشر فرانسوی به دلیل دستورات اخیرش برای بازگشت به دفتر شکایت کردند. به نقل از GamesIndustry.biz، اتحادیه‌ها از یوبی‌سافت می‌خواهند تا با نقض سیاست جدید، همانند گذشته از مسئله دور کاری حمایت کند.
در ماه سپتامبر، یوبی‌سافت اعلام کرد که همۀ کارمندان باید حداقل سه روز در هفته را در دفتر کار کنند و این تغییر را لازمۀ “افزایش خلاقیت و کار تیمی” می‌دانست. پیش از این، کارمندان می‌توانستند تا ۶۰ درصد مواقع دور کاری را برگزینند و حتی برخی از آن‌ها قراردادهای دور کاری تمام وقت داشتند. حالا قوانین جدید، صرف نظر از توافقات قبلی، برای همه اعمال شد.
به گفته GamesIndustry.biz، اتحادیه‌ها از یوبی‌سافت به دلیل اجرای “ناگهانی و بی دلیل” این تغییر انتقاد کردند. همچنین، به‌نظر می‌رسد دفاتر برای پشتیبانی از کارمندانی که قبلاً دور کاری را برگزیده بودند، مجهز نیستند.
گفته می‌شود که هر دو طرف آماده مذاکره بودند، اما مدیریت یوبی‌سافت تا قبل از این شکایت پیشنهادی ارائه نکرده بود.
یوبی‌سافت به طور غافلگیرانه با شکایت کارمندان شعبه بارسلونای خود مواجه شده است. اتحادیه‌هایی که تیم‌های AAA و موبایل را نمایندگی می‌کنند، از این ناشر فرانسوی به دلیل دستورات اخیرش برای بازگشت به دفتر شکایت کردند. به نقل از GamesIndustry.biz، اتحادیه‌ها از یوبی‌سافت می‌خواهند تا با نقض سیاست جدید، همانند گذشته از مسئله دور کاری حمایت کند.
در ماه سپتامبر، یوبی‌سافت اعلام کرد که همۀ کارمندان باید حداقل سه روز در هفته را در دفتر کار کنند و این تغییر را لازمۀ “افزایش خلاقیت و کار تیمی” می‌دانست. پیش از این، کارمندان می‌توانستند تا ۶۰ درصد مواقع دور کاری را برگزینند و حتی برخی از آن‌ها قراردادهای دور کاری تمام وقت داشتند. حالا قوانین جدید، صرف نظر از توافقات قبلی، برای همه اعمال شد.
به گفته GamesIndustry.biz، اتحادیه‌ها از یوبی‌سافت به دلیل اجرای “ناگهانی و بی دلیل” این تغییر انتقاد کردند. همچنین، به‌نظر می‌رسد دفاتر برای پشتیبانی از کارمندانی که قبلاً دور کاری را برگزیده بودند، مجهز نیستند.
گفته می‌شود که هر دو طرف آماده مذاکره بودند، اما مدیریت یوبی‌سافت تا قبل از این شکایت پیشنهادی ارائه نکرده بود.
یوبی‌سافت به طور غافلگیرانه با شکایت کارمندان شعبه بارسلونای خود مواجه شده است. اتحادیه‌هایی که تیم‌های AAA و موبایل را نمایندگی می‌کنند، از این ناشر فرانسوی به دلیل دستورات اخیرش برای بازگشت به دفتر شکایت کردند. به نقل از GamesIndustry.biz، اتحادیه‌ها از یوبی‌سافت می‌خواهند تا با نقض سیاست جدید، همانند گذشته از مسئله دور کاری حمایت کند.
در ماه سپتامبر، یوبی‌سافت اعلام کرد که همۀ کارمندان باید حداقل سه روز در هفته را در دفتر کار کنند و این تغییر را لازمۀ “افزایش خلاقیت و کار تیمی” می‌دانست. پیش از این، کارمندان می‌توانستند تا ۶۰ درصد مواقع دور کاری را برگزینند و حتی برخی از آن‌ها قراردادهای دور کاری تمام وقت داشتند. حالا قوانین جدید، صرف نظر از توافقات قبلی، برای همه اعمال شد.
به گفته GamesIndustry.biz، اتحادیه‌ها از یوبی‌سافت به دلیل اجرای “ناگهانی و بی دلیل” این تغییر انتقاد کردند. همچنین، به‌نظر می‌رسد دفاتر برای پشتیبانی از کارمندانی که قبلاً دور کاری را برگزیده بودند، مجهز نیستند.
گفته می‌شود که هر دو طرف آماده مذاکره بودند، اما مدیریت یوبی‌سافت تا قبل از این شکایت پیشنهادی ارائه نکرده بود.
یوبی‌سافت به طور غافلگیرانه با شکایت کارمندان شعبه بارسلونای خود مواجه شده است. اتحادیه‌هایی که تیم‌های AAA و موبایل را نمایندگی می‌کنند، از این ناشر فرانسوی به دلیل دستورات اخیرش برای بازگشت به دفتر شکایت کردند. به نقل از GamesIndustry.biz، اتحادیه‌ها از یوبی‌سافت می‌خواهند تا با نقض سیاست جدید، همانند گذشته از مسئله دور کاری حمایت کند.
در ماه سپتامبر، یوبی‌سافت اعلام کرد که همۀ کارمندان باید حداقل سه روز در هفته را در دفتر کار کنند و این تغییر را لازمۀ “افزایش خلاقیت و کار تیمی” می‌دانست. پیش از این، کارمندان می‌توانستند تا ۶۰ درصد مواقع دور کاری را برگزینند و حتی برخی از آن‌ها قراردادهای دور کاری تمام وقت داشتند. حالا قوانین جدید، صرف نظر از توافقات قبلی، برای همه اعمال شد.
به گفته GamesIndustry.biz، اتحادیه‌ها از یوبی‌سافت به دلیل اجرای “ناگهانی و بی دلیل” این تغییر انتقاد کردند. همچنین، به‌نظر می‌رسد دفاتر برای پشتیبانی از کارمندانی که قبلاً دور کاری را برگزیده بودند، مجهز نیستند.
گفته می‌شود که هر دو طرف آماده مذاکره بودند، اما مدیریت یوبی‌سافت تا قبل از این شکایت پیشنهادی ارائه نکرده بود.
