داود کشوری، رئیس انجمن صنفی گچکاران استان قم، با اشاره به نگرانی سازندگان از کمبود نیروی کار به دلیل خروج اتباع خارجی، تأکید کرد که مشکل اصلی، نه خروج خارجی‌ها، بلکه سال‌ها بی‌توجهی به کارگران ایرانی است. وی معتقد است که سیاست‌گذاری‌های نادرست، نبود آموزش هدفمند و فقدان امنیت شغلی، کارگران ایرانی را به حاشیه رانده و بسیاری را به مشاغل کاذب یا مهاجرت سوق داده است.
چالش‌های کارگران ساختمانی؛ از بیمه تا بی‌ثباتی
کشوری با اشاره به فصلی بودن مشاغل ساختمانی، اظهار داشت که بسیاری از کارگران این حوزه سال‌هاست از بیمه محروم‌اند یا به دلیل بازرسی‌های غیرمنصفانه، بیمه آن‌ها قطع شده است. او انتقاد کرد که بازرسی‌های تأمین اجتماعی بدون در نظر گرفتن ماهیت فصلی این مشاغل، با یک بازدید ساده بیمه کارگران را لغو می‌کند، در حالی که این افراد پس از پیگیری‌های طولانی همچنان از حقوق خود محروم می‌مانند.
وی افزود: «کار بدون بیمه در شرایط خطرناک و بی‌ثبات، کارگران را از ادامه فعالیت در بخش ساخت‌وساز دلسرد کرده است. نبود برنامه‌های آموزشی و مهارت‌آموزی نیز انگیزه و توان رقابت را از آن‌ها گرفته است.»
مهاجرت کارگران؛ نتیجه سیاست‌های ناکارآمد
رئیس انجمن صنفی گچکاران قم با اشاره به مهاجرت کارگران ایرانی به خارج از کشور، این پدیده را نتیجه مستقیم بی‌توجهی سیاست‌گذاران دانست. به گفته وی، عدم به‌رسمیت شناختن تشکل‌های کارگری، بی‌برنامگی در آموزش و ارتقای مهارت، و نبود حمایت از کرامت انسانی کارگران، آن‌ها را به ترک کشور و جست‌وجوی شرایط بهتر واداشته است. کشوری تأکید کرد: «نباید کارگران را مقصر دانست؛ این سیاست‌گذاران هستند که با بی‌توجهی، زمینه‌ساز این وضعیت شده‌اند.»
وابستگی به نیروی خارجی؛ نتیجه غفلت از کارگر ایرانی
کشوری با انتقاد از عادت کارفرمایان به استفاده از نیروی کار ارزان‌قیمت خارجی بدون بیمه، گفت: «اگر سال‌ها برای کارگران ایرانی سرمایه‌گذاری می‌شد و حقوق و بیمه آن‌ها به‌درستی تأمین می‌گردید، امروز نیازی به نیروی خارجی نبود.» وی معتقد است که با حمایت از کارگران داخلی، از جمله تأمین بیمه و ایجاد امنیت شغلی، این نیروها می‌توانند به‌راحتی نیاز بازار ساخت‌وساز را برآورده کنند.
راهکارهای پیشنهادی؛ از بیمه تا مهارت‌آموزی
برای بهبود وضعیت کارگران ساختمانی، کشوری چند راهکار کلیدی پیشنهاد کرد: به‌رسمیت شناختن جایگاه انجمن‌های صنفی و مشارکت آن‌ها در تصمیم‌گیری‌ها، تضمین امنیت شغلی و کرامت انسانی کارگران، تسهیل دسترسی به بیمه تأمین اجتماعی بدون موانع بوروکراتیک، و ایجاد برنامه‌های هدفمند آموزش و مهارت‌آموزی. وی تأکید کرد که این اقدامات نه‌تنها وابستگی به نیروی خارجی را کاهش می‌دهد، بلکه جایگاه کارگران ایرانی را در بازار کار تقویت می‌کند.
ضرورت اقدام فوری برای احیای نیروی کار داخلی
رئیس انجمن صنفی گچکاران قم هشدار داد که ادامه بی‌توجهی به کارگران ایرانی، بحران نیروی کار در بخش ساخت‌وساز را تشدید خواهد کرد. او از سیاست‌گذاران خواست با حمایت واقعی از کارگران، از طریق بیمه، آموزش و ایجاد ثبات شغلی، زمینه را برای بازگشت اعتماد و انگیزه به این قشر زحمتکش فراهم کنند. به گفته کشوری، تنها با چنین اقداماتی می‌توان به آینده‌ای امیدوار بود که در آن کارگران ایرانی محور اصلی صنعت ساخت‌وساز کشور باشند.
داود کشوری، رئیس انجمن صنفی گچکاران استان قم، با اشاره به نگرانی سازندگان از کمبود نیروی کار به دلیل خروج اتباع خارجی، تأکید کرد که مشکل اصلی، نه خروج خارجی‌ها، بلکه سال‌ها بی‌توجهی به کارگران ایرانی است. وی معتقد است که سیاست‌گذاری‌های نادرست، نبود آموزش هدفمند و فقدان امنیت شغلی، کارگران ایرانی را به حاشیه رانده و بسیاری را به مشاغل کاذب یا مهاجرت سوق داده است.
چالش‌های کارگران ساختمانی؛ از بیمه تا بی‌ثباتی
کشوری با اشاره به فصلی بودن مشاغل ساختمانی، اظهار داشت که بسیاری از کارگران این حوزه سال‌هاست از بیمه محروم‌اند یا به دلیل بازرسی‌های غیرمنصفانه، بیمه آن‌ها قطع شده است. او انتقاد کرد که بازرسی‌های تأمین اجتماعی بدون در نظر گرفتن ماهیت فصلی این مشاغل، با یک بازدید ساده بیمه کارگران را لغو می‌کند، در حالی که این افراد پس از پیگیری‌های طولانی همچنان از حقوق خود محروم می‌مانند.
وی افزود: «کار بدون بیمه در شرایط خطرناک و بی‌ثبات، کارگران را از ادامه فعالیت در بخش ساخت‌وساز دلسرد کرده است. نبود برنامه‌های آموزشی و مهارت‌آموزی نیز انگیزه و توان رقابت را از آن‌ها گرفته است.»
مهاجرت کارگران؛ نتیجه سیاست‌های ناکارآمد
رئیس انجمن صنفی گچکاران قم با اشاره به مهاجرت کارگران ایرانی به خارج از کشور، این پدیده را نتیجه مستقیم بی‌توجهی سیاست‌گذاران دانست. به گفته وی، عدم به‌رسمیت شناختن تشکل‌های کارگری، بی‌برنامگی در آموزش و ارتقای مهارت، و نبود حمایت از کرامت انسانی کارگران، آن‌ها را به ترک کشور و جست‌وجوی شرایط بهتر واداشته است. کشوری تأکید کرد: «نباید کارگران را مقصر دانست؛ این سیاست‌گذاران هستند که با بی‌توجهی، زمینه‌ساز این وضعیت شده‌اند.»
وابستگی به نیروی خارجی؛ نتیجه غفلت از کارگر ایرانی
کشوری با انتقاد از عادت کارفرمایان به استفاده از نیروی کار ارزان‌قیمت خارجی بدون بیمه، گفت: «اگر سال‌ها برای کارگران ایرانی سرمایه‌گذاری می‌شد و حقوق و بیمه آن‌ها به‌درستی تأمین می‌گردید، امروز نیازی به نیروی خارجی نبود.» وی معتقد است که با حمایت از کارگران داخلی، از جمله تأمین بیمه و ایجاد امنیت شغلی، این نیروها می‌توانند به‌راحتی نیاز بازار ساخت‌وساز را برآورده کنند.
راهکارهای پیشنهادی؛ از بیمه تا مهارت‌آموزی
برای بهبود وضعیت کارگران ساختمانی، کشوری چند راهکار کلیدی پیشنهاد کرد: به‌رسمیت شناختن جایگاه انجمن‌های صنفی و مشارکت آن‌ها در تصمیم‌گیری‌ها، تضمین امنیت شغلی و کرامت انسانی کارگران، تسهیل دسترسی به بیمه تأمین اجتماعی بدون موانع بوروکراتیک، و ایجاد برنامه‌های هدفمند آموزش و مهارت‌آموزی. وی تأکید کرد که این اقدامات نه‌تنها وابستگی به نیروی خارجی را کاهش می‌دهد، بلکه جایگاه کارگران ایرانی را در بازار کار تقویت می‌کند.
ضرورت اقدام فوری برای احیای نیروی کار داخلی
رئیس انجمن صنفی گچکاران قم هشدار داد که ادامه بی‌توجهی به کارگران ایرانی، بحران نیروی کار در بخش ساخت‌وساز را تشدید خواهد کرد. او از سیاست‌گذاران خواست با حمایت واقعی از کارگران، از طریق بیمه، آموزش و ایجاد ثبات شغلی، زمینه را برای بازگشت اعتماد و انگیزه به این قشر زحمتکش فراهم کنند. به گفته کشوری، تنها با چنین اقداماتی می‌توان به آینده‌ای امیدوار بود که در آن کارگران ایرانی محور اصلی صنعت ساخت‌وساز کشور باشند.
داود کشوری، رئیس انجمن صنفی گچکاران استان قم، با اشاره به نگرانی سازندگان از کمبود نیروی کار به دلیل خروج اتباع خارجی، تأکید کرد که مشکل اصلی، نه خروج خارجی‌ها، بلکه سال‌ها بی‌توجهی به کارگران ایرانی است. وی معتقد است که سیاست‌گذاری‌های نادرست، نبود آموزش هدفمند و فقدان امنیت شغلی، کارگران ایرانی را به حاشیه رانده و بسیاری را به مشاغل کاذب یا مهاجرت سوق داده است.
چالش‌های کارگران ساختمانی؛ از بیمه تا بی‌ثباتی
کشوری با اشاره به فصلی بودن مشاغل ساختمانی، اظهار داشت که بسیاری از کارگران این حوزه سال‌هاست از بیمه محروم‌اند یا به دلیل بازرسی‌های غیرمنصفانه، بیمه آن‌ها قطع شده است. او انتقاد کرد که بازرسی‌های تأمین اجتماعی بدون در نظر گرفتن ماهیت فصلی این مشاغل، با یک بازدید ساده بیمه کارگران را لغو می‌کند، در حالی که این افراد پس از پیگیری‌های طولانی همچنان از حقوق خود محروم می‌مانند.
وی افزود: «کار بدون بیمه در شرایط خطرناک و بی‌ثبات، کارگران را از ادامه فعالیت در بخش ساخت‌وساز دلسرد کرده است. نبود برنامه‌های آموزشی و مهارت‌آموزی نیز انگیزه و توان رقابت را از آن‌ها گرفته است.»
مهاجرت کارگران؛ نتیجه سیاست‌های ناکارآمد
رئیس انجمن صنفی گچکاران قم با اشاره به مهاجرت کارگران ایرانی به خارج از کشور، این پدیده را نتیجه مستقیم بی‌توجهی سیاست‌گذاران دانست. به گفته وی، عدم به‌رسمیت شناختن تشکل‌های کارگری، بی‌برنامگی در آموزش و ارتقای مهارت، و نبود حمایت از کرامت انسانی کارگران، آن‌ها را به ترک کشور و جست‌وجوی شرایط بهتر واداشته است. کشوری تأکید کرد: «نباید کارگران را مقصر دانست؛ این سیاست‌گذاران هستند که با بی‌توجهی، زمینه‌ساز این وضعیت شده‌اند.»
وابستگی به نیروی خارجی؛ نتیجه غفلت از کارگر ایرانی
کشوری با انتقاد از عادت کارفرمایان به استفاده از نیروی کار ارزان‌قیمت خارجی بدون بیمه، گفت: «اگر سال‌ها برای کارگران ایرانی سرمایه‌گذاری می‌شد و حقوق و بیمه آن‌ها به‌درستی تأمین می‌گردید، امروز نیازی به نیروی خارجی نبود.» وی معتقد است که با حمایت از کارگران داخلی، از جمله تأمین بیمه و ایجاد امنیت شغلی، این نیروها می‌توانند به‌راحتی نیاز بازار ساخت‌وساز را برآورده کنند.
راهکارهای پیشنهادی؛ از بیمه تا مهارت‌آموزی
برای بهبود وضعیت کارگران ساختمانی، کشوری چند راهکار کلیدی پیشنهاد کرد: به‌رسمیت شناختن جایگاه انجمن‌های صنفی و مشارکت آن‌ها در تصمیم‌گیری‌ها، تضمین امنیت شغلی و کرامت انسانی کارگران، تسهیل دسترسی به بیمه تأمین اجتماعی بدون موانع بوروکراتیک، و ایجاد برنامه‌های هدفمند آموزش و مهارت‌آموزی. وی تأکید کرد که این اقدامات نه‌تنها وابستگی به نیروی خارجی را کاهش می‌دهد، بلکه جایگاه کارگران ایرانی را در بازار کار تقویت می‌کند.
ضرورت اقدام فوری برای احیای نیروی کار داخلی
رئیس انجمن صنفی گچکاران قم هشدار داد که ادامه بی‌توجهی به کارگران ایرانی، بحران نیروی کار در بخش ساخت‌وساز را تشدید خواهد کرد. او از سیاست‌گذاران خواست با حمایت واقعی از کارگران، از طریق بیمه، آموزش و ایجاد ثبات شغلی، زمینه را برای بازگشت اعتماد و انگیزه به این قشر زحمتکش فراهم کنند. به گفته کشوری، تنها با چنین اقداماتی می‌توان به آینده‌ای امیدوار بود که در آن کارگران ایرانی محور اصلی صنعت ساخت‌وساز کشور باشند.
داود کشوری، رئیس انجمن صنفی گچکاران استان قم، با اشاره به نگرانی سازندگان از کمبود نیروی کار به دلیل خروج اتباع خارجی، تأکید کرد که مشکل اصلی، نه خروج خارجی‌ها، بلکه سال‌ها بی‌توجهی به کارگران ایرانی است. وی معتقد است که سیاست‌گذاری‌های نادرست، نبود آموزش هدفمند و فقدان امنیت شغلی، کارگران ایرانی را به حاشیه رانده و بسیاری را به مشاغل کاذب یا مهاجرت سوق داده است.
چالش‌های کارگران ساختمانی؛ از بیمه تا بی‌ثباتی
کشوری با اشاره به فصلی بودن مشاغل ساختمانی، اظهار داشت که بسیاری از کارگران این حوزه سال‌هاست از بیمه محروم‌اند یا به دلیل بازرسی‌های غیرمنصفانه، بیمه آن‌ها قطع شده است. او انتقاد کرد که بازرسی‌های تأمین اجتماعی بدون در نظر گرفتن ماهیت فصلی این مشاغل، با یک بازدید ساده بیمه کارگران را لغو می‌کند، در حالی که این افراد پس از پیگیری‌های طولانی همچنان از حقوق خود محروم می‌مانند.
وی افزود: «کار بدون بیمه در شرایط خطرناک و بی‌ثبات، کارگران را از ادامه فعالیت در بخش ساخت‌وساز دلسرد کرده است. نبود برنامه‌های آموزشی و مهارت‌آموزی نیز انگیزه و توان رقابت را از آن‌ها گرفته است.»
مهاجرت کارگران؛ نتیجه سیاست‌های ناکارآمد
رئیس انجمن صنفی گچکاران قم با اشاره به مهاجرت کارگران ایرانی به خارج از کشور، این پدیده را نتیجه مستقیم بی‌توجهی سیاست‌گذاران دانست. به گفته وی، عدم به‌رسمیت شناختن تشکل‌های کارگری، بی‌برنامگی در آموزش و ارتقای مهارت، و نبود حمایت از کرامت انسانی کارگران، آن‌ها را به ترک کشور و جست‌وجوی شرایط بهتر واداشته است. کشوری تأکید کرد: «نباید کارگران را مقصر دانست؛ این سیاست‌گذاران هستند که با بی‌توجهی، زمینه‌ساز این وضعیت شده‌اند.»
وابستگی به نیروی خارجی؛ نتیجه غفلت از کارگر ایرانی
کشوری با انتقاد از عادت کارفرمایان به استفاده از نیروی کار ارزان‌قیمت خارجی بدون بیمه، گفت: «اگر سال‌ها برای کارگران ایرانی سرمایه‌گذاری می‌شد و حقوق و بیمه آن‌ها به‌درستی تأمین می‌گردید، امروز نیازی به نیروی خارجی نبود.» وی معتقد است که با حمایت از کارگران داخلی، از جمله تأمین بیمه و ایجاد امنیت شغلی، این نیروها می‌توانند به‌راحتی نیاز بازار ساخت‌وساز را برآورده کنند.
راهکارهای پیشنهادی؛ از بیمه تا مهارت‌آموزی
برای بهبود وضعیت کارگران ساختمانی، کشوری چند راهکار کلیدی پیشنهاد کرد: به‌رسمیت شناختن جایگاه انجمن‌های صنفی و مشارکت آن‌ها در تصمیم‌گیری‌ها، تضمین امنیت شغلی و کرامت انسانی کارگران، تسهیل دسترسی به بیمه تأمین اجتماعی بدون موانع بوروکراتیک، و ایجاد برنامه‌های هدفمند آموزش و مهارت‌آموزی. وی تأکید کرد که این اقدامات نه‌تنها وابستگی به نیروی خارجی را کاهش می‌دهد، بلکه جایگاه کارگران ایرانی را در بازار کار تقویت می‌کند.
ضرورت اقدام فوری برای احیای نیروی کار داخلی
رئیس انجمن صنفی گچکاران قم هشدار داد که ادامه بی‌توجهی به کارگران ایرانی، بحران نیروی کار در بخش ساخت‌وساز را تشدید خواهد کرد. او از سیاست‌گذاران خواست با حمایت واقعی از کارگران، از طریق بیمه، آموزش و ایجاد ثبات شغلی، زمینه را برای بازگشت اعتماد و انگیزه به این قشر زحمتکش فراهم کنند. به گفته کشوری، تنها با چنین اقداماتی می‌توان به آینده‌ای امیدوار بود که در آن کارگران ایرانی محور اصلی صنعت ساخت‌وساز کشور باشند.
