گوگل به‌تازگی صفحه تیم هوش مصنوعی مسئولانه و فناوری انسان‌محور (RAI-HCT) خود را به‌روز کرده و اشاره به واژه‌هایی مانند تنوع، انصاف و گروه‌های اقلیت را حذف کرده است. این تیم وظیفه تحقیق درباره ایمنی، عدالت و شفافیت هوش مصنوعی را بر عهده دارد.
گوگل و حذف تنوع و انصاف از تیم هوش مصنوعی مسئولانه
طبق گزارش «Techcrunch»، در نسخه قبلی این صفحه، از اصطلاحاتی مانند «جوامع به‌حاشیه رانده‌شده»، «تنوع»، «گروه‌های کمتردیده‌شده» و «انصاف» برای توصیف فعالیت‌های این تیم استفاده شده بود اما حالا این کلمات یا حذف شده‌اند یا با عباراتی کلی‌تر مانند «همه» و «متعدد» جایگزین شده‌اند.
گروه نظارتی «The Midas Project» که متوجه این تغییرات شده، در شبکه‌های اجتماعی اعلام کرد گوگل 26 فوریه تا 6 مارس (7 تا 16 اسفند) دست به این اصلاحات زده است. این تغییرات پس از آن رخ داده که گوگل اوایل فوریه (اواسط بهمن) کلمات مشابهی از صفحه صندوق سرمایه‌گذاری استارتاپی خود حذف کرده بود. همچنین این شرکت اعلام کرده اهداف استخدامی مبتنی‌بر تنوع را کنار گذاشته و برنامه‌های تنوع، انصاف و شمول (DEI) خود را بازبینی خواهد کرد.
تغییرات گوگل در سیاست‌های هوش مصنوعی و حذف برابری
در ماه‌های اخیر، چندین شرکت فناوری بزرگ ازجمله آمازون و متا نیز برنامه‌های «DEI» خود را کاهش داده‌اند. OpenAI نیز اخیراً اشاره به تنوع و شمول را از صفحه استخدامی خود حذف کرده است. این تغییرات در شرایطی انجام می‌شود که دولت ترامپ می‌کوشد برنامه‌های استخدام مبتنی‌بر تنوع را غیرقانونی اعلام کند اما اپل برخلاف سایر شرکت‌ها، برابر فشارها مقاومت کرده و اخیراً با پیشنهاد سهامداران برای حذف برنامه‌های DEI مخالفت کرده است.
بسیاری از این شرکت‌های فناوری، ازجمله گوگل، قراردادهای همکاری با آژانس‌های دولتی ایالات متحده دارند و احتمالاً همین مسئله یکی از دلایل تصمیم آنها برای تعدیل برنامه‌های DEI است.
گوگل به‌تازگی صفحه تیم هوش مصنوعی مسئولانه و فناوری انسان‌محور (RAI-HCT) خود را به‌روز کرده و اشاره به واژه‌هایی مانند تنوع، انصاف و گروه‌های اقلیت را حذف کرده است. این تیم وظیفه تحقیق درباره ایمنی، عدالت و شفافیت هوش مصنوعی را بر عهده دارد.
گوگل و حذف تنوع و انصاف از تیم هوش مصنوعی مسئولانه
طبق گزارش «Techcrunch»، در نسخه قبلی این صفحه، از اصطلاحاتی مانند «جوامع به‌حاشیه رانده‌شده»، «تنوع»، «گروه‌های کمتردیده‌شده» و «انصاف» برای توصیف فعالیت‌های این تیم استفاده شده بود اما حالا این کلمات یا حذف شده‌اند یا با عباراتی کلی‌تر مانند «همه» و «متعدد» جایگزین شده‌اند.
گروه نظارتی «The Midas Project» که متوجه این تغییرات شده، در شبکه‌های اجتماعی اعلام کرد گوگل 26 فوریه تا 6 مارس (7 تا 16 اسفند) دست به این اصلاحات زده است. این تغییرات پس از آن رخ داده که گوگل اوایل فوریه (اواسط بهمن) کلمات مشابهی از صفحه صندوق سرمایه‌گذاری استارتاپی خود حذف کرده بود. همچنین این شرکت اعلام کرده اهداف استخدامی مبتنی‌بر تنوع را کنار گذاشته و برنامه‌های تنوع، انصاف و شمول (DEI) خود را بازبینی خواهد کرد.
تغییرات گوگل در سیاست‌های هوش مصنوعی و حذف برابری
در ماه‌های اخیر، چندین شرکت فناوری بزرگ ازجمله آمازون و متا نیز برنامه‌های «DEI» خود را کاهش داده‌اند. OpenAI نیز اخیراً اشاره به تنوع و شمول را از صفحه استخدامی خود حذف کرده است. این تغییرات در شرایطی انجام می‌شود که دولت ترامپ می‌کوشد برنامه‌های استخدام مبتنی‌بر تنوع را غیرقانونی اعلام کند اما اپل برخلاف سایر شرکت‌ها، برابر فشارها مقاومت کرده و اخیراً با پیشنهاد سهامداران برای حذف برنامه‌های DEI مخالفت کرده است.
بسیاری از این شرکت‌های فناوری، ازجمله گوگل، قراردادهای همکاری با آژانس‌های دولتی ایالات متحده دارند و احتمالاً همین مسئله یکی از دلایل تصمیم آنها برای تعدیل برنامه‌های DEI است.
گوگل به‌تازگی صفحه تیم هوش مصنوعی مسئولانه و فناوری انسان‌محور (RAI-HCT) خود را به‌روز کرده و اشاره به واژه‌هایی مانند تنوع، انصاف و گروه‌های اقلیت را حذف کرده است. این تیم وظیفه تحقیق درباره ایمنی، عدالت و شفافیت هوش مصنوعی را بر عهده دارد.
گوگل و حذف تنوع و انصاف از تیم هوش مصنوعی مسئولانه
طبق گزارش «Techcrunch»، در نسخه قبلی این صفحه، از اصطلاحاتی مانند «جوامع به‌حاشیه رانده‌شده»، «تنوع»، «گروه‌های کمتردیده‌شده» و «انصاف» برای توصیف فعالیت‌های این تیم استفاده شده بود اما حالا این کلمات یا حذف شده‌اند یا با عباراتی کلی‌تر مانند «همه» و «متعدد» جایگزین شده‌اند.
گروه نظارتی «The Midas Project» که متوجه این تغییرات شده، در شبکه‌های اجتماعی اعلام کرد گوگل 26 فوریه تا 6 مارس (7 تا 16 اسفند) دست به این اصلاحات زده است. این تغییرات پس از آن رخ داده که گوگل اوایل فوریه (اواسط بهمن) کلمات مشابهی از صفحه صندوق سرمایه‌گذاری استارتاپی خود حذف کرده بود. همچنین این شرکت اعلام کرده اهداف استخدامی مبتنی‌بر تنوع را کنار گذاشته و برنامه‌های تنوع، انصاف و شمول (DEI) خود را بازبینی خواهد کرد.
تغییرات گوگل در سیاست‌های هوش مصنوعی و حذف برابری
در ماه‌های اخیر، چندین شرکت فناوری بزرگ ازجمله آمازون و متا نیز برنامه‌های «DEI» خود را کاهش داده‌اند. OpenAI نیز اخیراً اشاره به تنوع و شمول را از صفحه استخدامی خود حذف کرده است. این تغییرات در شرایطی انجام می‌شود که دولت ترامپ می‌کوشد برنامه‌های استخدام مبتنی‌بر تنوع را غیرقانونی اعلام کند اما اپل برخلاف سایر شرکت‌ها، برابر فشارها مقاومت کرده و اخیراً با پیشنهاد سهامداران برای حذف برنامه‌های DEI مخالفت کرده است.
بسیاری از این شرکت‌های فناوری، ازجمله گوگل، قراردادهای همکاری با آژانس‌های دولتی ایالات متحده دارند و احتمالاً همین مسئله یکی از دلایل تصمیم آنها برای تعدیل برنامه‌های DEI است.
گوگل به‌تازگی صفحه تیم هوش مصنوعی مسئولانه و فناوری انسان‌محور (RAI-HCT) خود را به‌روز کرده و اشاره به واژه‌هایی مانند تنوع، انصاف و گروه‌های اقلیت را حذف کرده است. این تیم وظیفه تحقیق درباره ایمنی، عدالت و شفافیت هوش مصنوعی را بر عهده دارد.
گوگل و حذف تنوع و انصاف از تیم هوش مصنوعی مسئولانه
طبق گزارش «Techcrunch»، در نسخه قبلی این صفحه، از اصطلاحاتی مانند «جوامع به‌حاشیه رانده‌شده»، «تنوع»، «گروه‌های کمتردیده‌شده» و «انصاف» برای توصیف فعالیت‌های این تیم استفاده شده بود اما حالا این کلمات یا حذف شده‌اند یا با عباراتی کلی‌تر مانند «همه» و «متعدد» جایگزین شده‌اند.
گروه نظارتی «The Midas Project» که متوجه این تغییرات شده، در شبکه‌های اجتماعی اعلام کرد گوگل 26 فوریه تا 6 مارس (7 تا 16 اسفند) دست به این اصلاحات زده است. این تغییرات پس از آن رخ داده که گوگل اوایل فوریه (اواسط بهمن) کلمات مشابهی از صفحه صندوق سرمایه‌گذاری استارتاپی خود حذف کرده بود. همچنین این شرکت اعلام کرده اهداف استخدامی مبتنی‌بر تنوع را کنار گذاشته و برنامه‌های تنوع، انصاف و شمول (DEI) خود را بازبینی خواهد کرد.
تغییرات گوگل در سیاست‌های هوش مصنوعی و حذف برابری
در ماه‌های اخیر، چندین شرکت فناوری بزرگ ازجمله آمازون و متا نیز برنامه‌های «DEI» خود را کاهش داده‌اند. OpenAI نیز اخیراً اشاره به تنوع و شمول را از صفحه استخدامی خود حذف کرده است. این تغییرات در شرایطی انجام می‌شود که دولت ترامپ می‌کوشد برنامه‌های استخدام مبتنی‌بر تنوع را غیرقانونی اعلام کند اما اپل برخلاف سایر شرکت‌ها، برابر فشارها مقاومت کرده و اخیراً با پیشنهاد سهامداران برای حذف برنامه‌های DEI مخالفت کرده است.
بسیاری از این شرکت‌های فناوری، ازجمله گوگل، قراردادهای همکاری با آژانس‌های دولتی ایالات متحده دارند و احتمالاً همین مسئله یکی از دلایل تصمیم آنها برای تعدیل برنامه‌های DEI است.
