به تازگی گزارش‌هایی از منابع غیررسمی منتشر شده‌اند که ممکن است باعث نگرانی طرفداران GTA 6 شود. در این گزارش‌ها، برخی از منابع ادعا می‌کنند که استودیوی راکستار گیمز (Rockstar Games) تغییراتی در رویکردهای منابع انسانی و استخدام خود ایجاد کرده است که تحت تاثیر سیاست‌های تنوع، برابری و شمول (DEI) قرار دارند.
بر اساس این ادعاها، پس از جدایی چند تن از افراد کلیدی استودیو از جمله Dan Houser، یکی از بنیان‌گذاران راکستار، و برخی دیگر در سال ۲۰۲۱، تاکید زیادی بر برنامه‌های DEI در زمینه استخدام و آموزش کارکنان گذاشته شده است. در پی این برنامه، گواهی‌هایی شامل امتیازهای مختلف به آن‌ها داده می‌شد، درست مانند برنامه‌ای که قبلاً درمورد رویکرد اکتیویژن بلیزارد (Activision Blizzard) گزارش شده بود.
در گزارش آمده که این تغییرات ممکن است بر فرایند خلاقانه توسعه بازی تاثیر بگذارد و دیدگاه طنزآمیز و شوخی‌های بی‌پرده سری GTA را به چالش بکشند. همچنین برخی از کارکنان استخدامی جدید از استودیوهای دیگر مثل Behavior Interactive (سازنده Dead by Daylight) وارد شده‌اند که خود آن‌ها به استفاده از برنامه‌های DEI شهرت دارند. شایعات اشاره دارند مشاورانی که به این آموزش‌ها پرداخته‌اند، شدیداً پیرو مضامین Woke هستند و مدیر عملیاتی تیم نیز از رهبران فعال DEI می‌باشد.
بازی‌های سری GTA همواره به دلیل طنز انتقادی و شوخی‌های تند خود در قبال موضوعات مختلف شناخته شده‌اند. حال این سوال مطرح است که آیا چنین تغییراتی در رویکرد استودیو می‌تواند این لحن منحصربه‌فرد راکستار را تغییر دهد؟ در حال حاضر تمامی این اخبار و گزارش‌ها، شایعات غیررسمی از منابع مختلف هستند، بنابراین باید بگوییم پاسخ نهایی با شفاف‌سازی راکستار و Take-Two یا عرضه خود بازی مشخص خواهد شد.
به تازگی گزارش‌هایی از منابع غیررسمی منتشر شده‌اند که ممکن است باعث نگرانی طرفداران GTA 6 شود. در این گزارش‌ها، برخی از منابع ادعا می‌کنند که استودیوی راکستار گیمز (Rockstar Games) تغییراتی در رویکردهای منابع انسانی و استخدام خود ایجاد کرده است که تحت تاثیر سیاست‌های تنوع، برابری و شمول (DEI) قرار دارند.
بر اساس این ادعاها، پس از جدایی چند تن از افراد کلیدی استودیو از جمله Dan Houser، یکی از بنیان‌گذاران راکستار، و برخی دیگر در سال ۲۰۲۱، تاکید زیادی بر برنامه‌های DEI در زمینه استخدام و آموزش کارکنان گذاشته شده است. در پی این برنامه، گواهی‌هایی شامل امتیازهای مختلف به آن‌ها داده می‌شد، درست مانند برنامه‌ای که قبلاً درمورد رویکرد اکتیویژن بلیزارد (Activision Blizzard) گزارش شده بود.
در گزارش آمده که این تغییرات ممکن است بر فرایند خلاقانه توسعه بازی تاثیر بگذارد و دیدگاه طنزآمیز و شوخی‌های بی‌پرده سری GTA را به چالش بکشند. همچنین برخی از کارکنان استخدامی جدید از استودیوهای دیگر مثل Behavior Interactive (سازنده Dead by Daylight) وارد شده‌اند که خود آن‌ها به استفاده از برنامه‌های DEI شهرت دارند. شایعات اشاره دارند مشاورانی که به این آموزش‌ها پرداخته‌اند، شدیداً پیرو مضامین Woke هستند و مدیر عملیاتی تیم نیز از رهبران فعال DEI می‌باشد.
بازی‌های سری GTA همواره به دلیل طنز انتقادی و شوخی‌های تند خود در قبال موضوعات مختلف شناخته شده‌اند. حال این سوال مطرح است که آیا چنین تغییراتی در رویکرد استودیو می‌تواند این لحن منحصربه‌فرد راکستار را تغییر دهد؟ در حال حاضر تمامی این اخبار و گزارش‌ها، شایعات غیررسمی از منابع مختلف هستند، بنابراین باید بگوییم پاسخ نهایی با شفاف‌سازی راکستار و Take-Two یا عرضه خود بازی مشخص خواهد شد.
به تازگی گزارش‌هایی از منابع غیررسمی منتشر شده‌اند که ممکن است باعث نگرانی طرفداران GTA 6 شود. در این گزارش‌ها، برخی از منابع ادعا می‌کنند که استودیوی راکستار گیمز (Rockstar Games) تغییراتی در رویکردهای منابع انسانی و استخدام خود ایجاد کرده است که تحت تاثیر سیاست‌های تنوع، برابری و شمول (DEI) قرار دارند.
بر اساس این ادعاها، پس از جدایی چند تن از افراد کلیدی استودیو از جمله Dan Houser، یکی از بنیان‌گذاران راکستار، و برخی دیگر در سال ۲۰۲۱، تاکید زیادی بر برنامه‌های DEI در زمینه استخدام و آموزش کارکنان گذاشته شده است. در پی این برنامه، گواهی‌هایی شامل امتیازهای مختلف به آن‌ها داده می‌شد، درست مانند برنامه‌ای که قبلاً درمورد رویکرد اکتیویژن بلیزارد (Activision Blizzard) گزارش شده بود.
در گزارش آمده که این تغییرات ممکن است بر فرایند خلاقانه توسعه بازی تاثیر بگذارد و دیدگاه طنزآمیز و شوخی‌های بی‌پرده سری GTA را به چالش بکشند. همچنین برخی از کارکنان استخدامی جدید از استودیوهای دیگر مثل Behavior Interactive (سازنده Dead by Daylight) وارد شده‌اند که خود آن‌ها به استفاده از برنامه‌های DEI شهرت دارند. شایعات اشاره دارند مشاورانی که به این آموزش‌ها پرداخته‌اند، شدیداً پیرو مضامین Woke هستند و مدیر عملیاتی تیم نیز از رهبران فعال DEI می‌باشد.
بازی‌های سری GTA همواره به دلیل طنز انتقادی و شوخی‌های تند خود در قبال موضوعات مختلف شناخته شده‌اند. حال این سوال مطرح است که آیا چنین تغییراتی در رویکرد استودیو می‌تواند این لحن منحصربه‌فرد راکستار را تغییر دهد؟ در حال حاضر تمامی این اخبار و گزارش‌ها، شایعات غیررسمی از منابع مختلف هستند، بنابراین باید بگوییم پاسخ نهایی با شفاف‌سازی راکستار و Take-Two یا عرضه خود بازی مشخص خواهد شد.
به تازگی گزارش‌هایی از منابع غیررسمی منتشر شده‌اند که ممکن است باعث نگرانی طرفداران GTA 6 شود. در این گزارش‌ها، برخی از منابع ادعا می‌کنند که استودیوی راکستار گیمز (Rockstar Games) تغییراتی در رویکردهای منابع انسانی و استخدام خود ایجاد کرده است که تحت تاثیر سیاست‌های تنوع، برابری و شمول (DEI) قرار دارند.
بر اساس این ادعاها، پس از جدایی چند تن از افراد کلیدی استودیو از جمله Dan Houser، یکی از بنیان‌گذاران راکستار، و برخی دیگر در سال ۲۰۲۱، تاکید زیادی بر برنامه‌های DEI در زمینه استخدام و آموزش کارکنان گذاشته شده است. در پی این برنامه، گواهی‌هایی شامل امتیازهای مختلف به آن‌ها داده می‌شد، درست مانند برنامه‌ای که قبلاً درمورد رویکرد اکتیویژن بلیزارد (Activision Blizzard) گزارش شده بود.
در گزارش آمده که این تغییرات ممکن است بر فرایند خلاقانه توسعه بازی تاثیر بگذارد و دیدگاه طنزآمیز و شوخی‌های بی‌پرده سری GTA را به چالش بکشند. همچنین برخی از کارکنان استخدامی جدید از استودیوهای دیگر مثل Behavior Interactive (سازنده Dead by Daylight) وارد شده‌اند که خود آن‌ها به استفاده از برنامه‌های DEI شهرت دارند. شایعات اشاره دارند مشاورانی که به این آموزش‌ها پرداخته‌اند، شدیداً پیرو مضامین Woke هستند و مدیر عملیاتی تیم نیز از رهبران فعال DEI می‌باشد.
بازی‌های سری GTA همواره به دلیل طنز انتقادی و شوخی‌های تند خود در قبال موضوعات مختلف شناخته شده‌اند. حال این سوال مطرح است که آیا چنین تغییراتی در رویکرد استودیو می‌تواند این لحن منحصربه‌فرد راکستار را تغییر دهد؟ در حال حاضر تمامی این اخبار و گزارش‌ها، شایعات غیررسمی از منابع مختلف هستند، بنابراین باید بگوییم پاسخ نهایی با شفاف‌سازی راکستار و Take-Two یا عرضه خود بازی مشخص خواهد شد.
