احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: روند به کارگیری نیرو و صلاحیت های آن ها در بخش دولتی کاملا مشخص است. اما در بخش خصوصی به دلیل پایین بودن حقوق و دستمزد پرستاران و کمبود نیروی پرستار، برخی کارفرمایان و مدیران بیمارستان های خصوصی از پرستاران غیر مجاز استفاده می کنند. از افرادی مانند دانشجویان پرستاری یا دیگر همکاران گروه های مختلف استفاده می کنند.
وضعیت بحرانی پرستاران در مقابل تعداد بیماران
نجاتیان افزود:خیلی از کسانی که در بیمارستان‌های خصوصی نقش پرستار را ایفا می‌کنند اصلا پرستار نیستند و حضورشان غیرمجاز است.
به گفته وی، اخیرا هم از تعدادی از فارغ التحصیلان افغانستانی در بخش پرستاری استفاده می شود. این افراد طبق قوانین حتما باید فرایندی را طی کنند که مجوزهای لازم را بگیرند.
نجاتیان در پاسخ به این سوال که به‌کارگیری پرستار خارجی تا چه حد در کشور ما رایج است و این‌که آیا در آینده نزدیک ممکن است که پرستار خارجی به جمعیت پرستاری کشور ما با توجه به چالش‌هایی که پرستاران دارند، اضافه شود؟ گفت: در کشور خودمان بعید می‌دانم این اتفاق بیفتد. چون با وجود تفاوت نرخ ارزی که در کشور داریم، واقعاً صرفه اقتصادی برای نیروی خارجی ندارد که بخواهد از کشور دیگر به ایران مهاجرت کند. این پرستاران خارجی هم که هستند، عموماً کسانی هستند که در ایران متولد شده‌اند، درس خوانده‌اند و در حقیقت در ایران رشد کرده‌اند، برای همین می‌صرفد برایشان کار بکنند؛ لذا قطعاً ما با این شرایط، امکان جذابیت جذب پرستار خارجی را نداریم.
او ادامه داد: از طرفی ما جزو معدود کشور‌های دنیا هستیم که در تأمین نیروی پرستاری خودکفا هستیم. ما به تعداد نیاز‌های جذب‌مان در کشور، الان پرستار داریم تربیت می‌کنیم. حتی الان قدرت جذب به تعداد فارغ‌التحصیلان ما هم نیست. سالانه ۱۵ هزار پرستار در رشته‌های مختلف تربیت می‌کنیم، در حالی که در دو سه سال گذشته، حداکثر ۱۰ تا ۱۲ هزار پرستار در بیمارستان‌های دولتی استخدام شده‌اند؛ بنابراین ما از لحاظ عددی هیچ نیازی به پرستار خارجی نداریم و فعلاً با خروج پرستار مواجه هستیم تا ورود پرستار.
او در زمینه خدمات مراقبت پرستاری در منزل توضیح داد: خدمات پرستاری در منزل یکسری خدمات تخصصی است که هم ارائه‌دهنده آن باید دانش کافی و مدرک تحصیلی لازم را داشته باشد و هم آن مسئول فنی که آن پرستار را به منازل می‌فرستد، یکسری مسئولیت‌هایی دارد که نظارت بکند بر کار این پرستار که آیا کارش را خوب انجام داده یا خیر؟ آیا خدمات مناسب به مردم داده شده یا خیر؟ از این رو یکسری شرکت‌هایی داریم که با مجوز وزارت بهداشت این خدمات را ارائه می‌دهند. ما خیلی مشکل زیادی نداریم.
او افزود:، اما متأسفانه برخی شرکت‌ها که مجوزشان مجوز خدمات است، مثل خدمات نظافت، مثل خدمات آشپزی، نگهداری، سرایداری، اینها نه مسئول فنی متخصص در حوزه پرستاری دارند و نه آن افرادی که می‌فرستند، می‌توانیم اطمینان حاصل کنیم که پرستار هستند؛ بنابراین این‌جا جان بیماران، امنیت و سلامت‌شان به خطر می‌افتد.
نجاتیان در پایان خاطر نشان کرد: بنابراین ما توصیه اکیدمان این است که حتماً مردم از خدمات مراکز مجاز استفاده کنند و حتماً کسانی که خارج از مجوز‌ها در امور پزشکی مداخله می‌کنند، باید مورد تعقیب قرار بگیرند. همچنین یکی از برنامه‌های ما این است که بتوانیم پوشش بیمه‌ای مراقبت‌های در منزل را توسعه بدهیم که می‌تواند به کاهش پرداخت از جیب مردم کمک کند.
منبع:
اطلاعات آنلاین
سارا سمیع شمس
احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: روند به کارگیری نیرو و صلاحیت های آن ها در بخش دولتی کاملا مشخص است. اما در بخش خصوصی به دلیل پایین بودن حقوق و دستمزد پرستاران و کمبود نیروی پرستار، برخی کارفرمایان و مدیران بیمارستان های خصوصی از پرستاران غیر مجاز استفاده می کنند. از افرادی مانند دانشجویان پرستاری یا دیگر همکاران گروه های مختلف استفاده می کنند.
وضعیت بحرانی پرستاران در مقابل تعداد بیماران
نجاتیان افزود:خیلی از کسانی که در بیمارستان‌های خصوصی نقش پرستار را ایفا می‌کنند اصلا پرستار نیستند و حضورشان غیرمجاز است.
به گفته وی، اخیرا هم از تعدادی از فارغ التحصیلان افغانستانی در بخش پرستاری استفاده می شود. این افراد طبق قوانین حتما باید فرایندی را طی کنند که مجوزهای لازم را بگیرند.
نجاتیان در پاسخ به این سوال که به‌کارگیری پرستار خارجی تا چه حد در کشور ما رایج است و این‌که آیا در آینده نزدیک ممکن است که پرستار خارجی به جمعیت پرستاری کشور ما با توجه به چالش‌هایی که پرستاران دارند، اضافه شود؟ گفت: در کشور خودمان بعید می‌دانم این اتفاق بیفتد. چون با وجود تفاوت نرخ ارزی که در کشور داریم، واقعاً صرفه اقتصادی برای نیروی خارجی ندارد که بخواهد از کشور دیگر به ایران مهاجرت کند. این پرستاران خارجی هم که هستند، عموماً کسانی هستند که در ایران متولد شده‌اند، درس خوانده‌اند و در حقیقت در ایران رشد کرده‌اند، برای همین می‌صرفد برایشان کار بکنند؛ لذا قطعاً ما با این شرایط، امکان جذابیت جذب پرستار خارجی را نداریم.
او ادامه داد: از طرفی ما جزو معدود کشور‌های دنیا هستیم که در تأمین نیروی پرستاری خودکفا هستیم. ما به تعداد نیاز‌های جذب‌مان در کشور، الان پرستار داریم تربیت می‌کنیم. حتی الان قدرت جذب به تعداد فارغ‌التحصیلان ما هم نیست. سالانه ۱۵ هزار پرستار در رشته‌های مختلف تربیت می‌کنیم، در حالی که در دو سه سال گذشته، حداکثر ۱۰ تا ۱۲ هزار پرستار در بیمارستان‌های دولتی استخدام شده‌اند؛ بنابراین ما از لحاظ عددی هیچ نیازی به پرستار خارجی نداریم و فعلاً با خروج پرستار مواجه هستیم تا ورود پرستار.
او در زمینه خدمات مراقبت پرستاری در منزل توضیح داد: خدمات پرستاری در منزل یکسری خدمات تخصصی است که هم ارائه‌دهنده آن باید دانش کافی و مدرک تحصیلی لازم را داشته باشد و هم آن مسئول فنی که آن پرستار را به منازل می‌فرستد، یکسری مسئولیت‌هایی دارد که نظارت بکند بر کار این پرستار که آیا کارش را خوب انجام داده یا خیر؟ آیا خدمات مناسب به مردم داده شده یا خیر؟ از این رو یکسری شرکت‌هایی داریم که با مجوز وزارت بهداشت این خدمات را ارائه می‌دهند. ما خیلی مشکل زیادی نداریم.
او افزود:، اما متأسفانه برخی شرکت‌ها که مجوزشان مجوز خدمات است، مثل خدمات نظافت، مثل خدمات آشپزی، نگهداری، سرایداری، اینها نه مسئول فنی متخصص در حوزه پرستاری دارند و نه آن افرادی که می‌فرستند، می‌توانیم اطمینان حاصل کنیم که پرستار هستند؛ بنابراین این‌جا جان بیماران، امنیت و سلامت‌شان به خطر می‌افتد.
نجاتیان در پایان خاطر نشان کرد: بنابراین ما توصیه اکیدمان این است که حتماً مردم از خدمات مراکز مجاز استفاده کنند و حتماً کسانی که خارج از مجوز‌ها در امور پزشکی مداخله می‌کنند، باید مورد تعقیب قرار بگیرند. همچنین یکی از برنامه‌های ما این است که بتوانیم پوشش بیمه‌ای مراقبت‌های در منزل را توسعه بدهیم که می‌تواند به کاهش پرداخت از جیب مردم کمک کند.
منبع:
اطلاعات آنلاین
سارا سمیع شمس
احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: روند به کارگیری نیرو و صلاحیت های آن ها در بخش دولتی کاملا مشخص است. اما در بخش خصوصی به دلیل پایین بودن حقوق و دستمزد پرستاران و کمبود نیروی پرستار، برخی کارفرمایان و مدیران بیمارستان های خصوصی از پرستاران غیر مجاز استفاده می کنند. از افرادی مانند دانشجویان پرستاری یا دیگر همکاران گروه های مختلف استفاده می کنند.
وضعیت بحرانی پرستاران در مقابل تعداد بیماران
نجاتیان افزود:خیلی از کسانی که در بیمارستان‌های خصوصی نقش پرستار را ایفا می‌کنند اصلا پرستار نیستند و حضورشان غیرمجاز است.
به گفته وی، اخیرا هم از تعدادی از فارغ التحصیلان افغانستانی در بخش پرستاری استفاده می شود. این افراد طبق قوانین حتما باید فرایندی را طی کنند که مجوزهای لازم را بگیرند.
نجاتیان در پاسخ به این سوال که به‌کارگیری پرستار خارجی تا چه حد در کشور ما رایج است و این‌که آیا در آینده نزدیک ممکن است که پرستار خارجی به جمعیت پرستاری کشور ما با توجه به چالش‌هایی که پرستاران دارند، اضافه شود؟ گفت: در کشور خودمان بعید می‌دانم این اتفاق بیفتد. چون با وجود تفاوت نرخ ارزی که در کشور داریم، واقعاً صرفه اقتصادی برای نیروی خارجی ندارد که بخواهد از کشور دیگر به ایران مهاجرت کند. این پرستاران خارجی هم که هستند، عموماً کسانی هستند که در ایران متولد شده‌اند، درس خوانده‌اند و در حقیقت در ایران رشد کرده‌اند، برای همین می‌صرفد برایشان کار بکنند؛ لذا قطعاً ما با این شرایط، امکان جذابیت جذب پرستار خارجی را نداریم.
او ادامه داد: از طرفی ما جزو معدود کشور‌های دنیا هستیم که در تأمین نیروی پرستاری خودکفا هستیم. ما به تعداد نیاز‌های جذب‌مان در کشور، الان پرستار داریم تربیت می‌کنیم. حتی الان قدرت جذب به تعداد فارغ‌التحصیلان ما هم نیست. سالانه ۱۵ هزار پرستار در رشته‌های مختلف تربیت می‌کنیم، در حالی که در دو سه سال گذشته، حداکثر ۱۰ تا ۱۲ هزار پرستار در بیمارستان‌های دولتی استخدام شده‌اند؛ بنابراین ما از لحاظ عددی هیچ نیازی به پرستار خارجی نداریم و فعلاً با خروج پرستار مواجه هستیم تا ورود پرستار.
او در زمینه خدمات مراقبت پرستاری در منزل توضیح داد: خدمات پرستاری در منزل یکسری خدمات تخصصی است که هم ارائه‌دهنده آن باید دانش کافی و مدرک تحصیلی لازم را داشته باشد و هم آن مسئول فنی که آن پرستار را به منازل می‌فرستد، یکسری مسئولیت‌هایی دارد که نظارت بکند بر کار این پرستار که آیا کارش را خوب انجام داده یا خیر؟ آیا خدمات مناسب به مردم داده شده یا خیر؟ از این رو یکسری شرکت‌هایی داریم که با مجوز وزارت بهداشت این خدمات را ارائه می‌دهند. ما خیلی مشکل زیادی نداریم.
او افزود:، اما متأسفانه برخی شرکت‌ها که مجوزشان مجوز خدمات است، مثل خدمات نظافت، مثل خدمات آشپزی، نگهداری، سرایداری، اینها نه مسئول فنی متخصص در حوزه پرستاری دارند و نه آن افرادی که می‌فرستند، می‌توانیم اطمینان حاصل کنیم که پرستار هستند؛ بنابراین این‌جا جان بیماران، امنیت و سلامت‌شان به خطر می‌افتد.
نجاتیان در پایان خاطر نشان کرد: بنابراین ما توصیه اکیدمان این است که حتماً مردم از خدمات مراکز مجاز استفاده کنند و حتماً کسانی که خارج از مجوز‌ها در امور پزشکی مداخله می‌کنند، باید مورد تعقیب قرار بگیرند. همچنین یکی از برنامه‌های ما این است که بتوانیم پوشش بیمه‌ای مراقبت‌های در منزل را توسعه بدهیم که می‌تواند به کاهش پرداخت از جیب مردم کمک کند.
منبع:
اطلاعات آنلاین
سارا سمیع شمس
احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: روند به کارگیری نیرو و صلاحیت های آن ها در بخش دولتی کاملا مشخص است. اما در بخش خصوصی به دلیل پایین بودن حقوق و دستمزد پرستاران و کمبود نیروی پرستار، برخی کارفرمایان و مدیران بیمارستان های خصوصی از پرستاران غیر مجاز استفاده می کنند. از افرادی مانند دانشجویان پرستاری یا دیگر همکاران گروه های مختلف استفاده می کنند.
وضعیت بحرانی پرستاران در مقابل تعداد بیماران
نجاتیان افزود:خیلی از کسانی که در بیمارستان‌های خصوصی نقش پرستار را ایفا می‌کنند اصلا پرستار نیستند و حضورشان غیرمجاز است.
به گفته وی، اخیرا هم از تعدادی از فارغ التحصیلان افغانستانی در بخش پرستاری استفاده می شود. این افراد طبق قوانین حتما باید فرایندی را طی کنند که مجوزهای لازم را بگیرند.
نجاتیان در پاسخ به این سوال که به‌کارگیری پرستار خارجی تا چه حد در کشور ما رایج است و این‌که آیا در آینده نزدیک ممکن است که پرستار خارجی به جمعیت پرستاری کشور ما با توجه به چالش‌هایی که پرستاران دارند، اضافه شود؟ گفت: در کشور خودمان بعید می‌دانم این اتفاق بیفتد. چون با وجود تفاوت نرخ ارزی که در کشور داریم، واقعاً صرفه اقتصادی برای نیروی خارجی ندارد که بخواهد از کشور دیگر به ایران مهاجرت کند. این پرستاران خارجی هم که هستند، عموماً کسانی هستند که در ایران متولد شده‌اند، درس خوانده‌اند و در حقیقت در ایران رشد کرده‌اند، برای همین می‌صرفد برایشان کار بکنند؛ لذا قطعاً ما با این شرایط، امکان جذابیت جذب پرستار خارجی را نداریم.
او ادامه داد: از طرفی ما جزو معدود کشور‌های دنیا هستیم که در تأمین نیروی پرستاری خودکفا هستیم. ما به تعداد نیاز‌های جذب‌مان در کشور، الان پرستار داریم تربیت می‌کنیم. حتی الان قدرت جذب به تعداد فارغ‌التحصیلان ما هم نیست. سالانه ۱۵ هزار پرستار در رشته‌های مختلف تربیت می‌کنیم، در حالی که در دو سه سال گذشته، حداکثر ۱۰ تا ۱۲ هزار پرستار در بیمارستان‌های دولتی استخدام شده‌اند؛ بنابراین ما از لحاظ عددی هیچ نیازی به پرستار خارجی نداریم و فعلاً با خروج پرستار مواجه هستیم تا ورود پرستار.
او در زمینه خدمات مراقبت پرستاری در منزل توضیح داد: خدمات پرستاری در منزل یکسری خدمات تخصصی است که هم ارائه‌دهنده آن باید دانش کافی و مدرک تحصیلی لازم را داشته باشد و هم آن مسئول فنی که آن پرستار را به منازل می‌فرستد، یکسری مسئولیت‌هایی دارد که نظارت بکند بر کار این پرستار که آیا کارش را خوب انجام داده یا خیر؟ آیا خدمات مناسب به مردم داده شده یا خیر؟ از این رو یکسری شرکت‌هایی داریم که با مجوز وزارت بهداشت این خدمات را ارائه می‌دهند. ما خیلی مشکل زیادی نداریم.
او افزود:، اما متأسفانه برخی شرکت‌ها که مجوزشان مجوز خدمات است، مثل خدمات نظافت، مثل خدمات آشپزی، نگهداری، سرایداری، اینها نه مسئول فنی متخصص در حوزه پرستاری دارند و نه آن افرادی که می‌فرستند، می‌توانیم اطمینان حاصل کنیم که پرستار هستند؛ بنابراین این‌جا جان بیماران، امنیت و سلامت‌شان به خطر می‌افتد.
نجاتیان در پایان خاطر نشان کرد: بنابراین ما توصیه اکیدمان این است که حتماً مردم از خدمات مراکز مجاز استفاده کنند و حتماً کسانی که خارج از مجوز‌ها در امور پزشکی مداخله می‌کنند، باید مورد تعقیب قرار بگیرند. همچنین یکی از برنامه‌های ما این است که بتوانیم پوشش بیمه‌ای مراقبت‌های در منزل را توسعه بدهیم که می‌تواند به کاهش پرداخت از جیب مردم کمک کند.
منبع:
اطلاعات آنلاین
سارا سمیع شمس
