بازنشستگان کشوری از میزان افزایش حقوق خود در قالب متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ ابراز نارضایتی کرده‌اند. این در حالی است که مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری مدعی است افزایش متناسب‌سازی برای هیچ بازنشسته‌ای کمتر از یک میلیون تومان نبوده است.
حجت‌الله میرزایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، پانزدهم خرداد در گفت‌وگویی تلویزیونی اظهار داشت: «متناسب‌سازی حقوق شامل حال همه بازنشستگان شده، اما به دلیل مقایسه حقوق بازنشستگان با همترازان شاغل، ممکن است ارقام برای برخی کمتر به نظر بیاید. با این حال، طبق مصوبه دولت و بودجه کل کشور، هیچ بازنشسته‌ای افزایش کمتر از یک میلیون تومان نداشته است.»
وی افزود: «برای برخی گروه‌ها مانند فرهنگیان، میانگین افزایش متناسب‌سازی حدود ۲ میلیون تومان بوده و برای بازنشستگان وزارت بهداشت و آموزش عالی، این رقم حتی بیشتر است.»
فیش‌های حقوقی، روایتگر واقعیت
با وجود این ادعاها، بازنشستگان با ارسال فیش‌ها و احکام حقوقی خود به رسانه‌ها، از افزایش ناچیز حقوق خود خبر داده‌اند. برای مثال، یک بازنشسته جهاد کشاورزی با ارائه حکم حقوقی خود اعلام کرد که افزایش ناشی از متناسب‌سازی سال دوم برنامه هفتم توسعه برای او تنها ۱۷۷ هزار تومان بوده است. این بازنشسته با انتقاد از اظهارات مدیرعامل صندوق گفت: «چطور ادعا می‌شود حداقل افزایش یک میلیون تومان است؟ افزایش حقوق من فقط ۱۷۷ هزار تومان بوده! این همه تبلیغات برای این مبلغ ناچیز؟»
چرا وعده‌ها با واقعیت همخوانی ندارد؟
اعتراضات بازنشستگان نشان‌دهنده شکاف عمیق میان وعده‌های اعلام‌شده و واقعیت‌های موجود است. بسیاری از بازنشستگان معتقدند که این افزایش ناچیز نه‌تنها پاسخگوی نیازهای معیشتی آن‌ها نیست، بلکه با تبلیغات گسترده درباره متناسب‌سازی حقوق در تضاد است.
این نارضایتی‌ها در حالی مطرح می‌شود که بازنشستگان انتظار داشتند متناسب‌سازی حقوق، گامی مؤثر برای بهبود وضعیت معیشتی آن‌ها باشد. حال، سؤال این است که آیا این اختلاف در ارقام ناشی از مشکلات اجرایی است یا تفسیر متفاوتی از متناسب‌سازی در میان مسئولان و بازنشستگان وجود دارد؟
بازنشستگان کشوری از میزان افزایش حقوق خود در قالب متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ ابراز نارضایتی کرده‌اند. این در حالی است که مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری مدعی است افزایش متناسب‌سازی برای هیچ بازنشسته‌ای کمتر از یک میلیون تومان نبوده است.
حجت‌الله میرزایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، پانزدهم خرداد در گفت‌وگویی تلویزیونی اظهار داشت: «متناسب‌سازی حقوق شامل حال همه بازنشستگان شده، اما به دلیل مقایسه حقوق بازنشستگان با همترازان شاغل، ممکن است ارقام برای برخی کمتر به نظر بیاید. با این حال، طبق مصوبه دولت و بودجه کل کشور، هیچ بازنشسته‌ای افزایش کمتر از یک میلیون تومان نداشته است.»
وی افزود: «برای برخی گروه‌ها مانند فرهنگیان، میانگین افزایش متناسب‌سازی حدود ۲ میلیون تومان بوده و برای بازنشستگان وزارت بهداشت و آموزش عالی، این رقم حتی بیشتر است.»
فیش‌های حقوقی، روایتگر واقعیت
با وجود این ادعاها، بازنشستگان با ارسال فیش‌ها و احکام حقوقی خود به رسانه‌ها، از افزایش ناچیز حقوق خود خبر داده‌اند. برای مثال، یک بازنشسته جهاد کشاورزی با ارائه حکم حقوقی خود اعلام کرد که افزایش ناشی از متناسب‌سازی سال دوم برنامه هفتم توسعه برای او تنها ۱۷۷ هزار تومان بوده است. این بازنشسته با انتقاد از اظهارات مدیرعامل صندوق گفت: «چطور ادعا می‌شود حداقل افزایش یک میلیون تومان است؟ افزایش حقوق من فقط ۱۷۷ هزار تومان بوده! این همه تبلیغات برای این مبلغ ناچیز؟»
چرا وعده‌ها با واقعیت همخوانی ندارد؟
اعتراضات بازنشستگان نشان‌دهنده شکاف عمیق میان وعده‌های اعلام‌شده و واقعیت‌های موجود است. بسیاری از بازنشستگان معتقدند که این افزایش ناچیز نه‌تنها پاسخگوی نیازهای معیشتی آن‌ها نیست، بلکه با تبلیغات گسترده درباره متناسب‌سازی حقوق در تضاد است.
این نارضایتی‌ها در حالی مطرح می‌شود که بازنشستگان انتظار داشتند متناسب‌سازی حقوق، گامی مؤثر برای بهبود وضعیت معیشتی آن‌ها باشد. حال، سؤال این است که آیا این اختلاف در ارقام ناشی از مشکلات اجرایی است یا تفسیر متفاوتی از متناسب‌سازی در میان مسئولان و بازنشستگان وجود دارد؟
