رقم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با گمانه‌زنی‌هایی که در این مدت مطرح شده بود، تفاوت دارد و برای بازنشسته‌های حداقل‌بگیر حدود ۷۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است. همسان‌سازی حقوق تنها یکی از اخبار اقتصادی این روزها برای بازنشسته‌هاست و بخش قابل توجهی از این افراد منتظر دریافت تسهیلات بازنشستگی هستند.
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بعد بازنشستگان کشوری جنبه رسمی پیدا کرد. طبق فرمولی که درنظر گرفته شده میزان افزایش حقوق بازنشستگانی که در زمره حداقل‌بگیران دسته‌بندی می‌شوند، با روش ساده‌های محاسبه شده، ولی قسمت مبهم داستان را باید در تعیین شیوه فرمول همسازن‌سازی سایر سطوح بدانیم.
رقم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر معادل ۱۰ درصد دریافتی سال جاری است. از ابتدای سال حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ تومان تعیین شد و با یک ضرب ساده به عددی نزدیک ۷۱۶ هزار و ۶۱۸ تومان به‌عنوان رقم همسازی‌سازی می‌رسیم.
فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان سایر سطوح با این حال به‌شکل دیگری تعریف می‌شود و چیزی به‌اسم ضریب حقوق اهمیت پیدا می‌کند.
ضریب حقوق را تقسیمِ پایه حقوق به حداقل حقوق در سالی که بازنشستگی آغاز شده معرفی و عدد به‌دست آمده را منهای ضریب حقوق سال جاری می‌کنند. در مرحله بعدی عدد حاصل یک بار در کف حقوق سال جاری ضرب می‌شود و دوباره عدد بعدی را ضرب در ۹۰ درصد می‌کنند.
رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی
فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان دقیقا به‌همین اندازه مبهم است. از طرف دیگر تفاوت ضریب حقوق هر بازنشسته‌ای می‌تواند در کم و زیاد شدن رقم همسان‌سازی حقوق تاثیر داشته باشد. با این حال با کنارهم گذاشتن صحبت‌های مسئولان سازمان تامین اجتماعی و نگاهی به فیش حقوقی بازنشستگان کشوری می‌توانیم از رقم تقریبی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی باخبر شویم.
رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی بعد اعمال همسان‌سازی، به‌طور متوسط بین یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تا یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تخمین زده می‌شد. اواسط آبان امسال رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی چنین بازه‌ای را به‌عنوان رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی پیش‌بینی کرد. علاوه بر این، رقم تعلق‌گرفته به بازنشستگان کشوری در قالب همسان‌سازی تا حدود زیادی می‌تواند از چند و، چون عددی که به فیش حقوق بازنشستگان کشوری اضافه می‌شود، پرده‌برداری کند.
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری از یک ماه قبل به‌طور رسمی کلید خورد. در این مرحله بازنشسته‌هایی با ۲۰ سال سابقه در فیش حقوقشان با رقمی نزدیک یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به عنوان همسازن‌سازی ملاقات کردند و رقم پرداختی به بازنشسته‌هایی با ۳۰ سال سابقه کار به‌حول‌وحوش یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می‌رسد.
همسان‌سازی حقوق بازنشسته‌های تامین اجتماعی، به‌طور متوسط در همین محدوده قرار می‌گیرد و نباید انتظار عدد و رقم‌هایی که قبلا در رسانه‌ها عنوان می‌شد را داشته باشیم.
رقم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با گمانه‌زنی‌هایی که در این مدت مطرح شده بود، تفاوت دارد و برای بازنشسته‌های حداقل‌بگیر حدود ۷۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است. همسان‌سازی حقوق تنها یکی از اخبار اقتصادی این روزها برای بازنشسته‌هاست و بخش قابل توجهی از این افراد منتظر دریافت تسهیلات بازنشستگی هستند.
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بعد بازنشستگان کشوری جنبه رسمی پیدا کرد. طبق فرمولی که درنظر گرفته شده میزان افزایش حقوق بازنشستگانی که در زمره حداقل‌بگیران دسته‌بندی می‌شوند، با روش ساده‌های محاسبه شده، ولی قسمت مبهم داستان را باید در تعیین شیوه فرمول همسازن‌سازی سایر سطوح بدانیم.
رقم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر معادل ۱۰ درصد دریافتی سال جاری است. از ابتدای سال حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ تومان تعیین شد و با یک ضرب ساده به عددی نزدیک ۷۱۶ هزار و ۶۱۸ تومان به‌عنوان رقم همسازی‌سازی می‌رسیم.
فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان سایر سطوح با این حال به‌شکل دیگری تعریف می‌شود و چیزی به‌اسم ضریب حقوق اهمیت پیدا می‌کند.
ضریب حقوق را تقسیمِ پایه حقوق به حداقل حقوق در سالی که بازنشستگی آغاز شده معرفی و عدد به‌دست آمده را منهای ضریب حقوق سال جاری می‌کنند. در مرحله بعدی عدد حاصل یک بار در کف حقوق سال جاری ضرب می‌شود و دوباره عدد بعدی را ضرب در ۹۰ درصد می‌کنند.
رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی
فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان دقیقا به‌همین اندازه مبهم است. از طرف دیگر تفاوت ضریب حقوق هر بازنشسته‌ای می‌تواند در کم و زیاد شدن رقم همسان‌سازی حقوق تاثیر داشته باشد. با این حال با کنارهم گذاشتن صحبت‌های مسئولان سازمان تامین اجتماعی و نگاهی به فیش حقوقی بازنشستگان کشوری می‌توانیم از رقم تقریبی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی باخبر شویم.
رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی بعد اعمال همسان‌سازی، به‌طور متوسط بین یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تا یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تخمین زده می‌شد. اواسط آبان امسال رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی چنین بازه‌ای را به‌عنوان رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی پیش‌بینی کرد. علاوه بر این، رقم تعلق‌گرفته به بازنشستگان کشوری در قالب همسان‌سازی تا حدود زیادی می‌تواند از چند و، چون عددی که به فیش حقوق بازنشستگان کشوری اضافه می‌شود، پرده‌برداری کند.
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری از یک ماه قبل به‌طور رسمی کلید خورد. در این مرحله بازنشسته‌هایی با ۲۰ سال سابقه در فیش حقوقشان با رقمی نزدیک یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به عنوان همسازن‌سازی ملاقات کردند و رقم پرداختی به بازنشسته‌هایی با ۳۰ سال سابقه کار به‌حول‌وحوش یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می‌رسد.
همسان‌سازی حقوق بازنشسته‌های تامین اجتماعی، به‌طور متوسط در همین محدوده قرار می‌گیرد و نباید انتظار عدد و رقم‌هایی که قبلا در رسانه‌ها عنوان می‌شد را داشته باشیم.
رقم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با گمانه‌زنی‌هایی که در این مدت مطرح شده بود، تفاوت دارد و برای بازنشسته‌های حداقل‌بگیر حدود ۷۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است. همسان‌سازی حقوق تنها یکی از اخبار اقتصادی این روزها برای بازنشسته‌هاست و بخش قابل توجهی از این افراد منتظر دریافت تسهیلات بازنشستگی هستند.
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بعد بازنشستگان کشوری جنبه رسمی پیدا کرد. طبق فرمولی که درنظر گرفته شده میزان افزایش حقوق بازنشستگانی که در زمره حداقل‌بگیران دسته‌بندی می‌شوند، با روش ساده‌های محاسبه شده، ولی قسمت مبهم داستان را باید در تعیین شیوه فرمول همسازن‌سازی سایر سطوح بدانیم.
رقم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر معادل ۱۰ درصد دریافتی سال جاری است. از ابتدای سال حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ تومان تعیین شد و با یک ضرب ساده به عددی نزدیک ۷۱۶ هزار و ۶۱۸ تومان به‌عنوان رقم همسازی‌سازی می‌رسیم.
فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان سایر سطوح با این حال به‌شکل دیگری تعریف می‌شود و چیزی به‌اسم ضریب حقوق اهمیت پیدا می‌کند.
ضریب حقوق را تقسیمِ پایه حقوق به حداقل حقوق در سالی که بازنشستگی آغاز شده معرفی و عدد به‌دست آمده را منهای ضریب حقوق سال جاری می‌کنند. در مرحله بعدی عدد حاصل یک بار در کف حقوق سال جاری ضرب می‌شود و دوباره عدد بعدی را ضرب در ۹۰ درصد می‌کنند.
رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی
فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان دقیقا به‌همین اندازه مبهم است. از طرف دیگر تفاوت ضریب حقوق هر بازنشسته‌ای می‌تواند در کم و زیاد شدن رقم همسان‌سازی حقوق تاثیر داشته باشد. با این حال با کنارهم گذاشتن صحبت‌های مسئولان سازمان تامین اجتماعی و نگاهی به فیش حقوقی بازنشستگان کشوری می‌توانیم از رقم تقریبی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی باخبر شویم.
رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی بعد اعمال همسان‌سازی، به‌طور متوسط بین یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تا یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تخمین زده می‌شد. اواسط آبان امسال رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی چنین بازه‌ای را به‌عنوان رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی پیش‌بینی کرد. علاوه بر این، رقم تعلق‌گرفته به بازنشستگان کشوری در قالب همسان‌سازی تا حدود زیادی می‌تواند از چند و، چون عددی که به فیش حقوق بازنشستگان کشوری اضافه می‌شود، پرده‌برداری کند.
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری از یک ماه قبل به‌طور رسمی کلید خورد. در این مرحله بازنشسته‌هایی با ۲۰ سال سابقه در فیش حقوقشان با رقمی نزدیک یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به عنوان همسازن‌سازی ملاقات کردند و رقم پرداختی به بازنشسته‌هایی با ۳۰ سال سابقه کار به‌حول‌وحوش یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می‌رسد.
همسان‌سازی حقوق بازنشسته‌های تامین اجتماعی، به‌طور متوسط در همین محدوده قرار می‌گیرد و نباید انتظار عدد و رقم‌هایی که قبلا در رسانه‌ها عنوان می‌شد را داشته باشیم.
رقم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با گمانه‌زنی‌هایی که در این مدت مطرح شده بود، تفاوت دارد و برای بازنشسته‌های حداقل‌بگیر حدود ۷۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است. همسان‌سازی حقوق تنها یکی از اخبار اقتصادی این روزها برای بازنشسته‌هاست و بخش قابل توجهی از این افراد منتظر دریافت تسهیلات بازنشستگی هستند.
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بعد بازنشستگان کشوری جنبه رسمی پیدا کرد. طبق فرمولی که درنظر گرفته شده میزان افزایش حقوق بازنشستگانی که در زمره حداقل‌بگیران دسته‌بندی می‌شوند، با روش ساده‌های محاسبه شده، ولی قسمت مبهم داستان را باید در تعیین شیوه فرمول همسازن‌سازی سایر سطوح بدانیم.
رقم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر معادل ۱۰ درصد دریافتی سال جاری است. از ابتدای سال حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ تومان تعیین شد و با یک ضرب ساده به عددی نزدیک ۷۱۶ هزار و ۶۱۸ تومان به‌عنوان رقم همسازی‌سازی می‌رسیم.
فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان سایر سطوح با این حال به‌شکل دیگری تعریف می‌شود و چیزی به‌اسم ضریب حقوق اهمیت پیدا می‌کند.
ضریب حقوق را تقسیمِ پایه حقوق به حداقل حقوق در سالی که بازنشستگی آغاز شده معرفی و عدد به‌دست آمده را منهای ضریب حقوق سال جاری می‌کنند. در مرحله بعدی عدد حاصل یک بار در کف حقوق سال جاری ضرب می‌شود و دوباره عدد بعدی را ضرب در ۹۰ درصد می‌کنند.
رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی
فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان دقیقا به‌همین اندازه مبهم است. از طرف دیگر تفاوت ضریب حقوق هر بازنشسته‌ای می‌تواند در کم و زیاد شدن رقم همسان‌سازی حقوق تاثیر داشته باشد. با این حال با کنارهم گذاشتن صحبت‌های مسئولان سازمان تامین اجتماعی و نگاهی به فیش حقوقی بازنشستگان کشوری می‌توانیم از رقم تقریبی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی باخبر شویم.
رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی بعد اعمال همسان‌سازی، به‌طور متوسط بین یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تا یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تخمین زده می‌شد. اواسط آبان امسال رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی چنین بازه‌ای را به‌عنوان رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی پیش‌بینی کرد. علاوه بر این، رقم تعلق‌گرفته به بازنشستگان کشوری در قالب همسان‌سازی تا حدود زیادی می‌تواند از چند و، چون عددی که به فیش حقوق بازنشستگان کشوری اضافه می‌شود، پرده‌برداری کند.
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری از یک ماه قبل به‌طور رسمی کلید خورد. در این مرحله بازنشسته‌هایی با ۲۰ سال سابقه در فیش حقوقشان با رقمی نزدیک یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به عنوان همسازن‌سازی ملاقات کردند و رقم پرداختی به بازنشسته‌هایی با ۳۰ سال سابقه کار به‌حول‌وحوش یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می‌رسد.
همسان‌سازی حقوق بازنشسته‌های تامین اجتماعی، به‌طور متوسط در همین محدوده قرار می‌گیرد و نباید انتظار عدد و رقم‌هایی که قبلا در رسانه‌ها عنوان می‌شد را داشته باشیم.
