به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وبدا، طاهر موهبتی، در جلسه مولدسازی داراییهای نظام سلامت با اشاره به تغییر شرایط کشور، اظهار داشت: با روشهای قبلی نمیتوان در شرایط فعلی مدیریت کرد؛ باید تغییر ریل صورت بگیرد و متناسب با واقعیتهای امروز، شیوه اداره نظام سلامت را بازطراحی کنیم.
وی با تأکید بر اهمیت جایگاه نیروی انسانی در نظام سلامت افزود: به رغم شرایط خاص کشور، معیشت پرسنل از اولویت های وزارت بهداشت است و باید برای بهبود آن نیز برنامهریزی کنیم. سیاستگذاری مالی و اقتصادی در حوزه سلامت باید به گونهای باشد که انگیزه، پایداری و کیفیت خدمترسانی کارکنان حفظ و تقویت شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در ادامه با اشاره به ضرورت مدیریت منابع گفت: مدیریت منابع باید با دقت بیشتری انجام شود و ایجاد منابع جدید از طریق مولدسازی داراییها بهطور جدی در دستور کار قرار گیرد.
موهبتی خاطرنشان کرد: در سال جدید لازم است با توجه و تمرکز بیشتری، مقوله مولدسازی داراییها را پیش ببریم و از ظرفیتهای موجود برای تأمین منابع پایدار استفاده کنیم.
وی، آموزش را یکی از ارکان موفقیت در این مسیر دانست و افزود: آموزش در حوزه مولدسازی حائز اهمیت است؛ چه برای مدیران و چه برای بدنه کارشناسی، تا بتوانند ظرفیتهای قانونی و اجرایی این حوزه را بهدرستی بشناسند و استفاده کنند.
موهبتی با اشاره به اقدامات انجام شده در وزارت بهداشت، گفت: مرکز هماهنگی امور اقتصادی، شناسنامه داراییهایی که امکان مولدسازی در استانها را دارند، تهیه کرده و دفتر توسعه منابع فیزیکی و امور عمرانی وزارت بهداشت نیز پروژههای لازم را در استانها تعریف کرده است. این اقدامات بستر لازم برای برنامهریزی دقیقتر و استفاده هدفمند از داراییها را فراهم میکند.
معاون وزیر بهداشت با تأکید بر ضرورت توازن میان تأمین منابع و حمایت از مردم، تاکید کرد: درآمدزایی باید انجام شود، اما بدون فشار به مردم. هدف ما از مولدسازی، ایجاد منابع جدید برای تقویت نظام سلامت و ارتقای کیفیت خدمات است، نه افزایش هزینهها برای مردم.
