به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در شرایطی که اشتغالزایی و کاهش نرخ بیکاری به یکی از اولویتهای اصلی اقتصاد کشور تبدیل شده است، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تمرکز بر راهاندازی سامانههای دیجیتال فعال بازار کار و سیاستهای جامع اشتغال، قصد دارد فرآیند ایجاد شغل، دسترسی متقاضیان به فرصتهای شغلی و پایش سیاستهای اشتغال را شفاف و کارآمد کند.
احیای سامانههای فعال بازار کار
سید مالک حسینی,معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تیرماه سال جاری اعلام کرد که آییننامههای مربوطه نهایی شدهاند و تلاش میشود حداکثر تا پایان مرداد ماه فعالیت سامانهها و بخشنامههای مرتبط آغاز شود. این اقدام امکان ثبت درخواست و استفاده از خدمات سیاستهای فعال بازار کار را برای کارجویان فراهم میکند. وی با اشاره به قانون برنامه ششم توسعه گفت که این موضوع در برنامه هفتم حذف شده بود، اما با پیشنهاد وزارت کار و همراهی سازمان مدیریت و برنامهریزی و وزارت اقتصاد، دوباره احیا شد و در قالبی جدید به اجرا در میآید.
بنابر این گزارش, یکی از بخشهای کلیدی این طرح، سامانهای برای متقاضیان خوداشتغالی است که در فاز اول، اطلاعات مربوط به نهادهای حمایتی بارگذاری شده و در فاز دوم، 851هزار فرصت شغلی به صورت داشبوردی در اختیار کاربران قرار میگیرد. این امکان به هر فرد میدهد تا به راحتی فرصتهای شغلی موجود در شهر یا روستای خود را مشاهده و برای ایجاد شغل یا استخدام اقدام کند.
به گزارش تسنیم, همراه با سامانه، سیاستهای فعال بازار کار نیز طراحی شدهاند تا کارجویان مهارتهای متناسب با بازار کار را کسب کرده و کارفرمایان انگیزه لازم برای استخدام نیروهای جدید را داشته باشند. یکی از این سیاستها، مشوقهای بیمهای است؛ به طوری که دولت بخشی از سهم بیمه کارفرما را برای استخدام افراد جدید، به ویژه فارغالتحصیلان، تا یک سال تقبل میکند. این سیاست هم موجب کاهش هزینههای نیروی کار و هم افزایش انگیزه کارفرمایان برای ایجاد فرصتهای شغلی میشود.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار همچنین از برنامهریزی برای اعتبارسنجی شغلی خبر داد. این طرح با هدف بررسی پایداری شغلهای ایجاد شده طراحی شده است تا سیاستگذاران بتوانند تحلیل دقیقی از اثر بخشی برنامههای اشتغال داشته باشند. فقدان این دادهها، تا پیش از این، مانع از ارزیابی دقیق سیاستهای اشتغال و سرمایهگذاری مؤثر در بازار کار بوده است.
به گزارش تسنیم, کارشناسان بازار کار بر این باورند که در شرایط فعلی، توجه به جنبههای مختلف ایجاد شغل، کاهش بیکاری و توسعه مهارتهای نیروی کار ضروری است. طراحی بستههای سیاستی جامع که علاوه بر تشویق کارفرمایان، به آموزش و مهارتآموزی کارجویان نیز بپردازد، میتواند اشتغال پایدار و افزایش بهرهوری را تضمین کند. همچنین شفافیت اطلاعات و دسترسی آسان کارجویان به فرصتهای شغلی، نقش کلیدی در کاهش بیکاری پنهان و بهبود کیفیت بازار کار دارد.
بنابر این گزارش, راهاندازی سامانههای سیاستهای فعال بازار کار و بهرهگیری از مشوقهای بیمهای و اعتبارسنجی شغلی، گامی مؤثر برای ارتقای شفافیت، کارایی و پایداری اشتغال در کشور است. انتظار میرود با این اقدامات، متقاضیان خوداشتغالی و کارجویان، با دسترسی به اطلاعات دقیق و امکان تصمیمگیری آگاهانه، بتوانند مسیر شغلی خود را بهتر برنامهریزی کنند و در عین حال سیاستگذاران نیز بتوانند با دادههای واقعی، تصمیمات مؤثرتری برای بازار کار اتخاذ کنند.
انتهای پیام/
